2024-03-15來源：本站采編
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一、招聘對象、范圍及基本情況
(一)招聘的對象和范圍
詳細情況見附件《金陽縣2024年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。招聘范圍中的“全省”、“全州”、“金陽縣”是指：截至2024年3月22日，戶籍為四川省、涼山州、金陽縣（不含大中專院校學生集體戶籍），或大中專院校集體戶籍學生入學前為四川省、涼山州戶籍。
招考對象中“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”，是指截至2024年3月22日，累計在基層工作的時間已滿兩周年�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣（市、區(qū)）及以下黨政機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）工作的經(jīng)歷，在各級國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟組織和社會組織工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷，其中退役士兵服役時間均為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會實踐經(jīng)歷、工作之后取得全日制學歷的學習時間，不能視為基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷起始時間計算：
（1）在基層黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
（2）參加“大學生村官”“三支一扶”“大學生志愿服務(wù)西部計劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”“社工人才百人計劃”等基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
（3）到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。
（4）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。
（5）在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
（6）自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。
（7）以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。
(二)基本條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責，符合相應(yīng)崗位的體檢標準。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)。其中報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與擬報考崗位“學歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”(指與學歷學位相對應(yīng)的專業(yè)條件)等欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別同時相符;不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格，責任由考生自行負責。
（4）報考人員的年齡、資格、條件、加分等要求，計算時間截止2024年3月22日（30周歲以下指1993年3月22日以后出生；35周歲以下指1988年3月22日以后出生；40周歲以下指1983年3月22日以后出生）。尚未取得畢業(yè)證、學歷證和資格證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（指2024年畢業(yè)的應(yīng)屆普通高等教育全日制普通班畢業(yè)生），須于2024年7月31日前取得，否則取消招聘資格。
（5）在符合專業(yè)等其他條件前提下，職業(yè)院校（技工院校）預備技師（技師）班、高級工班畢業(yè)生可分別對應(yīng)報名應(yīng)聘學歷要求為大學本科、大學�？频膷徫�。
（6）在符合專業(yè)等其他條件前提下，高原兵年齡、學歷按規(guī)定放寬。
（7）按管理權(quán)限認定的辭職、辭聘、解聘等時間在2024年3月22日之前的機關(guān)事業(yè)單位工作人員均屬非在編在職人員。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的和曾被開除公職的。
（2）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（3）尚在黨紀、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。
（4）按規(guī)定不得報考的免費（公費）師范生。
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。
（6）按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
（7）其他有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
二、公開招聘單位和名額
本次招聘名額20名，具體招聘崗位詳見《一覽表》。
三、報名及繳費
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)方式進行報名。
網(wǎng)絡(luò)報名時間：2024年3月22日9：00至3月26日17:00
報名入口：考生之家https://bm.e21cn.com。
報名及資格初審等事項按以下程序進行
(一)網(wǎng)絡(luò)報名及繳費
1.選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀《公告》和《一覽表》，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。報考人員使用有效二代居民身份證進行報名，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證號碼必須一致。
2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容，其中學習形式、學歷、專業(yè)等必須按照考生畢業(yè)證所載內(nèi)容如實填寫，不得因報考崗位專業(yè)要求與畢業(yè)證所載專業(yè)有不同而進行修改。同時按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小為10KB-30KB的近期免冠彩色證件照片，上傳的照片必須人像清晰，輪廓分明，層次豐富，神態(tài)自然，不得進行任何修飾，且與考生本人相符。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，一律取消報考（聘用）資格，所有后果由報考者本人承擔。
