4.按照干部人事管理權(quán)限由所在單位及上級(jí)主管（人事）部門(mén)出具工作經(jīng)歷和同意報(bào)考證明（蓋單位公章、簽名）。

報(bào)名參加遴選人員攜帶相關(guān)報(bào)考材料到州綠色家園管理委員會(huì)西昌辦事處審核。遴選名額與報(bào)名資格審查合格人數(shù)的比例不低于2︰1，如報(bào)名資格審查合格人數(shù)未達(dá)到比例要求，取消該崗位遴選。

（三）考試�？荚嚪止P試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試人員與遴選名額的開(kāi)考比例不低于2:1，未達(dá)到開(kāi)考比例，則取消本崗位遴選。

1.筆試。

①筆試科目：公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)：疾病預(yù)防控制知識(shí)；臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)；護(hù)理專(zhuān)業(yè)：護(hù)理綜合知識(shí)。卷面滿分100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

③成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诰G色家園管委會(huì)公示欄公布。

2.面試。滿分100分，面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

面試人員確定。根據(jù)考生的筆試折合總成績(jī)，按照遴選名額的2倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。最后一名筆試相同的，可一并進(jìn)入面試，未參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

3.總成績(jī)排名公示。綜合成績(jī)?cè)诰G色家園管委會(huì)公示欄公布。

（四）體檢。考試后根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按遴選名額等額確定體檢人員（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次），若出現(xiàn)體檢不合格情況，依成績(jī)排名遞補(bǔ)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

（五）考察。州綠色家園管理委員會(huì)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉綜合考察。

（六）試用

遴選人員到州綠色家園安康醫(yī)院試用3個(gè)月，以考察人崗適應(yīng)度、應(yīng)試者實(shí)際工作能力。

（七）公示

試用期滿后根據(jù)試用人員在試用期間的工作表現(xiàn)，由州綠色家園管理委員會(huì)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定遴選人員公示名單，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。

（八）調(diào)動(dòng)

經(jīng)試用合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員，應(yīng)嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。整個(gè)遴選過(guò)程，由綠色家園管理委員會(huì)全程監(jiān)督指導(dǎo)，并接受社會(huì)廣大群眾的監(jiān)督。

六、本公告未盡事宜由涼山州綠色家園管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)/監(jiān)督電話：0834-2681456 18981539877

附件：1、涼山州綠色家園安康醫(yī)院公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員崗位表

2、涼山州綠色家園安康醫(yī)院公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

涼山州綠色家園管理委員會(huì)

2014年12月31日