為進(jìn)一步搞好高校畢業(yè)生就業(yè)及就業(yè)困難人員再就業(yè)工作，推動(dòng)柳嘉鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向全市公開招聘公益性崗位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在宜賓縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)(http:/www.ybxrj.cn)和三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）同時(shí)發(fā)布。

    一、招聘崗位與名額

    招聘崗位為宜賓縣柳嘉鎮(zhèn)公益性崗位工作人員，名額10名。具體崗位和名額詳見本公告附件2《宜賓縣柳嘉鎮(zhèn)2016年公開招聘公益性崗位工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱職位表）

    二、招聘對(duì)象、范圍及條件

    （一）招聘對(duì)象與范圍。

    符合招聘崗位要求的各類求職人員（在崗勞動(dòng)保障協(xié)理員除外），具體招聘范圍和條件詳見《職位表》。所有人員必須是宜賓市戶籍，在報(bào)名前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生需在上崗前取得相應(yīng)學(xué)歷）。報(bào)考者的年齡截止計(jì)算時(shí)間為：2016年12月30日。

    （二）招聘條件 。

    1.遵紀(jì)守法、品行端正；

    2.政治思想素質(zhì)好，責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)崗位工作，具有奉獻(xiàn)精神,自愿到基層工作；

3.身體和心理健康，無(wú)違法犯罪記錄和不良嗜好；

4.自愿接受本聘用方式，遵守聘用協(xié)議的相關(guān)約定。

    （三）凡有下列情形之一者不得報(bào)名。

    1.曾受過(guò)刑事處罰的人員；

    2.曾被開除公職的人員；

    3.正在接受違法違紀(jì)審查的人員；

    4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

    5.違反有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員。

    三、程序和方法

    （一）報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月15日--12月16日，上午：9：00-12:00;下午：14:00-17:00。

    2.報(bào)名地點(diǎn)：宜賓縣政務(wù)服務(wù)中心一樓就業(yè)服務(wù)大廳（宜賓縣城北新區(qū)康寧路）。

    3.報(bào)名所需資料：報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名登記表》（見附件1）和居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)考職位需要的資格證書或證明材料原件和復(fù)印件各1份，同底1寸近期半身免冠彩色照片3張。

    采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式，可委托他人代為報(bào)名，委托報(bào)名需出具委托書并提供各類證書、證件原件。

    4.資格審查：由柳嘉鎮(zhèn)政府安排工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

    5.考評(píng)比例：參加考評(píng)人數(shù)與招聘職位的比例不低于2︰1，報(bào)考的人數(shù)達(dá)不到考評(píng)比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘職位。

    6.費(fèi)用：本次招聘不收取任何費(fèi)用。

    （二）考評(píng)辦法：

    1.技能測(cè)試

    主要測(cè)試應(yīng)用寫作水平。

    2.面試

    主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新、應(yīng)變等方面的能力及個(gè)性特征。

    面試后，根據(jù)考生面試成績(jī)從高到低的順序按2：1的比例進(jìn)入技能測(cè)試。

    面試及技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。面試及技能測(cè)試總分分別為100分。面試及技能測(cè)試分?jǐn)?shù)公布在宜賓縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)。

    本次招聘采取面試+技能測(cè)試綜合擇優(yōu)辦法。面試成績(jī)占綜合成績(jī)50%，技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)50%。綜合成績(jī)的計(jì)算方式：綜合成績(jī)=面試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%（最后得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）綜合成績(jī)?cè)谝速e縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（http:/www.ybxrj.cn）公布。

    （三）體檢與政審

    1.技能測(cè)試后，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定參加體檢人員。體檢由柳嘉鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

    初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由組織辦指定到原體檢醫(yī)院以外醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。

    2.政審主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者聘用成績(jī)和所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件）、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求，調(diào)查報(bào)考者單位（學(xué)校、群眾）對(duì)其評(píng)價(jià)，對(duì)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

    （四）遞補(bǔ)

    因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。

    （五）公示

    確定擬選用人員名單后，在宜賓縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（http:/www.ybxrj.cn）上公示。

    （六）聘用與管理

    1.招聘崗位全部屬于公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。

    2.所聘用的人員與其應(yīng)聘崗位的管理機(jī)構(gòu)簽訂一年期聘用協(xié)議，協(xié)助其開展公共服務(wù)工作。

    3.聘用人員個(gè)人檔案可由縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局委托管理。

    4.給予學(xué)歷為�？萍耙陨系钠赣萌藛T不低于1900元/月的勞動(dòng)報(bào)酬，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。

    5.受聘人員的管理及考核按《宜賓縣公益性崗位就業(yè)管理辦法（暫行）》文件規(guī)定進(jìn)行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。

    四、其他

    本公告由宜賓縣柳嘉鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話：柳嘉鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心：黃艷0831-5699096。

 

    附件：1.宜賓縣柳嘉鎮(zhèn)2016年公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表

      2.宜賓縣柳嘉鎮(zhèn)2016年公開招聘公益性崗位工作人員職位表

 

宜賓縣柳嘉鎮(zhèn)人民政府

2016年12月9日

附件2

宜賓縣柳嘉鎮(zhèn)2016年公開招聘公益性崗位工作人員職位表

職位序號(hào)	崗位職務(wù)	招聘名額	招收范圍	招收對(duì)象	性別	專業(yè)	學(xué)歷及相關(guān)要求	招錄單位、部門	備注
職位一01	綜合崗位	10	宜賓市戶籍	2012年-2016年全日制普通高校�？埔陨蠈W(xué)歷人員	不限	不限	大專及以上文化程度。應(yīng)屆畢業(yè)生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷。	宜賓縣柳嘉鎮(zhèn)人民政府