2024-03-04來(lái)源:本站采編
一、招聘對(duì)象
符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
視頻編導(dǎo)1名、全媒體記者1名、文字記者1名
三、崗位要求
(一)視頻編導(dǎo)
1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)原創(chuàng)短視頻的拍攝、剪輯與制作;參與完成選題挖掘、前期策劃、統(tǒng)籌素材和撰寫腳本。
2.崗位要求:具有互聯(lián)網(wǎng)思維,善于抓取網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn),并有一定的文字功底;熟悉互聯(lián)網(wǎng)視頻表現(xiàn)手法及制作流程,有很好的審美能力,能夠獨(dú)立完成視頻拍攝、剪輯、特效等相關(guān)工作,擅于用視頻語(yǔ)言表現(xiàn)各類主題。有駕照,能熟練駕駛汽車。
(二)全媒體記者
1.崗位職責(zé):根據(jù)中心的工作安排,開(kāi)展日常新聞采訪及重大深度選題策劃、采寫等工作;負(fù)責(zé)對(duì)重要項(xiàng)目、產(chǎn)品的策劃、執(zhí)行和運(yùn)維。
2.崗位要求:具有敏感的新聞發(fā)現(xiàn)和采訪能力,較強(qiáng)的文字駕馭能力及應(yīng)變能力;熟練攝影攝像應(yīng)用技術(shù),對(duì)構(gòu)圖、鏡頭語(yǔ)言認(rèn)識(shí)清晰,對(duì)畫(huà)面質(zhì)感、節(jié)奏、色彩等敏感,熟練運(yùn)用PS、PR、AE、C4D、達(dá)芬奇等圖像視頻處理軟件,熟悉影視燈光使用;審美和創(chuàng)意能力強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。有駕照,能熟練駕駛汽車。
(三)文字記者
1.崗位職責(zé):根據(jù)各自負(fù)責(zé)的新聞口線,開(kāi)展日常新聞寫作及重大深度選題策劃、采寫等工作;負(fù)責(zé)對(duì)重要項(xiàng)目、產(chǎn)品的策劃、執(zhí)行。
2.崗位要求:有獨(dú)立策劃完成大型新聞報(bào)道的能力,文字功底扎實(shí),有成熟的采訪技巧;熟悉新媒體傳播規(guī)律和互聯(lián)網(wǎng)表達(dá)方式,了解全媒體運(yùn)行模式,具有一定的融媒體產(chǎn)品生產(chǎn)能力;有一定的項(xiàng)目策劃執(zhí)行能力。有駕照,能熟練駕駛汽車。
四、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.具有良好的政治素質(zhì),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,熱愛(ài)黨的宣傳思想文化事業(yè),堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^。
3.具有崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,吃苦耐勞,能適應(yīng)加班,能勝任單位安排的其他工作。
4.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,無(wú)不良從業(yè)行為記錄,無(wú)參加非法組織或活動(dòng)及其他不良記錄。
5. 視頻編導(dǎo)崗須為新聞學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、廣播電視編導(dǎo)、影視攝影與制作、廣告學(xué)、視覺(jué)傳達(dá)專業(yè)畢業(yè);全媒體記者崗須為新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、傳播學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、廣告學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)畢業(yè);文字記者須為漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新聞學(xué)專業(yè)畢業(yè)(以上專業(yè)均以畢業(yè)證上專業(yè)為準(zhǔn))。年齡在30周歲(1994年1月1日以后出生)以下,全日制大學(xué)本科畢業(yè),并獲得學(xué)士及以上學(xué)位。
6.具備兩年以上主流媒體工作經(jīng)驗(yàn)。
7.符合崗位要求的其他條件有下列情況之一的,不得報(bào)考:
(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。
(二)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
(四)其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘報(bào)名采用個(gè)人信息填報(bào)方式。報(bào)名時(shí)間為3月1日-3月15日,應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間通過(guò)錦繡青羊微信賬號(hào)掃碼進(jìn)行登記填報(bào)個(gè)人信息,提前或逾期不予受理。
(二)報(bào)名程序
(1)應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件報(bào)名,否則將無(wú)法通過(guò)資格審查,完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。
(2)應(yīng)聘者須通過(guò)錦繡青羊微信公眾號(hào)下載報(bào)名表格,填寫完整后發(fā)送至指定郵箱。
(3)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名截止后信息不可修改,因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤,或不完整的,或未能在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完整上傳所需資料的,后果及責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形,均可取消其報(bào)考或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(4)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系造成的后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
六、考試
(一)考試為筆試和面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)筆試。報(bào)名結(jié)束后,按照崗位條件進(jìn)行資格初審。筆試開(kāi)考最低比例為1:5,筆試為新聞專業(yè)技能等內(nèi)容。
(三)資格復(fù)審。按應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低依次排序,按招聘名額與終面名額按照1:5的比例通知進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名筆試成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入資格復(fù)審。應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ,須將本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位材料和招聘崗位要求的其他證明材料原件掃描件以電子郵件的形式發(fā)送至指定郵箱,接受資格復(fù)審。應(yīng)聘者未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不通過(guò)或本人主動(dòng)放棄的,可按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)面試。資格復(fù)審合格者方可參加面試。
(五)總成績(jī)?荚嚳偝煽(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。本著優(yōu)中選優(yōu)原則,此次招聘設(shè)定總成績(jī)最低合格線為70分,總成績(jī)70分以下者,不予錄用。
七、體檢
(一)根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),在總成績(jī)最低合格線上,按照從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢。
(二)進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知前往指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(三)未按要求參加體檢、體檢不合格或本人主動(dòng)放棄的,可在總成績(jī)最低合格線上,從高到低依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選,相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
八、聘用
(一)應(yīng)聘者體檢考察合格后,與成都市青羊區(qū)融媒體中心簽訂勞動(dòng)合同。
(二)擬聘用人員實(shí)行試用期,試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格者,將解除勞動(dòng)合同。
九、咨詢和監(jiān)督
咨詢電話:028-81710862
監(jiān)督電話:028-86260736
咨詢時(shí)間:網(wǎng)上報(bào)名期間及法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00
本公告由成都青羊區(qū)融媒體中心提供并負(fù)責(zé)解釋。
來(lái)源:https://rc114.com/html/news/2024/0302/55070.htm
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