報考者應(yīng)在填報信息后及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量審查。資格初審和照片質(zhì)量審查合格者請務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報考信息表》兩份，供資格復審和考核時使用。
3.資格初審。根據(jù)報考者網(wǎng)上填報的資料，進行資格初審，資格初審工作于3月27日17:00結(jié)束。照片質(zhì)量不符合要求的，報考者須在報名時間結(jié)束前重新上傳照片（報名結(jié)束后即3月27日17:00以后，因照片審核不通過的考生，將不能再上傳照片，請考生注意）；資格初審不合格的，將在審核意見處說明原因。資格初審合格人員，不能再改報本次考試的其他崗位。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，責任自負。
4.繳費
資格初審和照片質(zhì)量審查合格的報考者，須于2024年3月22日9:00至3月28日17:00前登錄到報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，繳費確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為自動放棄。按照四川省發(fā)改委、四川省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費每科50元，進入面試的人員另行繳納面試考務(wù)費80元。
注：筆試開考比例為3：1，如達不到筆試開考比例的崗位，相應(yīng)削減或取消招聘名額。有關(guān)情況將于2024年4月1日前在金陽縣人民政府網(wǎng)[http:// www.jinyang.gov.cn/]公告。
(二)打印準考證
完成網(wǎng)上繳費的報考者，于2024年4月15日9:00至4月21日9:30前登錄考生之家https://bm.e21cn.com，按網(wǎng)站提示輸入報名時的姓名、身份證號自行打印本人準考證，準考證使用A4紙打�。ê诎住⒉噬�，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和有效的二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件等）到準考證上指定的考點參加考試，兩證不全者不得參加考試。準考證除筆試外，還在其他招聘環(huán)節(jié)使用，請備份并妥善保管。
四、考試
本次考試分為筆試和面試，筆試成績占60%，面試成績占40%�？荚嚦煽冇嬎愎饺缦拢�
筆試成績=《綜合知識》
筆試總成績=筆試成績+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
(一)筆試
1筆試科目：《綜合知識》，卷面滿分100分。
筆試時間為2024年4月21日。具體時間和地點以《準考證》為準。報考者須持本人《準考證》和有效二代身份證原件按《準考證》指定的時間和地點參加筆試，相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。
2.政策性加分
凡符合下列加分條件的報考人員，須于2024年6月2日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30前攜帶有關(guān)材料到金陽縣初級中學進行審核加分。逾期未交或在規(guī)定時間內(nèi)未補齊材料的，視為自動放棄加分。
（1）少數(shù)民族報考者加1分。
（2）退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊團級（含）以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的退役大學生士兵，或2015年以后被部隊旅、團級政治機關(guān)批準評為優(yōu)秀士官、優(yōu)秀學員、優(yōu)秀義務(wù)兵的退役大學生士兵，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。高原兵參照執(zhí)行。
（3）參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分。
（4）國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務(wù)人員，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分。
（5）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分（通過“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位計劃”已被轉(zhuǎn)聘為正式教師的不再享受該項加分政策）。
（6）2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿2年以上、年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的（非年度考核優(yōu)秀）另加3分。
“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”項目人員按規(guī)定加分。
以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分；相同類型的加分只計算最高項。凡享受加分（含少數(shù)民族加分）、專項招聘等政策被機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的不再享受該類加分等優(yōu)惠政策。曾任公職人員，擬加分的須提供錄（聘）用時未享受加分（或?qū)ｍ椪衅�、轉(zhuǎn)正等）等的證明（證明由縣組織人事部門開具，州級部門按管理權(quán)限開具）。加分須提供以下材料：
少數(shù)民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、準考證、戶口簿或戶籍證明。
退役大學生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；2.專科及以上畢業(yè)證；3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎勵證書（證章）；4.有效二代居民身份證；5.準考證。高原兵加分人員還須提供加蓋“高原定向”字樣的《入伍批準書》。
服務(wù)基層項目加分人員須提供：1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項目主管部門(組織部、教育局、人社局、團委）出具的服務(wù)期限證明；2.有效二代居民身份證；3.協(xié)議書或服務(wù)證；4.年度考核登記表；5.縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件；6.準考證。
以上材料是證件的審原件收復印件，開具的證明材料收原件。
筆試成績查詢：筆試成績于5月中下旬前在考生之家（https://bm.e21cn.com）查詢，因缺考、零分等特殊情況需要查分的于成績公布3天內(nèi)登陸考生之家提交核查申請，查分結(jié)束后在金陽人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]上公示筆試總成績及排名等。
筆試總成績及排名等于6月上旬在金陽縣人民政府網(wǎng)站查詢。
(二)面試
