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    關(guān)于雙流縣公興街道派遣制工作人員招聘的公告(4)

    2015-12-29來(lái)源:本站采編

    不能參加面試資格審查的,視為自行放棄,責(zé)任自負(fù)。

    六、考試考核

    本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分,成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

    (一)面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

    面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件無(wú)效)按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

    如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí),面試正常進(jìn)行。如招聘崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于該崗位擬招聘人數(shù),該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的,取消應(yīng)聘資格。

    (二)面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。如因成績(jī)相同,導(dǎo)致進(jìn)入體檢人數(shù)大于崗位招聘人數(shù),則安排成績(jī)相同者進(jìn)行加試。加試時(shí)間及地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)通知。

    (三)體能測(cè)試

    綜治服務(wù)隊(duì)隊(duì)員要進(jìn)行體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試項(xiàng)目為: 1000米跑。體能測(cè)試不計(jì)算分值,成績(jī)分為合格與不合格,體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》標(biāo)準(zhǔn)。體能測(cè)試過(guò)程中出現(xiàn)身體不適或其他癥狀,概由本人負(fù)責(zé),與招聘單位無(wú)關(guān)。

    七、體檢

    根據(jù)招聘名額,按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位考試總成績(jī),從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。考試總成績(jī)暨進(jìn)入體檢人員名單在雙流人才公布。如總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由雙流人才公司指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行,申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果在三個(gè)工作日內(nèi),提交于雙流人才公司。

    因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

    八、政審

    體檢合格者進(jìn)入政審環(huán)節(jié),政審內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法違紀(jì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

    九、聘用與報(bào)到

    體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報(bào)雙流縣公興街道審核后辦理聘用手續(xù)。

    擬聘人員如系在職人員,報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)。

    擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

    公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

    十、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘過(guò)程接受,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

    十一、其他事項(xiàng)

    本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班,不指定考試教材和范圍,不收取報(bào)名費(fèi)。

    最終解釋權(quán)歸成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司所有

    咨詢電話: 028-85811571

    成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司

    二〇一五年十二月二十九日

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