根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘辦公室臨時(shí)工作人員1名（編外人員，單位自聘），現(xiàn)公告如下。

一、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（二）男性，30歲以下，有一定工作經(jīng)驗(yàn)和一定文字功底，能熟練運(yùn)用辦公系統(tǒng)軟件，有駕駛執(zhí)照；

（三）政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）符合招聘要求的其他資格和條件。

（六）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

二、招聘方式

采取雙向選擇，直接考核面試方式進(jìn)行招聘。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。采用郵箱投遞簡(jiǎn)歷方式，報(bào)名時(shí)間：2014年12月23日至2015年1月12日，應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（附個(gè)人生活近照1張）發(fā)送至郵箱：2658792406@qq.com。

（二）資格審查。眉山市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)對(duì)報(bào)名者的資格和材料進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）面試考核。資格審查通過(guò)者，我單位將通過(guò)電話方式通知面試（請(qǐng)申請(qǐng)人務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤）。根據(jù)綜合面試考核情況，研究確定考察對(duì)象，招聘單位集體研究確定擬聘人選。

（四）工資待遇。面談。

（五）試用期。試用期為三個(gè)月，不能適應(yīng)工作的不予聘用。

（六）聘用。試用期滿按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（七）監(jiān)督。招聘全程由眉山市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

眉山市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

2014年12月18日