（4）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校研究生處證明材料原件。

（三）面試

1、面試時(shí)間：2015年5月19日下午2:00。

2、面試地點(diǎn)：內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)教學(xué)樓教室或內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

3、面試方式：面試采用講課和提問的方式，時(shí)間為30分鐘。講課時(shí)間20分鐘，講課內(nèi)容為本專業(yè)知識(shí)；提問時(shí)間10分鐘，內(nèi)容為學(xué)院招聘專業(yè)課教師相關(guān)知識(shí)和本專業(yè)相關(guān)知識(shí)�？计刚邔�(duì)面試者進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)分，然后確定出面試綜合成績(jī)�？偡譃�100分，合格為60分，面試分?jǐn)?shù)合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，面試成績(jī)由學(xué)院公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后予以公布。

（四）考核

成立公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)面試者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉以及工作和專業(yè)能力等方面情況進(jìn)行綜合考核，并由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（五）體檢

由用人單位組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（六）政審及公示

體檢合格后，用人單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審，政審由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。政審后不符合聘用條件不予聘用。

對(duì)政審合格的人員進(jìn)行為期7天的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬補(bǔ)充人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)有關(guān)部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用

根據(jù)考察和體檢情況，確定聘用人員并按程序報(bào)批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。

四、其他事項(xiàng)

1.為保證招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

2.本公告由內(nèi)江市職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0832-2261246

監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-2051136，0832-2260269，0832-2264900