根據(jù)四川省綿陽(yáng)市2024年上半年事業(yè)單位招才引智活動(dòng)安排，現(xiàn)就在武漢市舉行第三批事業(yè)單位招聘活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本批次公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才29名。

二、招聘資格條件

（一）具有以下資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件1）。其中：往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；國(guó)內(nèi)普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，取消考生招聘資格；

3.具備崗位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排；

4.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件；

5.招聘后須與用人單位簽訂不低于5年工作時(shí)間的聘用合同。

（二）有下列情況之一者，不納入招聘范圍：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；

（2）按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（3）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）本公告發(fā)布之日起，已通過(guò)綿陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過(guò)考察的；

（6）截至本公告發(fā)布之日，在綿陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職未滿(mǎn)一年或被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)兩年的；

（7）現(xiàn)已在綿陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員（含試用期人員）；現(xiàn)役軍人；

（8）定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2024年4月20日（星期六）14:00—17:00，武漢大學(xué)信息學(xué)部星湖體育館（湖北省武漢市洪山區(qū)珞喻路129號(hào)）；   

2024年4月20日（星期六）09:00—12:00；14:00—17:00，武漢保利大酒店四樓三號(hào)會(huì)議室（湖北省武漢市民主路788號(hào)）。

（二）報(bào)名方式及材料

須填寫(xiě)《報(bào)名審核表》（詳見(jiàn)附件2），現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)提供《報(bào)名審核表》紙質(zhì)版和電子版（可攜帶U盤(pán)拷貝），并攜帶以下個(gè)人資料（未遞交《報(bào)名審核表》電子版則視為報(bào)名不成功）：

（1）《報(bào)名審核表》，含本人近期免冠正面1寸證件照片；

（2）有效居民身份證件原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件等：

①往屆國(guó)內(nèi)畢業(yè)生須提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；往屆國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

②2024年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生須提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并提供在2024年7月31日前取得學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的書(shū)面承諾書(shū)；

③2024年國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證、錄取通知書(shū)等相關(guān)材料，以及2024年7月31日前取得學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)等相關(guān)證明材料的書(shū)面承諾書(shū)；

（4）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校期間的成績(jī)單，并加蓋學(xué)校公章；往屆生須提供近期檔案管理部門(mén)處復(fù)印的學(xué)籍表（成績(jī)單）1份（成績(jī)單有多頁(yè)的，須加蓋公章〈騎縫章〉和簽字方為有效），簽字時(shí)間應(yīng)為本公告發(fā)布之后；

（5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書(shū)原件及復(fù)印件；

（6）其它證明材料原件及復(fù)印件，包括獲得國(guó)、省、市、校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰等獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)的佐證材料；

（7）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門(mén)和組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明。

上述材料顯示必須清晰、完整。

（三）資格審查

由考核組根據(jù)考生提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果將以公告形式通知。

資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程。資格審查中存在不符合報(bào)考條件和崗位資格條件，以及在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，將取消考生招聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考核資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

四、考核

（一）考核時(shí)間及地點(diǎn)

預(yù)計(jì)2024年4月21日（星期日）在武漢大學(xué)信息學(xué)部就業(yè)中心（湖北省武漢市洪山區(qū)珞喻路129號(hào)）開(kāi)展，具體安排將以公告形式通知。

（二）考核流程及方式

本次考核不設(shè)開(kāi)考比例，根據(jù)崗位需求和通過(guò)資格審查人數(shù)，由考核組選擇以下方式組織實(shí)施，考核情況將實(shí)時(shí)公告。

①綜合初評(píng)。根據(jù)考生學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、學(xué)術(shù)科研水平、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)等情況，考核組對(duì)考生進(jìn)行綜合初評(píng)，初評(píng)總分設(shè)定滿(mǎn)分100分，初評(píng)得分在70分以上的，確定進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)。

②心理測(cè)試。由考核組現(xiàn)場(chǎng)組織心理測(cè)試，主要測(cè)試考生心理健康狀態(tài)和綜合素質(zhì)能力，測(cè)試結(jié)果將納入綜合測(cè)評(píng)，作為考核參考指標(biāo)。

③綜合測(cè)評(píng)。重點(diǎn)考察考生與崗位相適應(yīng)的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诳己私Y(jié)束后宣布。綜合測(cè)評(píng)總分設(shè)定滿(mǎn)分100分，70分以下的不能確定為擬聘用人員。若成績(jī)相同，則按主評(píng)委評(píng)分高低確定排名。

五、簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》

考核結(jié)束后，考核組可與考核合格人員簽訂《綿陽(yáng)市招才引智活動(dòng)就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。

六、體檢、政審考察

1.體檢。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)降序排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及要求另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為棄權(quán)。

2.政審考察。用人單位對(duì)體檢合格人員開(kāi)展政審考察工作，主要采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等方面情況。

體檢、政審考察等結(jié)果達(dá)不到事業(yè)單位要求具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。因以上情況出現(xiàn)的職位缺額，是否遞補(bǔ)由相關(guān)單位協(xié)商確定。

七、公示及聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員確定后，將公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為聘用人員。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的按程序解除聘用合同。

公示發(fā)布后，因考生放棄等原因出現(xiàn)的職位缺額，不再遞補(bǔ)。

八、公告、公示發(fā)布平臺(tái)

本批次公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才有關(guān)公告、公示將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn）、“科技城人才”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。因考生未及時(shí)查看有關(guān)公告信息造成未按時(shí)參加考核的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

九、待遇及管理

1.崗位待遇。招聘的事業(yè)編制人才，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱(chēng)評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。

3.崗位定級(jí)。招聘到事業(yè)單位的碩士研究生、博士研究生試用期滿(mǎn)后，崗位定級(jí)事項(xiàng)按國(guó)、省統(tǒng)一政策規(guī)定執(zhí)行。

4.安居補(bǔ)助。對(duì)已招聘且符合條件的事業(yè)編制人才，給予每人最高20萬(wàn)元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

5.住房保障。符合條件的招聘人才在綿陽(yáng)市主城區(qū)無(wú)自住房的，可納入綿陽(yáng)市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的招聘人才，使用住房公積金貸款在綿購(gòu)房的，最高可貸款100萬(wàn)元。

6.其他支持。符合條件的招聘人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門(mén)予以保障。

7.事業(yè)編制人才管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，由組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)宏觀管理，用人單位負(fù)責(zé)日常管理。表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)此次人才招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保人才招聘信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)。招聘單位公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的考生一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格；對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

（一）此次人才招聘考核不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借綿陽(yáng)市主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、兜售的有關(guān)資料，或承諾“內(nèi)部指標(biāo)”“考試包過(guò)”等情況，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

（二）本公告及未盡事宜由綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0816-2260625

政策咨詢(xún)電話：

綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局：0816-2267561

 

附件：1.四川省綿陽(yáng)市2024年上半年其他事業(yè)單位第三批公開(kāi)招聘事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表（武漢場(chǎng)）（點(diǎn)擊下載）

2.四川省綿陽(yáng)市2024年公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才報(bào)名審核表（點(diǎn)擊下載）

 

 

     綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月11日

來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/11020.html