2015年德陽(yáng)全市事業(yè)單位教師公開(kāi)考試招聘的公告(3)

2015-03-28來(lái)源：本站采編

（三）體檢

體檢時(shí)按崗位當(dāng)?shù)厝肆︐Y源和社會(huì)保障局安排，進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件，按時(shí)到達(dá)德陽(yáng)市范圍內(nèi)相應(yīng)指定地點(diǎn)，按要求在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得進(jìn)入聘前公示等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員則由崗位當(dāng)?shù)厝肆︐Y源和社會(huì)保障局按考試排名辦法依次等額遞補(bǔ)同崗位達(dá)到3項(xiàng)最低線的人員參加體檢（簡(jiǎn)稱“依次等額遞補(bǔ)”）；體檢合格方可進(jìn)入聘前公示。

（四）聘前公示

體檢后按崗位當(dāng)?shù)厝肆︐Y源和社會(huì)保障局安排，對(duì)體檢合格人員在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行7天聘前公示，包括體檢合格人員的崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、體檢結(jié)果。公示期間接受舉報(bào)，舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)確定不得聘用的，不得進(jìn)入考察等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ)；確無(wú)不得聘用情形方可進(jìn)入考察。

（五）考察

公示后按崗位當(dāng)?shù)厝肆︐Y源和社會(huì)保障局安排，由招聘單位、主管部門(mén)對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，由主管部門(mén)或招聘單位加蓋公章出具考察結(jié)論書(shū)�？疾彀ìF(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結(jié)論書(shū)涵蓋被考察人的思想政治、遵紀(jì)守法、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否符合回避規(guī)定等情況，并作出考察是否合格的結(jié)論。考察不合格的，不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ)；考察合格方可進(jìn)入資格終審。

（六）資格終審與聘用登記

考察后按崗位當(dāng)?shù)厝肆︐Y源和社會(huì)保障局安排，由主管部門(mén)將考察合格人員的下列證件材料匯總，提交崗位當(dāng)?shù)厝肆︐Y源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格終審。資格終審不合格的，不得進(jìn)入聘用登記等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ)；資格終審合格方可進(jìn)入聘用登記。證件材料歸集整理各項(xiàng)要求，與資格初審、復(fù)審要求相同。

1．招聘表原件4份。該表制成雙面，表中人社部門(mén)以外其他單位，在提交前均須簽署同意、加蓋公章。

2．對(duì)資格初審、復(fù)審情況進(jìn)行終審。

（1）居民身份證原件、復(fù)印件各1份。

（2）終審時(shí)未就業(yè)人員提交未就業(yè)保證書(shū)，原已就業(yè)人員終審時(shí)必須解除原有一切人事勞動(dòng)關(guān)系，向招聘單位提交加蓋原單位公章的解除關(guān)系材料原件、復(fù)印件各1份。上述是否就業(yè)的材料此時(shí)均須據(jù)實(shí)提交，與資格初審、復(fù)審當(dāng)時(shí)情況可不一致。

（3）以相應(yīng)合格證明書(shū)代替相應(yīng)證件通過(guò)初審、復(fù)審的，終審時(shí)須補(bǔ)齊所缺證件。

（4）初審、復(fù)審證件材料第（4）至（6），終審?fù)瑯犹峤弧?

3．考察結(jié)論書(shū)原件1份。

之前未明確是哪家招聘單位的，聘用登記前由崗位當(dāng)?shù)厝肆︐Y源和社會(huì)保障局明確單位。1個(gè)崗位合并多個(gè)單位的，聘用登記前由崗位當(dāng)?shù)厝肆︐Y源和社會(huì)保障局明確單位，安排該崗位進(jìn)入聘用登記人員按考試排名辦法依次選擇單位，并做好進(jìn)入聘用登記人員簽名確認(rèn)和文書(shū)檔案記載存檔等工作。經(jīng)上述程序的人員，由崗位當(dāng)?shù)厝肆︐Y源和社會(huì)保障局辦理聘用登記，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書(shū)，按有關(guān)法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

四、有關(guān)要求

（一）實(shí)行回避。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他有可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）正風(fēng)肅紀(jì)。推行誠(chéng)信報(bào)考，整肅考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，防控違規(guī)舞弊。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入公招相應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至對(duì)其解除聘用。違反相應(yīng)規(guī)定的負(fù)責(zé)人與工作人員，依法依規(guī)對(duì)其處理追責(zé)。

五、日程安排

（一）3月31日9:00至4月2日18:00，全時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。從考生本人報(bào)名信息通過(guò)時(shí)至4月3日18:00，全時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)、打印報(bào)名信息表。

（二）從考生本人交費(fèi)成功時(shí)至4月9日18:00，在工作日工作時(shí)段審查加分。最遲于4月21日公示加分。

（三）報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后視情況發(fā)布公告取消崗位，在工作日工作時(shí)段調(diào)劑報(bào)名，再發(fā)公告調(diào)減名額，最遲于4月10日完成。

（四）4月22日9:00至24日18:00，全時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)打印筆試準(zhǔn)考證。

（五）4月26日筆試。

（六）最遲于5月7日查詢和公布相應(yīng)筆試成績(jī)排名情況。

（七）最遲于5月13日開(kāi)始進(jìn)行資格初審、復(fù)審、面試報(bào)名，視情況該環(huán)節(jié)可能進(jìn)行一日或多日。

（八）面試等后續(xù)事項(xiàng)另行安排。

六、聯(lián)系方式

德陽(yáng)市固話區(qū)號(hào)為0838，工作日工作時(shí)段接受咨詢。

（一）德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局