3. 資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額原則上應達到3:1比例，如達不到該比例的，降低到1:1比例開考。

（二）面試考核

1. 內容與方式

綜合面試（簡稱"面試"）。采用結構化面試，主要考核應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力，計劃組織與協(xié)調，人際交往的意識與技巧，儀表舉止等，考核其是否具有相應崗位要求的專業(yè)技術水平和工作能力。

2. 成績排名和查詢

綜合面試考核結束后，按同崗位考生的考試成績從高到低排名，在德陽市環(huán)境保護局網站（www.dyhb.gov.cn/）公布所有考生的綜合面試考核成績及排名情況。同時，按考生人數(shù)與崗位名額1:1比例，從高到低依次確定進入體檢人員。

（三）體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時到達指定地點，按要求統(tǒng)一在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其資格，空缺名額經德陽市環(huán)境保護局批準后依次遞補同崗位已面試考生，體檢合格方可進入考察與公示。

（四）考察與公示

由德陽市環(huán)境保護局對體檢合格人員組織實施考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。

對考察合格的擬聘人員，在德陽市環(huán)境保護局網站進行7天的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額經德陽市環(huán)境保護局批準后依次遞補已面試考生。

（五）資格終審與辦理聘用手續(xù)

聘用前，由德陽市人力資源和社會保障局對擬聘用人員進行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。

五、有關要求

（一）嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）嚴肅招考風紀

督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

（三）嚴把監(jiān)管關口

對違反相應規(guī)定的應聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責。

六、日程安排

（一）2015年8月20日發(fā)布公告。

（二）2015年9月7日至9月8日報名及資格審查。

（三）面試、體檢、考察、公示等另行安排。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師（0838）2226335（德陽市環(huán)境監(jiān)測中心站）

張老師（0838）2205059（德陽市環(huán)境信息中心）

地 址：德陽市泰山南路一段228號德陽市環(huán)保局

附件：1. 德陽市環(huán)境保護局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表

2. 德陽市環(huán)境保護局下屬事業(yè)單位公開招聘考生未就業(yè)保證書

3. 德陽市環(huán)境保護局下屬事業(yè)單位公開招聘考生已就業(yè)保證書

德陽市環(huán)境保護局

2015年8月20日