（4）其他與報(bào)考條件相關(guān)的材料(如教師資格、報(bào)考證明等)。

提供證明材料不齊或逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因面試資格審查不合格、報(bào)考者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按參考人員筆試總成績從高到低順序依次等額遞補(bǔ)。本次遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。因遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由涼山州機(jī)關(guān)一幼根據(jù)報(bào)考者所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員所留聯(lián)系電話錯(cuò)誤或不暢通，導(dǎo)致無法遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

面試資格審查合格人員須按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元，已繳費(fèi)人員由涼山州機(jī)關(guān)一幼制發(fā)面試通知書。

3．面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員持面試通知書、本人有效二代身份證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

4.面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布，并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，由涼山州機(jī)關(guān)一幼于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在涼山州教育網(wǎng)和州一幼公示欄公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名）。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘人數(shù)，按參考人員考試總成績從高分到低分按1∶1的比例依次確定體檢人員。若最后一名總分出現(xiàn)并列，面試成績高者進(jìn)入體檢；若面試成績相同，公共科目成績高者進(jìn)入體檢；若公共科目成績相同，則另行組織專業(yè)技能測試。擬進(jìn)入體檢的人員名單，將會(huì)同面試成績及排名于面試后公布，并公示擬進(jìn)入體檢的人員名單及相關(guān)事宜。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

涼山州機(jī)關(guān)一幼負(fù)責(zé)組織體檢工作。體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。體檢由涼山州機(jī)關(guān)一幼組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單與面試人員考試總成績同時(shí)公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)向涼山州機(jī)關(guān)一幼申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由涼山州機(jī)關(guān)一幼給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)而出現(xiàn)的空額，按總成績由高到低順序遞補(bǔ)一次。

六、考核

涼山州機(jī)關(guān)一幼對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按照參加了該空額崗位面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如考試總成績相同，按第五條體檢中第（一）項(xiàng)辦法執(zhí)行），如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無人可遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘用人員在涼山州教育網(wǎng)和涼山州機(jī)關(guān)一幼公示欄公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績，經(jīng)涼山州機(jī)關(guān)一幼和州教育局同意后可在進(jìn)入面試人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。

八、審核確認(rèn)辦理聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員中2015年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

2.經(jīng)公示無異議者，由涼山州機(jī)關(guān)一幼將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)州人社局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同,實(shí)行聘用制管理。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限為5年，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位和主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

十、本公告未盡事宜由涼山州教育局、涼山州州級機(jī)關(guān)第一幼兒園負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：州一幼 胡老師 0834-2288561、18384466812

涼山州教育局0834-- 3222806

監(jiān)督電話：涼山州教育局監(jiān)察室0834- 3222873

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持電話：涼山州人事考試中心：0834-21946990834-2193262

附件：涼山州州級機(jī)關(guān)第一幼兒園2015上半年公開考試招聘崗位和條件要求一覽表

涼山州州級機(jī)關(guān)第一幼兒園

2015年3月16日