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    攀枝花市鹽邊縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(3)

    2015-09-09來(lái)源:本站采編

    2.面試通知書(shū)的領(lǐng)取。進(jìn)入面試人員,報(bào)考除衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位以外其他崗位的,由鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,報(bào)考者憑本人正式有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《面試通知書(shū)》;報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,由鹽邊縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,報(bào)考者憑本人正式有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到鹽邊縣衛(wèi)生局領(lǐng)取《面試通知書(shū)》,同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元(享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生,可減免面試考務(wù)費(fèi))。具體時(shí)間、地點(diǎn)在攀西人才網(wǎng)上另行通知,面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

    3.面試科目及方式

    面試崗位

    面試方式

    面試分值

    除衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位以外的其他崗位

    結(jié)構(gòu)化面試

    100分

    衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

    專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)化面試

    100分

    4.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生本人簽字確認(rèn)。

    (四)考試總成績(jī)公布

    考試總成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)公布。

    五、體檢

    依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員?荚嚳偝煽(jī)相同的,按筆試總成績(jī)高低確定名次;筆試總成績(jī)相同的,按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定名次。筆試只考綜合知識(shí)的,則加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試,以加試的專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次。

    報(bào)考除衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位以外其他崗位的考生,體檢由鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織;報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生,體檢由鹽邊縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。

    招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

    凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

    實(shí)際參加面試人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位的報(bào)考者,報(bào)考除衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位以外其他崗位的,其總成績(jī)?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚噲?bào)考其他形成競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入體檢的人員的最低成績(jī),則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,其總成績(jī)?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌纬筛?jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入體檢的人員的最低成績(jī),則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

    六、考核

    體檢合格人員等額進(jìn)入考核,報(bào)考除衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位以外其他崗位的,考核工作由鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施;報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,考核工作由鹽邊縣衛(wèi)生局組織實(shí)施?己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

    因考核不合格出現(xiàn)的空額,經(jīng)人社部門(mén)同意后可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

    七、公示

    擬聘用人員確定后,由人社部門(mén)在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局、鹽邊縣衛(wèi)生局辦公樓張榜進(jìn)行公示,公示期為7天。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

    八、聘用審批及試用期

    考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,由招聘單位主管部門(mén)將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)人社部門(mén)審核確認(rèn)后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證等證書(shū),并憑證書(shū)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

    擬聘用人員應(yīng)在擬聘用人員公告發(fā)出后1個(gè)月之內(nèi)向單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者視為自愿放棄,取消聘用。由上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

    新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用;新聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

    九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

    為保證我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    招聘單位及主管部門(mén)參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

    監(jiān)督舉報(bào)電話:0812— 8657444 (中共鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)察局)

    十、相關(guān)事項(xiàng)提示

    1.請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門(mén),因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

    2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

    3.在本次招考的各個(gè)環(huán)節(jié),若報(bào)考者已被其他地區(qū)正式聘用,取消其進(jìn)入下一個(gè)招考環(huán)節(jié),所造成的一切損失由報(bào)考者承擔(dān)。若上述情形出現(xiàn)在面試環(huán)節(jié),則以筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次;若上述情形出現(xiàn)在體檢環(huán)節(jié),則以總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次;若上述情形出現(xiàn)在考核環(huán)節(jié),則以總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次;若上述情形出現(xiàn)在擬聘用階段,則不再遞補(bǔ)。

    十一、本方案由鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話:028-83336031,QQ:800007382

    政策咨詢電話:0812—5250100(鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局) 0812—8653225(鹽邊縣衛(wèi)生局)

    13547610090 (鹽邊縣廣播電視臺(tái))

    附件:附件:鹽邊縣2015年縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表

    鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局

    2015年9月9日

    來(lái)源:本站采編

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