2024-04-15來(lái)源:本站采編
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則,采用公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
此次擬聘1名辦公室工作人員。
三、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī),能夠履行縣屬國(guó)有企業(yè)人員的義務(wù),具備良好的職業(yè)操守。堅(jiān)持黨的路線、方針和政策,政治素質(zhì)好,遵守紀(jì)律,無(wú)違法違紀(jì)行為,無(wú)不良記錄,廉潔自律,身體健康,品行端正。
(二)具有與報(bào)考崗位相匹配的綜合素質(zhì)和較高的專業(yè)水平。
(三)愛(ài)崗敬業(yè),敢于擔(dān)當(dāng),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(四)法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(五)具有報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
凡有下列情形之一者,不得報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、曾受到撤職及以上處分或因違規(guī)違紀(jì)被辭退或解聘的人員、有吸毒史的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的人員;
4.不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的人員;
5.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的人員;
6.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;
7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息,反對(duì)黨的理論和路線方針政策,違反國(guó)家法律法規(guī)的人員;
8.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不得聘用情形的。
四、招聘計(jì)劃需求
1.需求崗位:辦公室工作人員
2.需求人數(shù):1名
3.任職條件
(1)愛(ài)崗敬業(yè),敢于擔(dān)當(dāng),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(2)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,男女不限,年齡40歲以下(含40歲,以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)),品行端正,會(huì)電腦操作,能吃苦耐勞,有良好溝通協(xié)調(diào)能力,退伍軍人和持駕駛證者同等條件下優(yōu)先。
4.薪酬待遇:年薪酬總額6萬(wàn)元,可面議。
5.用工方式及首次聘期:勞務(wù)派遣制,試用期1個(gè)月,試用期滿后首次簽訂1年期限勞務(wù)派遣合同。
6.到崗日期:確定勞務(wù)合同關(guān)系后盡快到崗。
五、招聘流程
本次招聘考試包括筆試、面試,考試總成績(jī)按100分計(jì)算,其中筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。
(一)報(bào)名方式
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:符合條件的報(bào)名人員可于報(bào)名截止之日前將所有報(bào)名資料掃描生成一份PDF文檔發(fā)送至1229321317@qq.com郵箱。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:武勝縣融創(chuàng)中心三樓工投公司綜合部3004,咨詢電話:15182673903(曹先生)。
(3)報(bào)名時(shí)間:2024年4月15日—4月19日。
(4)考試、面試具體時(shí)間以電話、短信通知時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)資格審查
報(bào)名人員需提供本人身份證、戶口簿、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明等 原件及復(fù)印件,本人近期一寸免冠彩照二張。由公司綜合辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,對(duì)符合條件的人員進(jìn)行篩選。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,報(bào)名人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,提供真實(shí)材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消參加公開(kāi)招聘資格。
(三)筆試
筆試為閉卷考試,開(kāi)考比例必須達(dá)到3:1,如未達(dá)到開(kāi)考比例,根據(jù)資格審核合格人數(shù)相應(yīng)減少招聘人數(shù)?忌仨毘钟行А毒用裆矸葑C》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試,筆試重點(diǎn)考核辦公室公文寫(xiě)作、行政管理等方面的知識(shí)點(diǎn)。
(四)面試
根據(jù)考生筆試成績(jī),按照招聘人數(shù)3倍的比例,從高分到低分依次確定面試人員名單,面試重點(diǎn)考察:
1.應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),專業(yè)知識(shí);
2.對(duì)工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針一致;
3.工作計(jì)劃的條理性、自信心、進(jìn)取心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)合作方面的特點(diǎn)。
(五)體檢
根據(jù)筆試和面試成績(jī)排名,按照計(jì)劃聘用人數(shù),從高到低等額初步確定體檢對(duì)象并到指定醫(yī)院體檢,自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可書(shū)面提出復(fù)檢要求,體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(六)政審
由綜合辦公室對(duì)擬聘人員進(jìn)行政治審查和檔案審核。
(七)公示
在武勝縣人民政府網(wǎng)和人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(八)確定擬聘人員
公示期滿后,由公司召開(kāi)黨支委會(huì)議研究確定擬聘人員,擬聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,首次合同期限簽訂為1年,試用期1個(gè)月,試用期不合格者,不予聘用。
(九)薪酬待遇
薪酬待遇按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,年終績(jī)效工資以考核為準(zhǔn),按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他事項(xiàng)
本次招聘嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。武勝縣工業(yè)投資有限公司紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,并設(shè)立監(jiān)督電話:0826—8894860受理舉報(bào)。
武勝縣工業(yè)投資有限公司
2024年4月15日
附件:
應(yīng)聘登記表
應(yīng)聘職位/意向崗位: 填表日期: 年 月 日
姓 名 |
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性 別 |
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出生年月 |
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籍 貫 |
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民 族 |
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政治面貌 |
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身 高 |
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體 重 |
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婚姻狀況 |
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專業(yè)技
術(shù)職務(wù) |
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熟悉專業(yè)有何專長(zhǎng) |
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戶籍所在地 |
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身份證號(hào)碼 |
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聯(lián)系地址 |
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聯(lián)系電話 |
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教
育
情
況 |
全日制教育 |
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畢業(yè)院校系及專業(yè) |
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在職教育 |
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畢業(yè)院校系及專業(yè) |
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專業(yè)技術(shù)情況 |
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有何愛(ài)好、特長(zhǎng) |
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期望薪酬 |
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可到崗時(shí)間 |
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主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷 |
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工
作
經(jīng)
歷 |
起止年月 |
工作單位及職位/職務(wù) |
證明人及聯(lián)系方式 |
主要工作內(nèi)容 |
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獎(jiǎng)懲情況 |
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家
庭
成
員 |
關(guān)系 |
姓名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作單位及職務(wù) |
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注:家庭成員填寫(xiě)父母、夫妻、子女、兄弟姊妹等主要家庭成員及其他重要社會(huì)關(guān)系 |
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聲明:本人保證以上所填情況屬實(shí),如有故意隱瞞情況或捏造事實(shí)等行為,愿承擔(dān)由此引起的一切后果。因本人的不誠(chéng)信原因造成的錄用,公司保留解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。
簽名: 日期: |
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應(yīng)聘資格審查意見(jiàn)(單位填寫(xiě)) |
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來(lái)源:https://www.wusheng.gov.cn/gasylbzj/c109568/pc/content/content_1779773554361180160.html
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