根據(jù)工作需要，經(jīng)雙流縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，雙流縣財(cái)政局面向全縣公開遴選事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位及數(shù)量

雙流縣國有企業(yè)董監(jiān)事會(huì)管理中心（縣財(cái)政局下屬全額撥款事業(yè)單位）綜合管理崗位，共5名。

二、對象范圍和條件

（一）對象范圍

全縣各鎮(zhèn)（街道）、縣級(jí)各部門及下屬事業(yè)單位全額撥款的事業(yè)干部。

（二）資格條件

1．年齡在40周歲及以下（1974年11月1日及以后出生）；

2．具有本科及以上學(xué)歷；

3．會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)法學(xué)專業(yè)；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5．符合任職回避規(guī)定；

6．須在現(xiàn)單位工作滿5年（截至2014年10月30日）,且歷年年度考核均為合格以上等次；

7．被紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)立案審查，尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚未解除或在規(guī)定時(shí)效內(nèi)的不能報(bào)考。

三、遴選程序

（一）報(bào)名（11月20日—11月28日）。報(bào)考者自行下載填寫報(bào)名表（見附件），并將報(bào)名表（附近期半身正裝1寸免冠彩色照片1張）、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、職稱證明原件及復(fù)印件、與現(xiàn)單位簽訂的《成都市事業(yè)單位聘用合同書》及近5年考核表復(fù)印件（均加蓋單位鮮章）交縣國資辦綜合科。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

（二）資格審查。根據(jù)報(bào)考者提供的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。崗位開考比例不低于1:3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)遴選主管機(jī)關(guān)同意后可放寬至1:2。

（三）筆試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，主要測試財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí)、分析解決問題能力、文字撰寫能力以及對所涉及工作職能的了解和認(rèn)識(shí)，滿分100分，占總成績的50%。筆試成績在“雙流縣政府門戶網(wǎng)站”公布。

（四）面試。按照1:2的比例從高分到低分依次確定面試人員，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試面試人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)能力、與崗位的匹配性等，滿分100分，占總成績的50%。面試成績現(xiàn)場公布。

（五）組織考察。按照總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察人員。采取個(gè)別座談等方式，全面、客觀、公正地考察了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。

（六）討論確定擬遴選人員及公示。根據(jù)考察情況和崗位要求，在征求現(xiàn)單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門黨風(fēng)廉政建設(shè)意見后，集體研究確定擬遴選人員，人員名單在“雙流縣政府門戶網(wǎng)站”公示7個(gè)工作日。

(七)調(diào)動(dòng)。公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響使用的，將擬遴選人員報(bào)經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，其人事、工資關(guān)系轉(zhuǎn)入雙流縣國有企業(yè)董監(jiān)事會(huì)管理中心。

本公告由縣國資辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：028-85804126

監(jiān)督電話：028-85804805

附件：2014年雙流縣財(cái)政局面向全縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

雙流縣財(cái)政局

2014年11月18 日