南充市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員公告

2024-03-07來源：本站采編

南充公務員面試培訓課程、面試資料領�。�18828483910(微信同號)

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）和《南充市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員實施方案（試行）》（南人社〔2022〕4號）等規(guī)定，現(xiàn)將南充市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位南充市食品藥品檢驗所、南充市特種設備監(jiān)督檢驗所公開考核招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

面向全國公開考核招聘符合招聘崗位條件要求的人員，詳見附件1。

（二）基本條件

1. 報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（4）尚未解除黨紀政務處分的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的相關規(guī)定應當回避的；

（7）尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務期限內不能流動的公務員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時間為2024年3月6日）；

（8）違反其他有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

二、考核招聘程序

（一）報名時間和方式

1. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起，到2024年3月20日下午18：00止，逾期不再補報。

2．報名方式：采取網絡報名方式進行，需填報《南充市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名信息表》（詳見附件4），將紙質掃描件電子檔報送指定郵箱。

①報考南充市食品藥品檢驗所崗位：

報名郵箱：95691307@qq.com，聯(lián)系電話：18080304850（鄧老師）。

②南充市特種設備監(jiān)督檢驗所崗位：

報名郵箱：522622499@qq.com，聯(lián)系電話：18990794519（周老師）。

（二）資格審查時間和地點

1.資格審查時間：2024年3月21日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

2.資格審查地點：

南充市順慶區(qū)豐登路205號南充市市場監(jiān)督管理局606室，聯(lián)系電話：0817－2815209。

（三）資格審查材料及要求

1.《南充市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名信息表》（附件4）2份（請自行打印），2張2寸免冠證件照片；

2.本人有效二代身份證原件及復印件1份；

3.本人有效學歷學位原件及復印件1份。學信網電子注冊備案表1份、中國高等教育學位在線驗證報告（有學位要求的）；

4.報考南充市食品藥品檢驗所崗位的，需提供本人的專業(yè)技術職稱資格證書原件及復印件各1份；報考南充市特種設備監(jiān)督檢驗所崗位的，需提供本人的專業(yè)技術職稱資格證書及特種設備檢驗師證書原件及復印件各1份。

5.國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高�；蚴∫陨舷嚓P科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（認定費用自理）。

資格審查時需考生本人到場，資格審查時間內未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考核資格，且責任自負。符合資格審查條件的發(fā)放面試通知書，憑面試通知書和身份證參加現(xiàn)場考核。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（四）考核

1. 考核方式。

①招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達到1:10及以上的，采取專業(yè)筆試方式進行初選，南充市食品藥品檢驗所根據專業(yè)筆試成績從高到低按1:5確定面試人員，再進行結構化面試+專業(yè)技能測試（實驗操作，下同）的方式進行考核；南充市特種設備監(jiān)督檢驗所根據專業(yè)筆試成績從高到低按1:5確定面試人員，采取結構化面試方式進行考核。

②招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于1:10的，根據崗位要求，南充市食品藥品檢驗所采取結構化面試+專業(yè)技能測試等方式進行考核；南充市特種設備監(jiān)督檢驗所采取結構化面試等方式進行考核。

③考核招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)低于1:5，取消該崗位當次考核計劃。

④筆試成績只作為參加下一步考核的依據，不計入考核總成績。筆試、結構化面試及專業(yè)技能測試成績實行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

2.考核時間。見《考核通知書》。

3.考核地點。見《考核通知書》。

4.考核總成績計算�？己丝偝煽�?yōu)?00分。

南充市食品藥品檢驗所考核總成績=結構化面試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%，結構化面試和專業(yè)技能測試成績分數(shù)各為100分。按本崗位考核總成績從高到低依次等額確定體檢對象，如果考核總成績相同的，專業(yè)技能測試成績高者確定為體檢對象。

南充市特種設備監(jiān)督檢驗所考核總成績=結構化面試成績，結構化面試成績低于80分不予聘用。按本崗位考核總成績從高到低依次等額確定體檢對象，如果考核總成績相同的，采取加試（面試）的辦法確定體檢對象，將加試（面試）成績高者確定為體檢對象。

（五）體檢

1. 體檢標準

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2. 體檢時間和地點

體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

3. 復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在初次體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢對象自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經研究同意，可按照考核總成績從高分到低分依次等額遞補體檢對象。

體檢（含復檢）費用由報考者自行承擔。

（六）考察

由南充市市場監(jiān)督管理局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)的空額，經研究同意，可按照考核總成績從高分到低分依次等額遞補體檢對象。

（七）公示

經考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局官方網站（http://rlzyshbzj.nanchong.gov）“人事考試專欄”向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額不再遞補。

三、審核確認

公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規(guī)定程序報批及辦理相關聘用手續(xù)。

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

四、紀律與監(jiān)督

嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，紀檢監(jiān)察和事業(yè)單位綜合管理部門將對事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進行全程監(jiān)督，對公開招聘過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定進行嚴肅處理。

五、有關注意事項

（一）考核當日，考生憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。

（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由應聘人員抽簽確定。

（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發(fā)現(xiàn)，取消考核資格。

（四）考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考務工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其考核資格。

（五）候考室和考室內嚴禁吸煙。

（六）考核結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。

（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。

（八）考生和工作人員在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假的考生一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。

（九）所有成績的計算均按四舍五入原則保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。

（十）因考生自身對網上信息不及時關注和其他各種原因導致的考生與考核招聘信息不能及時傳達本人的，責任自負。

附件：