雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局

關(guān)于公開招聘社區(qū)勞動保障平臺工作人員的公告

根據(jù)社區(qū)勞動保障工作需要，雅安市雨城區(qū)擬面向社會公開招聘部分社區(qū)勞動保障平臺工作人員。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

本次面向社會公開招聘社區(qū)勞動保障平臺工作人員6 名。

二、招聘條件

1.具有雅安市雨城區(qū)戶籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.國民教育中專及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有較強(qiáng)文字處理能力，年齡在40周歲及以下（即1973年3月17日以后出生），有基層勞動保障平臺工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)考人員，學(xué)歷可放寬至高中，年齡可放寬至45周歲及以下（即1968年3月17日后出生）；

5.具有崗位所需要的其他條件。

三、報(bào)名時間、方式、地點(diǎn)及要求

（一）、報(bào)名時間：2014年3月13日、14日、17日。

（二）、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表、本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他相關(guān)證件及復(fù)印件、1寸免冠近照2張，到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局（雅安市雨城區(qū)雅州大道387號）報(bào)名。在職人員除需持相關(guān)證件外，還須出具原單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

（三）、考試

考試采取電腦實(shí)務(wù)操作方式進(jìn)行。參加考試人數(shù)與招聘名額之比原則上不得低于2：1，若達(dá)不到開考比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否取消該職位�？荚嚬ぷ饔裳虐彩杏瓿菂^(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施�？荚嚲唧w時間及地點(diǎn)另行通知。

（四）、體檢

根據(jù)考生成績按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對象，考試成績前名的考生進(jìn)入體檢。體檢按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起一周內(nèi)本人可以書面向雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢合格者，進(jìn)入聘用程序。

因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報(bào)考人員成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）、聘用及工資待遇

1.聘用方式：勞務(wù)派遣用工。

2.聘用程序及年限：雅安市雨城實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂聘用合同（其中試用期三個月），試用期滿后用人單位可會同勞務(wù)公司協(xié)商與被聘用人員簽訂3-5年聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用合同鑒定手續(xù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。用人單位負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行管理和使用，實(shí)行年度考核和每月目標(biāo)量化考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

3.聘期屆滿，實(shí)行雙向選擇，單位和應(yīng)聘人員同意續(xù)聘的，可簽訂續(xù)聘合同，用人單位或個人不同意續(xù)聘的，聘約自行解除。

4.工資待遇：2000.00元/月；并按相關(guān)規(guī)定辦理社會保險。

四、其他

本公告未盡事宜，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局（0835）2823845

監(jiān)督電話：

中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局 （0835）2820000

附件：1. 雅安市雨城區(qū)公開招聘社區(qū)勞動保障平臺工作人員職位一覽表

2.雅安市雨城區(qū)公開招聘社區(qū)勞動保障平臺工作人員報(bào)名登記表

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局

2014年3月12日