（3）資格審查和照片質(zhì)量審查工作：在報考者網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)，利州區(qū)教育局根據(jù)報考者網(wǎng)上填報的《報考信息表》進(jìn)行初審，并及時將初審結(jié)果通過廣元人事考試網(wǎng)反饋給報考者。網(wǎng)上資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進(jìn)行核對，不對報名信息真實性進(jìn)行核實。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果和報考者所填《報考信息表》的各項內(nèi)容僅作為考生參加面試報到的依據(jù)，考生是否符合選聘條件由資格復(fù)審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

（4）打印《報考信息表》：上傳照片合格者，應(yīng)及時登錄廣元人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報考信息表》1份，供資格審查時使用。

（5）打印《面試測評通知書》：網(wǎng)上報名成功的報考者，憑身份證號、姓名，于2015年4月23日至4月25日8：00前登錄廣元人事考試網(wǎng)打印本人《面試通知書》。打印《面試通知書》前，報考者須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠信承諾書。

（二）資格審查

資格審查由利州區(qū)教育局負(fù)責(zé)。資格審查包括網(wǎng)上報名時的資格初審、面試前的資格復(fù)審和考察中的資格確認(rèn)三個環(huán)節(jié)。

（三）綜合能力測評

綜合能力測評主要測試應(yīng)聘人員在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、個性特征等方面對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。能力測試滿分為100分。測試成績將在測試結(jié)束后3日內(nèi)在廣元人事考試網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員直接在網(wǎng)上查詢（考生輸入姓名、身份證號后，可查詢個人筆試成績）。

測評的時間和地點詳見《面試測評通知書》。請應(yīng)聘人員按規(guī)定時間到指定地點參加相應(yīng)面試。面試當(dāng)天，通過網(wǎng)絡(luò)報名的人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、校長任職證書、業(yè)績證明材料的原件及復(fù)印件各1份和《報考信息表》、《面試測評通知書》按指定的時間和地點進(jìn)行資格復(fù)審，符合條件的參加測評，不符合條件的取消測評資格。

逾期不到者視為自動放棄，逾期未打印《面試測評通知書》及相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響測評的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）公示

根據(jù)綜合能力測評成績，由高到低前3名納入考察對象進(jìn)行公示，公示時間為1周。

(五)組織考察

由區(qū)教育局牽頭，會同相關(guān)部門組織考察。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并核實是否具備報考資格。考察不合格的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。

（六）聘用

考察合格，公示無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、待遇和管理

聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，首次聘用合同期為3年，其中試用期為1年。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期滿考核不合格的，終止聘用。對于在合同期內(nèi)完成規(guī)定工作目標(biāo)任務(wù)的，每年將另行給予經(jīng)濟(jì)獎勵。

五、相關(guān)事項提示

（一）本次選聘工作全部由利州區(qū)教育局負(fù)責(zé)，利州區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)選聘的指導(dǎo)工作，利州區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。本公告未盡事宜，由利州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

（二）資格審查、政策咨詢電話（區(qū)號0839）

利州區(qū)教育局：3309827

利州區(qū)人力資源和社會保障局：3264770

（三）監(jiān)督電話（區(qū)號0839）

利 州 區(qū) 監(jiān) 察 局：3267755

附件：四川省廣元市利州區(qū)公開選聘川師大萬達(dá)中學(xué)校長報名信息表

2015年3月26日