1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

2、現(xiàn)役軍人。

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

4、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)五年的。

5、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

7、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月10日——2015年4月17日。

2、報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

3．報(bào)名辦法

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員登錄四川省人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn/）、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市人事考試網(wǎng)（http://www.pzhpta.gov.cn/）下載《攀枝花學(xué)院2015年上半年公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息（每人限報(bào)一個(gè)崗位），并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見(jiàn)附件1）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名信息表》一式2份，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證及學(xué)歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（詳細(xì)地址見(jiàn)附件1）。

（二）資格審核

院人事處對(duì)所有應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)（或批件）等材料進(jìn)行初審，將初審合格的人員推薦給學(xué)校相關(guān)用人單位，由用人單位篩選確定考核對(duì)象報(bào)人事處。

（三）考核與面試

1、學(xué)院用人單位對(duì)應(yīng)聘的人員進(jìn)行集中考核，考核內(nèi)容根據(jù)所聘崗位的工作職責(zé)要求設(shè)定。應(yīng)聘教師崗位的人員須參加所聘教學(xué)單位組織的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力的測(cè)試。

2、學(xué)院用人單位須對(duì)被考核人員寫(xiě)出書(shū)面的考核意見(jiàn)并報(bào)送到院人事處。

3、學(xué)院對(duì)用人單位考核合格的人員，由學(xué)校醫(yī)衛(wèi)處進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試, 醫(yī)衛(wèi)處須對(duì)被考核人員寫(xiě)出書(shū)面的測(cè)試意見(jiàn)并報(bào)送到院人事處。

4、學(xué)院人事處對(duì)用人單位考核合格并且醫(yī)衛(wèi)處心理素質(zhì)測(cè)試合格的人員進(jìn)行匯總，交由學(xué)院考核小組進(jìn)行綜合能力的面試�？己诵〗M須對(duì)被考核人員寫(xiě)出書(shū)面的測(cè)試意見(jiàn)，提出擬錄用人員并報(bào)送到學(xué)院人事處。

5、根據(jù)考核情況，學(xué)院人事處按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。