2024-05-16來源:本站采編
一、招聘單位簡介
甘孜職業(yè)學(xué)院是四川省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的一所“校城一體、校景一體、產(chǎn)教融合、產(chǎn)學(xué)研一體化”的公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院,是甘孜州第一所綜合性高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院坐落在5A級(jí)海螺溝景區(qū)燕子溝鎮(zhèn)(距磨西古鎮(zhèn)1.5公里),學(xué)院占地600畝,設(shè)計(jì)辦學(xué)規(guī)模6000人,年培訓(xùn)能力2000人次。距四川省會(huì)成都290公里、康定機(jī)場80公里,海拔1700米,常年氣溫5℃-25℃。
二、招聘崗位、計(jì)劃及范圍
面向全國公開考核招聘急需緊缺專業(yè)教師計(jì)劃共20名。所有招聘崗位均納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理。具體招聘崗位及資格條件詳見《甘孜職業(yè)學(xué)院2024年公開考核招聘急需緊缺專業(yè)教師崗位需求信息表》(以下簡稱《需求信息表》,附件1)。
三、招聘原則及辦法
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、綜合考核、體檢、考察、公示、擇優(yōu)確定擬聘用人員。
四、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
符合招聘條件、《需求信息表》招聘崗位資格條件的高校畢業(yè)生(含2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生)及具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)高校教師資格證的副高級(jí)及以上職稱資格人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2.政治立場堅(jiān)定,維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一,反對(duì)分裂。
3.遵紀(jì)守法,品行端正,表現(xiàn)良好,無不良反映。
4.熱愛民族地區(qū)教育工作,具有扎實(shí)的教育理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.年齡在18-35周歲(截止現(xiàn)場報(bào)名當(dāng)天)。具有副高級(jí)及以上職稱資格的,年齡可放寬至40周歲及以下(截止現(xiàn)場報(bào)名當(dāng)天)。
7.符合招聘崗位要求的其他條件(詳見《需求信息表》)。
8.符合有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。
以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時(shí)符合。
有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰,勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的;
4.曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊(cè)工作人員(含尚未轉(zhuǎn)正的試用期人員)。
6.與甘孜州簽訂了省屬公費(fèi)師范培養(yǎng)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位和其它不符合招聘資格條件的。
五、招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)
(一)名稱:甘孜職業(yè)學(xué)院2024年公開考核招聘急需緊缺專業(yè)教師專場招聘會(huì)
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
時(shí)間:2024年5月25日(9:00—16:00)
地點(diǎn):四川省人才之家二樓服務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名(四川省成都市錦江區(qū)走馬街39號(hào))。
(三)面試時(shí)間和地點(diǎn):根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名情況確定,由招聘組另行通知。
六、招聘程序
(一)現(xiàn)場報(bào)名
應(yīng)聘人員于5月25日上午9:00至下午16:00攜帶以下材料到招聘會(huì)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
(1)《甘孜州公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》一式三份(此表由報(bào)名者自行下載雙面打印并填寫,貼本人近期1寸免冠彩色證件照);
(2)二代身份證原件(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)及復(fù)印件(一式三份)(不含過期身份證、一代身份證);
(3)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式三份)。其中:現(xiàn)場報(bào)名時(shí)暫未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,必須提供由所讀院校有關(guān)部門出具的學(xué)歷(學(xué)位)證明材料原件(須注明姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、擬取得的學(xué)歷、學(xué)位和發(fā)證時(shí)間等);
(4)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)彩色打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(帶二維碼);
(5)副高級(jí)及以上職稱人員須提供應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)高校教師資格證原件及復(fù)印件(一式三份)和高級(jí)職稱資格證書原件及復(fù)印件(一式三份);
(6)符合招聘條件的歸國留學(xué)人員學(xué)歷、專業(yè)等按國家教育部有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)資格審查及綜合考核
資格審查由招聘組組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審查,資格審查合格者由招聘組收取相關(guān)材料,并進(jìn)入綜合考核。綜合考核擬于5月26日采取面試方式進(jìn)行,由招聘組現(xiàn)場發(fā)放《面試通知單》,面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知單》。
(三)面試及進(jìn)入體檢人員確定
面試采取說課方式進(jìn)行,招聘組根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績和招聘崗位招聘名額等額確定進(jìn)入體檢人員。甘孜州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)趕往體檢人員資格進(jìn)行審核,通過審核的在《報(bào)名信息表》(一式三份)相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)。
(四)體檢
體檢由招聘組統(tǒng)一組織在二級(jí)乙等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)由參加體檢人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢組織部門提出一次復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間參加體(復(fù))檢的視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。體(復(fù))檢中有冒名頂替、徇私舞弊等違規(guī)情形的,取消體(復(fù))檢資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
(五)綜合考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象,由甘孜職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織考察?疾旖M采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核干部人事檔案等方法,主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察?疾旖M根據(jù)考察情況據(jù)實(shí)出具考察材料,考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的,取消擬聘用資格。發(fā)現(xiàn)有其他問題的,由招聘單位研究決定考察是否合格,不合格的取消相應(yīng)資格。
(六)公示
考察合格的擬聘用人員,在甘孜州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)”(http://gzzrsks.com.cn/)欄目進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天,公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有問題經(jīng)相關(guān)部門調(diào)查,不符合招聘條件及資格要求的,取消該人員擬聘資格。
七、遞補(bǔ)
本次招聘,各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,均不遞補(bǔ)。
八、聘用審批
公示期滿無異議的擬聘用人員,取得聘用資格,由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員報(bào)考資格進(jìn)行再次審核,通過審核的辦理聘用審批手續(xù)并統(tǒng)一派遣到甘孜職業(yè)學(xué)院報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
其中:擬聘用人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,報(bào)名時(shí)暫未取得應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的人員必須最遲于2024年8月1日向甘孜州人力資源和社會(huì)保障局提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件。逾期未參加審核確認(rèn)或無法提供及提供虛假證件的,取消擬聘用資格,一切責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
九、聘用管理及最低服務(wù)年限
新聘用人員執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限是五周年,必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。
新聘用人員屬于甘孜州高層次人才政策范圍的,經(jīng)審批,按照《中共甘孜州委 甘孜州人民政府關(guān)于建立正向激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性的意見(試行)》(甘委發(fā)〔2017〕12 號(hào))、《中共甘孜州委組織部 甘孜州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)甘孜州高層次人才引進(jìn)管理辦法的通知》(甘組通〔2023〕57號(hào))規(guī)定的待遇和服務(wù)年限等執(zhí)行。
新聘用人員須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)高校教師資格證,否則將無條件解除聘用合同。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘,嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》第九章的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘部門。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的,甘孜州人力資源和社會(huì)保障局、甘孜職業(yè)學(xué)院有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(三)本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督投訴電話:
州紀(jì)委監(jiān)委派駐甘孜州教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組:0836-2834772。
政策咨詢電話:
甘孜州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 0836-2835623。
甘孜職業(yè)學(xué)院:舒老師,13568292222
附件:1.甘孜職業(yè)學(xué)院2024年公開考核招聘急需緊缺專業(yè)教師崗位需求信息表(點(diǎn)擊下載)
2.甘孜州公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表
甘孜州人力資源和社會(huì)保障局 甘孜職業(yè)學(xué)院
2024年5月16日
來源:http://gzzrsks.com.cn/newsDetail/27082.html
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