因工作需要，受廣安市前鋒區(qū)綜合行政執(zhí)法局委托，廣安市安民人力資源有限公司擬面向社會(huì)公開招聘3名勞務(wù)派遣人員（限男性），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開考試招聘，以勞務(wù)派遣形式進(jìn)行聘用。

二、招聘職位及名額

協(xié)管隊(duì)員3名（限男性）。

三、招聘條件

（一）招聘對象

符合招聘職位資格條件的在職、非在職人員。

（二）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無個(gè)人信用不良記錄，無違法犯罪記錄，未受過紀(jì)律處分；

3.具有大專及以上文化程度（復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人學(xué)歷放寬到高中以上文化程度），具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作能力；

4.年齡在20歲以上、45歲以下；

5.五官端正，身體健康，體檢合格，身高1.65米以上；

6.本次招聘年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年2月7日。

（三）有下列情形之一的，不列入招聘范圍

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)原因受到處分的；

4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

5.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.因違紀(jì)違規(guī)被辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的；

8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2025年2月7日24：00止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，有意者請于報(bào)名截止時(shí)間前將所有應(yīng)聘材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱398920398＠qq.com。電子文檔標(biāo)題請注明：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名，不按照要求投遞均無效。

（三）提交資料

1.應(yīng)聘人員登記表（見附件，需完整填寫）；

2.第二代居民身份證掃描件；

3.學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件；

4.無犯罪記錄證明；

5.個(gè)人征信報(bào)告。

報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件1）的各項(xiàng)內(nèi)容。如因填報(bào)信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息影響考試及考試結(jié)果的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。以上資料投遞后，恕不退回。公司承諾對個(gè)人信息嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并確保招聘期間保持通暢。

（四）資格審查：根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料和所報(bào)職位要求，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對通過資格審查的人員，及時(shí)以電話（或短信）方式通知本人，對資格審查不合格者不再通知。

本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格。

   五、考試

根據(jù)資格審查情況，確定筆試對象進(jìn)行考試。考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%�？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍�數(shù)。

（一）筆試

筆試測試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘職位的基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識。筆試總分100分。

（二）面試

根據(jù)筆試成績高低順序，按照招聘職位招聘名額與面試人數(shù)1：3的比例，依次確定參加面試人員名單，若最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試；若該職位筆試人數(shù)不足招聘職位招聘名額3倍的，則筆試人員全部進(jìn)入面試；若該職位筆試合格人員有放棄面試的，可按筆試成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，測評要素主要包括舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力、與應(yīng)聘職位要求相匹配的工作能力等，總分100分。

六、體檢

根據(jù)考生考試成績，按照計(jì)劃聘用人數(shù)，從高分到低分等額確定體檢對象。體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由公司集中組織體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。首次體檢不合格人員可申請復(fù)檢1次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若出現(xiàn)體檢不合格的，則根據(jù)該職位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

七、政審

經(jīng)面試、體檢合格的，應(yīng)在體檢后三個(gè)工作日內(nèi)向廣安市前鋒區(qū)綜合行政執(zhí)法局提交《廣安市前鋒區(qū)綜合行政執(zhí)法局勞務(wù)派遣協(xié)管員政治審查表》，逾期不交者，視為自動(dòng)放棄。

八、公示

對體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

九、試用聘用

擬聘用人員公示無異議者參加試用。聘用人員派遣至實(shí)際用工單位試用2個(gè)月，試用合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；試用不合格或其他自身原因無法勝任的，不予正式聘用。

十、其他

（一）考試時(shí)間、地點(diǎn)及體檢、政審時(shí)間另行通知。

（二）請應(yīng)聘報(bào)考者確保聯(lián)系電話正確、暢通，若因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，需與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的，取消聘用資格。

（四）在招聘和用工過程中，如發(fā)現(xiàn)協(xié)管隊(duì)員有隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，實(shí)際用工單位將直接通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

（五）本次公開招聘相關(guān)事宜以本公告內(nèi)容為準(zhǔn)，由廣安市安民人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0826—2339588；

聯(lián)系人：劉老師    19909025518 。

附件：應(yīng)聘人員登記表.doc

廣安市安民人力資源有限公司

2025年1月9日

來源：https://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/pc/content/content_1877196765977083904.html