（三）考試

本次選聘考試采取筆試+面試或只面試的方式進(jìn)行，具體情況見(jiàn)附件1。開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與選聘崗位人數(shù)之比不低于2:1（報(bào)考20150803，20150807，20150808崗位的不受此比例限制），凡采取筆試+面試的崗位，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；只面試的崗位，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施（考試時(shí)間另行通知）。

（四）體檢

根據(jù)面試總成績(jī)按選聘人數(shù)與選聘名額為1:1的比例確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

（五）考核

體檢合格者確定為考核對(duì)象，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組成考核組對(duì)擬調(diào)人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

（六）人員確定及公示

考試、考察、體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)復(fù)核合格者確認(rèn)為擬聘人員，并在朝天區(qū)人事人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合選聘條件的，取消其選調(diào)資格。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知用人單位安排到相應(yīng)崗位試用，試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格者，由用人單位到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理流動(dòng)調(diào)配等手續(xù)；試用不合格則回原單位。

四、紀(jì)律要求

（一）凡填報(bào)及提供虛假信息的參選人員，一經(jīng)查實(shí)，取消參選資格，并向所在單位及其主管部門(mén)通報(bào)；

（二）區(qū)監(jiān)察局將對(duì)選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保公正、公平、公開(kāi)。

監(jiān)督電話(huà)：區(qū)監(jiān)察局 0839—8622594

區(qū)人社局 0839—8625812

附件：

1、廣元市朝天區(qū)2015年公開(kāi)選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員條件崗位表

2、朝天區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表

廣元市朝天區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年8月7日