在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任由報考者自負。

2．填報信息。符合條件的報考者應(yīng)如實、準確地填寫《廣元市利州區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》，請考生直接從廣元市利州區(qū)人事人才網(wǎng)下載，網(wǎng)址：http://www.lzrsrc.com/）的各項內(nèi)容（一式兩份），提供相關(guān)證書、證明材料的原件及復(fù)印件。

報考者在填寫個人信息時，應(yīng)準確表述，便于資格審查。報考者填寫信息不能證明自己完全符合報考條件的，不能審查通過，責(zé)任由報考者自負。

（二）資格審查

資格審查由廣元市利州區(qū)教育局和四川省廣元市川師大萬達中學(xué)負責(zé)。

五、考核招聘方式

公開招聘方案由教育主管部門會同四川省廣元市川師大萬達中學(xué)根據(jù)招聘崗位制定，并由主管部門負責(zé)組織實施。區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督工作。

公開考核招聘方案由主管部門于2015年3月24日前報區(qū)人力資源和社會保障局核準。

本次考核招聘采取試講微格課+綜合素質(zhì)測評方式進行。結(jié)束后，按招聘崗位和面試成績由高到低確定擬聘人員，簽訂高效畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考生面試成績，由主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

（二）體檢項目和標準

體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢由主管部門負責(zé)組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單和面試人員考試成績同時公布。

未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

因考生自動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

（五）體檢費用

體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔(dān)。

七、公示

考試、考核、體檢合格者，由主管部門會同招聘單位進行審查，經(jīng)審查合格的確認為擬聘用人員，并在廣元市利州區(qū)人事人才網(wǎng)公示7個工作日。