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    宜賓臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2015年公開(kāi)招錄聘用警務(wù)輔助人員公告(1)

    2015-03-13來(lái)源:本站采編

    因工作需要,經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),并按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,決定面向全市公開(kāi)招錄聘用警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、公開(kāi)招聘的崗位

    本次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員15名,詳細(xì)崗位情況請(qǐng)見(jiàn)本公告附件。

    二、報(bào)名人員資格

    (一)熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

    (二)具有良好的品行和履行職責(zé)的能力;

    (三)具備履行職責(zé)的身體條件;

    (四)熱愛(ài)并安心從事公安警務(wù)輔助工作;

    (五)年齡在18周歲以上,30周歲以下;單側(cè)裸眼視力4.8以上;身體健康,體形端正,形象良好,無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲等缺陷,顏面等身體暴露部位無(wú)明顯疤痕;

    (六)同等條件下,優(yōu)先考慮戶籍在臨港開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的公安政法院校大(中)專(zhuān)畢業(yè)生、退伍軍人;

    (七)滿足崗位要求的其他條件(具體要求詳見(jiàn)附表)。

    有下列情形之一的,不得從事警務(wù)輔助工作:

    (一)曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

    (二)有犯罪嫌疑,正在接受調(diào)查的;

    (三)曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

    (四)曾因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)規(guī)定,被解除勞動(dòng)合同的;

    (五)現(xiàn)役軍人;

    (六)在各級(jí)人事招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

    (七)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的;

    (八)有其他不宜從事警務(wù)輔助工作情形的。

    三、程序和方法

    (一)自愿報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間為2015年3月23日-25日(上午9:00-11:00,下午3:00-5:00)在臨港開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局二樓會(huì)議室(臨港開(kāi)發(fā)區(qū)第二辦公區(qū))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    報(bào)考者填寫(xiě)《臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2015年公開(kāi)招錄聘用警輔人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查,并提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消其資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

    (二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格考生,按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,考生繳納考務(wù)費(fèi)50元。繳費(fèi)后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    (三)考試。招聘崗位采取體能測(cè)試+面試的形式。先進(jìn)行體能測(cè)試(具體體能測(cè)試項(xiàng)目詳見(jiàn)附件),再進(jìn)行面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試。

    (四)開(kāi)考比例。原則達(dá)到1:3方可開(kāi)考,如未達(dá)到開(kāi)考比例,報(bào)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)同意降低開(kāi)考比例。

    面試按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例,依據(jù)同崗位考生體能測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試。最后一名體能測(cè)試成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員將在三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

    四、成績(jī)

    總成績(jī)=面試成績(jī)。

    五、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

    (一)體檢

    1.體檢人員的確定。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分,按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。當(dāng)總成績(jī)相等時(shí),按所獲榮譽(yù)證書(shū)和獲獎(jiǎng)情況擇優(yōu)錄取。

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