（五）收費標準：根據(jù)四川省物價局、四川省財政廳川價[2003]237號文規(guī)定，經(jīng)審查合格的考生，筆試考務費每科50元，進入面試的還須繳納面試考務費80元。

（六）聯(lián)系方式：考生所留電話錯留或不暢通導致延誤逾期者，視為自動放棄，責任由考生自負（考生應自行及時查閱考試相關信息，電話通知為非必須程序）。

四、考試

（一）、筆試

1、考試科目

衛(wèi)生類：《職業(yè)能力傾向測驗》、《醫(yī)學基礎知識》

綜合類：《職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識》

2、領取準考證

考生憑本人有效身份證和繳費收據(jù)原件，于2015年10月23日下午14:30在金陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心領取。（準考證除筆試外，還在其他招聘環(huán)節(jié)使用，請妥善保管，遺失者后果自負）

3、考試時間和地點

考試時間為2015年10月24日，具體時間及地點詳見《準考證》。

4、開考比例

筆試報名繳費人數(shù)與崗位招聘名額之比為3:1，專業(yè)性特別強的專業(yè)技術崗位可放寬到2:1。在報名繳費工作結束后，達不到開考比例需調整的，由金陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一進行。調整公告于2015年10月13日在金陽縣人民政府網(wǎng)站上公布

5、考試成績公布

考試成績于筆試后1個月內在金陽縣人民政府網(wǎng)站、金陽縣人力資源和社會保障局信息公開欄或金陽縣公示欄（縣教育局正上方斜對面）張貼。由于閱卷工作是采用計算機閱卷，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。

6、政策性加分

（1）少數(shù)民族報考者加1分。

（2）符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），筆試成績加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

（3）參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿一周年，加2分。

（4）國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分。

（5）“農村義務教育階段學校特設崗位計劃” 服務期滿且經(jīng)縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分（“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”已被聘為正式教師的不再享受該項加分政策。）。

（6）2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的（非年度考核優(yōu)秀）另加3分。

以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分；凡享受加分政策被機關、事業(yè)單位錄（聘）用的不再享受加分政策，加分方法見成績計算公式。

少數(shù)民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、戶口簿或戶籍證明、報考者信息表。

服務基層加分人員須提供：1.服務地所在縣(區(qū))以上項目主管部門(團委、人社局、教育局）出具的服務期限證明；2.有效二代居民身份證；3.協(xié)議書或服務證；4.年度考核登記表；5.縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件；6.報考者信息表。

退役大學生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；2.�？萍耙陨袭厴I(yè)證；3.《優(yōu)秀士兵證》和有關獎勵證書（證章）；4. 有效二代居民身份證；5.報考者信息表。

申請加分的報考者請務必于2015年10月9日至11日上班時間（即報名時間）同時提供相關材料，凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責任自負。加分結果在金陽縣人民政府網(wǎng)站上公示。

（二）面試

除金陽縣人民醫(yī)院醫(yī)生、護士崗位和金陽縣會計事務管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計崗位不進行面試外，其余崗位均須進行面試。面試由金陽縣人社局牽頭實施。具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。

1、確定面試入圍資格復審人員。根據(jù)各崗位報考者筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1比例（專業(yè)性特別強的專業(yè)技術崗位可放寬到2:1）確定面試人員。與最后一名面試人員筆試總成績相同的人員，一并進入面試。實際參考達不到比例的崗位，直接進入面試。

3、面試時間及地點：面試的時間、地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員持準考證、面試通知書、本人有效二代身份證（三證不齊全的取消面試資格），按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補，面試正常進行。

4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布，并由報考者本人簽字確認。

面試工作結束后，面試后3個工作日內公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）

（三）成績計算公式：

1、金陽縣人民醫(yī)院醫(yī)生護士崗位和金陽縣會計事務管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計崗位：

考試總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%+《公共基礎知識》或《醫(yī)學基礎知識》成績×50%+政策性加分

2、除了金陽縣人民醫(yī)院醫(yī)生護士崗位和金陽縣會計事務管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計崗位的其他崗位：

筆試總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%+《公共基礎知識》成績×50% +政策性加分

考試總成績=筆試總成績×70% +面試成績×30%

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績由高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同（參加面試的崗位先以筆試總成績由高到低確定體檢人員名單；筆試總成績相同的則按以下程序進行），以取消政策性加分后的成績從高到低確定體檢人員；若再次相同的以《公共基礎知識》或《醫(yī)學基礎知識》成績從高到低確定體檢人員；若再次相同則加試面試。