考試分為筆試和面試，考試總成績100分，其中筆試成績占總分的70 %，面試成績占總分的30 %。

筆試總成績=（筆試成績+政策性加分）×70%

考試總成績＝筆試總成績+面試成績×30%。

所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點后兩位。

（一）筆試時間和地點

筆試時間定于2016年1月10日（星期日）。具體考試時間和地點詳見《準考證》。

（二）筆試科目

筆試科目為《綜合知識》，卷面滿分為100分。筆試由會理縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

（三）筆試開考比例

筆試報名繳費人數(shù)與崗位名額招聘之比為3:1（從大學(xué)生村干部中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合為民服務(wù)中心工作人員的開考比例可放寬到2:1）。招聘崗位的報考繳費人數(shù)與招聘名額之比未達到公告所規(guī)定的筆試開考比例的，經(jīng)請示公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組后，削減或取消的情況將在會理縣人力資源和社會保障局公開欄和會理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/ ]上公告。

（四）政策性加分

1. 少數(shù)民族考生加1分。

2. 參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、國家和省“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層每服務(wù)滿1周年加2分。符合其他加分規(guī)定的可累計計算，但加分最高不超過6分。

3. 2007年以來全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩周年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學(xué)生村干部，每工作滿1周年加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按照工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累計計算，但加分最高不超過6分。

4. 根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的退役大學(xué)生士兵加2分。被部隊團級（含）以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累計計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本公告的加分政策。

申請加分的考生請務(wù)必于報名時帶齊加分所有材料，持服務(wù)所在地縣級組織、人事部門、縣以上團委出具的證明、服務(wù)期滿考核材料，退役大學(xué)生士兵須提供本人有效《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）送交會理縣人力資源和社會保障局審查，逾期不再受理，責(zé)任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。報考面向服務(wù)地在會理縣且2011年及以前選聘（轉(zhuǎn)聘）現(xiàn)仍在崗的大學(xué)生村干部招考的會理縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合為民服務(wù)中心的大學(xué)生村干部不享受加分。

（五）筆試成績公布

1. 筆試成績將于2016年1月14日在會理縣人力資源和社會保障局公開欄和會理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示，公示時間為7天�？忌鷮�筆試成績有疑問的，請于2016年1月14-15日在會理縣人力資源和社會保障局申請查詢，逾期不再受理。

2. 筆試成績公示無異議后，在會理縣人力資源和社會保障局公開欄和會理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示進入面試資格人員名單，公示期為7天。

（六）面試

面試工作由會理縣人力資源和社會保障局組織實施。

1. 面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

2. 面試比例

根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例依次確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。因自動放棄等原因造成面試空缺的按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，本類遞補只進行一次。遞補人員進入面試前需進行資格復(fù)審。若因筆試缺考等原因出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。