2015年金堂縣廣播電視臺招聘記者公告(3)

2015-01-04來源：本站采編

3、面試

（1）面試時間、地點詳見《面試通知書》。

（2）同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比原則上不低于1∶3，達不到上述比例的，經主考機關和招聘單位研究同意后可進行相應調減。無法調減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號）第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

4、考試總成績計算

筆試成績滿分100分；面試成績滿分100分。

總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。

四、體檢

（一）根據折合后總成績，按考生所報崗位從高分到低分等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按筆試成績排序；筆試總成績相同，先后以《公共基礎知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低的順序確定名次），具體體檢時間另行通知。

（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

（三）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由主考機關指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、考察

體檢合格者由主考機關和招聘單位對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

因個人原因導致主考機關和招聘單位無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示

考核合格者由主考機關確定為擬聘人員，在金堂人才網進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

七、聘用及報到

（一）經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

（二）擬聘人員如系2015年畢業(yè)的普通高等院校學生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報到時交驗畢業(yè)證等報名資格條件中要求的證件、證明材料。

（三）擬聘人員應在規(guī)定的時限內到單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。