3.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者攜帶報(bào)名表2張、本人近期正面免冠2寸彩色照片3張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和職位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件各一份到攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局人事處（泰隆大廈東樓11樓）報(bào)名。

（二）資格審查

資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局公開考調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1。仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消考調(diào)計(jì)劃。

（三）筆試

筆試由攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式，滿分為100分。

（四）面試

按照筆試成績從高分到低分依次選前三名進(jìn)入面試（如不足三人，則筆試人員全部參加面試）。面試由攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的專業(yè)知識水平、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

（五）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定考察人選�？疾旃ぷ饔膳手�花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（六）體檢

市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局考調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

如遇體檢不合格或主動放棄的情況，經(jīng)市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局考調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可依次遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的人員，辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考調(diào)工作嚴(yán)格按照中央和省、市干部人事管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局監(jiān)察室對此次考調(diào)過程進(jìn)行監(jiān)督，接受投訴舉報(bào)。對考調(diào)工作中弄虛作假，按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理；對違紀(jì)違規(guī)參加考調(diào)的人員，取消其考調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、此次考調(diào)工作由攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局公開考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局監(jiān)察室：3359660

咨詢電話：

攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局人事處：3359556

附件：附件1攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局公開考調(diào)工作人員職位表

附件2攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局公開考調(diào)工作人員報(bào)名表

攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局

2015年6月23日