（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，公司對(duì)相應(yīng)人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員，公司通過(guò)電話及短信方式通知參加筆試。

（三）招聘方式

招聘方式分為筆試及面試。通過(guò)資格審查的人員按要求攜帶本人相關(guān)證件、工作證明等原件赴我公司參加筆試。

筆試內(nèi)容為通用行政常識(shí)及行政人員文件筐測(cè)試。面試為各應(yīng)聘崗位設(shè)置的非結(jié)構(gòu)化面試。筆試成績(jī)站總成績(jī)65%，面試成績(jī)占總成績(jī)的35%公司視本次招聘的報(bào)名資格審查情況，以及筆試成績(jī)結(jié)果，確定面試人員范圍，并分別以電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員。

（四）組織研究

根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例研究確定擬聘人選。如擬聘人選主動(dòng)放棄或體檢不合格的，可按總成績(jī)的排名依次替補(bǔ)；如相應(yīng)崗位報(bào)名人員，均未達(dá)到招聘崗位要求，公司有權(quán)決定取消該崗位招聘。

（五）體檢

公司統(tǒng)一組織對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢，體檢及相關(guān)費(fèi)用自理，體檢具體時(shí)間另行通知。

（六）確定人員

體檢合格者，予以聘用；體檢不合格者，不予聘用。

（七）聘用

公司對(duì)聘用人員發(fā)出書(shū)面聘用通知書(shū)，被聘人員在接到聘用通知書(shū)15個(gè)工作日內(nèi)到公司人力資源部辦理相關(guān)入職手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷等相關(guān)信息資料，保證信息真實(shí)性；如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）招聘過(guò)程中，公司將通過(guò)應(yīng)聘者在應(yīng)聘報(bào)名表上填寫(xiě)的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通并注意隨時(shí)查看郵件。

六、監(jiān)督

為確保公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0839-7207253

七、其他

設(shè)置本次公開(kāi)招聘唯一應(yīng)聘郵箱：15661554@qq.com

聯(lián)系人: 涂驊

電 話：0839-7805558 13908125040

附件： 1、四川省水電集團(tuán)青川電力有限公司員工招聘崗位及任職資格基本情況表

2、四川省水電投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表

2015年5月16日