面試由本次招聘領(lǐng)導小組負責組織實施。面試開考比例為3:1，具體事宜詳見金陽縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]面試公告。
1.確定資格復審人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按面試開考比例確定資格復審人員。最后一名筆試總成績(含加分)相同的人員，一并確定為資格審查人員。實際參考達不到資格復審比例的崗位，該崗位的有效筆試人員（即不包括筆試成績?yōu)榱惴旨耙韵氯藛T）全部進入資格復審，資格復審合格的人員全部進入面試。
2.資格復審：面試入圍人員按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到指定地點進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。
（1）《畢業(yè)證》、有效二代居民身份證、戶口簿或戶籍證明、筆試準考證、報名信息表。2002年以后畢業(yè)的考生還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。2024年全日制普通高等院校普通班應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學校加蓋鮮章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
（2）其他與報考條件相關(guān)的證明材料。
以上材料審原件收復印件。在規(guī)定時間內(nèi)不補齊證明材料或逾期不參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報考資格。
因資格復審不合格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，須經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究同意后按確定資格復審人員方式依次等額遞補，遞補只進行一次。
注：在資格復審結(jié)束后對達不到面試開考比例3:1的崗位，進行相應(yīng)削減或取消招聘名額。有關(guān)情況將在金陽縣人民政府網(wǎng)[http:// www.jinyang.gov.cn/]公告。
3.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。
4.面試內(nèi)容。
具體事宜詳見面試公告和面試通知書。
5.面試成績公布。面試工作結(jié)束后，于5日內(nèi)在金陽縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]公布面試成績、考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績)及排名、擬體檢人員名單等。
五、體檢
(一)體檢人員確定
按照考生的考試總成績及崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。進入體檢環(huán)節(jié)的人員，若最后一名考生考試總成績并列的，以筆試總成績高的進入體檢;若筆試總成績也相同的，則以筆試成績高的進入體檢;若筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則進行加試，加試方式由招聘領(lǐng)導小組研究決定（以下遞補程序均按此進行）。
(二)體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗（簡稱尿毒檢或發(fā)毒檢）。
(三)復檢
按照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日當場進行復檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢。考生在當日當場項目未達合格標準的，由體檢領(lǐng)隊人員組織當日當場進行復檢，在考生提交復檢申請后進行復檢，完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢（含尿毒檢復檢或發(fā)毒檢復檢）只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
六、考核
由中共金陽縣委組織部 金陽縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。
七、公示
擬聘用人員在金陽縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/] 公示，公示期限為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。
八、審核確認和辦理聘用手續(xù)
對考試、體檢、考核、公示合格的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用通知發(fā)出后7個工作日內(nèi)無正當理由不報到的，取消其聘用資格。
本次招聘的事業(yè)人員實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。
招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同》，在本縣最低服務(wù)年限為 6年(含試用期)，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。
九、招聘信息公告方式
筆試成績由考生自行在考生之家（https://bm.e21cn.com）上查詢，加分、筆試總成績、資格復審、面試、考試總成績、體檢、公示等都在金陽縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]公示、通知�？忌鷳�(yīng)及時、主動到該網(wǎng)站上查詢或撥打咨詢電話了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由考生自行負責。
十、遞補
在體檢及以后環(huán)節(jié)均不再遞補。
十一、紀律監(jiān)督與回避
在公開招聘工作中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、（人社部規(guī)〔2019〕1號）等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
本公告由中共金陽縣委組織部、金陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0834 - 8739635，0834 - 8735507
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢：
028-83336031，qq號3160400169、3568419041
監(jiān)督電話：0834 - 8738697
附件：金陽縣2024年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件一覽表（點擊下載）
中共金陽縣委組織部 金陽縣人力資源和社會保障局
2024年3月15日
來源：http://www.jinyang.gov.cn/zfxxgk_31494/zfxxgknr/zkxx/202403/t20240315_2647473.html
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