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    2015年武勝縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向基層服務(wù)項目人員和退役大學生士兵招聘工作人員的公告(2)

    2015-08-20來源:本站采編

    (二)提交資料

    五類基層服務(wù)項目人員應(yīng)攜帶《2015年武勝縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向基層服務(wù)項目人員和退役大學生士兵招聘工作人員報名信息表》(貼上照片),近期同底免冠1寸彩色照片2張、第二代居民身份證、畢業(yè)證、基層服務(wù)單位和縣服務(wù)項目主管部門出具的證明、考核材料(2015年9月底前服務(wù)期滿的應(yīng)在正式聘用前提供服務(wù)期間工作考核合格的相關(guān)材料)、服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證書等材料原件及復印件。退役大學生士兵應(yīng)攜帶《2015年武勝縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向基層服務(wù)項目人員和退役大學生士兵招聘工作人員報名信息表》(貼上照片),近期同底免冠1寸彩色照片2張、第二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《退出現(xiàn)役證》等材料原件及復印件。

    報考人員對職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,可按照招聘公告中提供的咨詢電話向相關(guān)部門(單位)咨詢。

    (三)繳費

    通過資格審查的報考人員,須按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定,筆試考務(wù)費每科50元/人。未在2015年8月28日18:30前繳費的,視為自動放棄。

    (四)領(lǐng)取準考證

    通過資格審查和繳費的報考人員,務(wù)必于2015年9月10日(上午8:30—12:00,下午15:00—18:30,截止時間為2015年9月10日18:30)到武勝縣人力資源和社會保障局407室領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)準考證而影響考試的一切責任由考生自負。

    六、考試

    考試分為筆試和面試,考試總成績按100分計算,筆試成績占60%,面試成績占40%。

    (一)筆試

    1.筆試開考比例。有效報考人數(shù)與招聘職位招聘名額之比為筆試開考比例,筆試開考比例不得低于3:1。未達到筆試開考比例的,相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額?s減或取消招聘名額等情況將在武勝縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

    2.筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科,每科均為100分,各占筆試成績的50%。《公共基礎(chǔ)知識》主要測試應(yīng)試者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學與技術(shù)、應(yīng)用文常識、事業(yè)單位人事制度管理等方面基本知識的能力;《職業(yè)能力傾向測驗》主要測試應(yīng)試者言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷和資料分析等方面的能力。

    3.筆試時間和地點。筆試時間為2015年9月12日(星期六),各科具體筆試時間和地點詳見本人《準考證》。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試,參加考試時,必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證),兩證不全者不得參加考試。

    4.筆試折合總成績和職位排名于2015年9月15日左右在武勝縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

    (二)面試

    根據(jù)考生筆試折合總成績按照招聘職位招聘名額的3倍從高分到低分確定面試人員名單,并在網(wǎng)上公布。筆試中有缺考科目者或有違規(guī)違紀情況的不得進入面試;最后一名筆試折合總成績相同的,一并進入面試。

    進入面試的人員,須到武勝縣人力資源和社保障局407室進行面試登記確認并交納面試費(按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元)。未進行面試登記確認和交納面試費的人員,視為自動放棄。面試登記確認和面試具體時間將在武勝縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。

    面試成績按100分計算。面試人員憑本人準考證、第二代居民身份證參加面試。面試具體事項在武勝縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。

    (三)考試總成績

    考試總成績在武勝縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布,考試總成績計算方法如下:

    考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×40%(考試總成績不進行四舍五入處理)。

    七、體檢

    體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

    (一)體檢人員確定

    根據(jù)招聘職位及名額,按照面試人員的考試總成績從高到低(考試總成績相同的,以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的,以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低的順序確定名次)依次等額確定體檢人員。

    來源:本站采編

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