5、筆試報(bào)名人數(shù)與職位選用名額之比一般不得低于3:1，在資格審查合格、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)翠屏區(qū)組織人社部門研究是否相應(yīng)縮減或取消該職位計(jì)劃。有關(guān)情況將及時(shí)在翠屏區(qū)人才網(wǎng)、三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)公告。

6、繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生，請(qǐng)于現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元。憑本人身份證和繳費(fèi)憑據(jù)于2015年10月23日14：30—17：00在宜賓市翠屏區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心（宜賓市翠屏區(qū)青皮樹街31號(hào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2號(hào)樓3樓會(huì)議室）領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證。

（二）考試。

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％。請(qǐng)考生于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代身份證）到指定考點(diǎn)參加筆試。

1、筆試：筆試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2、面試：由區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)按考調(diào)計(jì)劃1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選。如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)相同的情況，并列人員一并進(jìn)入面試。對(duì)參考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，所有參考人員均進(jìn)入面試。

總成績(jī)?cè)诖淦羺^(qū)人才網(wǎng)、三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)公布。

（三）體檢、考察。

1、面試對(duì)象納入體檢、考察范圍，按照各職位考調(diào)人數(shù)等額進(jìn)行。依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序依次確定體檢人員名單（如總成績(jī)相同，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定；如總成績(jī)和筆試成績(jī)相同，則加試確定）。

2、體檢。由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員選用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員選用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員選用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試選用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員選用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

3、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察主要審查報(bào)考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，審查個(gè)人工作能力、工作態(tài)度等，根據(jù)考察情況確定是否選用。

（四）公示。

根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察情況，經(jīng)區(qū)組織人社部門研究后等額提出擬選用考調(diào)對(duì)象，由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一公示。公示期限7天，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（五）選崗。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位由擬選用考調(diào)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)分職位依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗（如總成績(jī)相同，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分選崗；如總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，抽簽決定選崗順序）。

（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

擬選用考調(diào)對(duì)象按規(guī)定辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。所有擬選用考調(diào)對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間到崗并完善相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)不能按期辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)的，取消選用資格。

（七）遞補(bǔ)。

因體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)、考生放棄等原因在各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)組織人社部門同意集中進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在各崗位參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分確定。

五、考調(diào)紀(jì)律

本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（一）報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考調(diào)工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告考調(diào)條件、弄虛作假的人員，取消考調(diào)資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）從事考調(diào)工作的人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。

如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）檢舉和申訴，也可直接向區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)公務(wù)員局舉報(bào)。

六、其它事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部、宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宜賓市翠屏區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注網(wǎng)站上相關(guān)動(dòng)態(tài)信息。

咨詢電話：0831—8237649（公務(wù)員、參公人員）、0831—8237647（事業(yè)人員）

附件：1.宜賓市翠屏區(qū)2015年公開考調(diào)公務(wù)員(參公人員）職位表

2.宜賓市翠屏區(qū)2015年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

3.宜賓市翠屏區(qū)2015年公開考調(diào)公務(wù)員(參公人員）和事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部

宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

宜賓市翠屏區(qū)公務(wù)員局

2015年9月30日