（二）資格審查和公示（2015年1月10日至21日）。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對符合條件的報名人員進行初審，并出具初審屬實證明（須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字并加蓋黨委章）�？h委組織部、縣人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件，并收取相關材料復印件。同時，對報名人員資格審查情況，在武勝縣黨建網(wǎng)、武勝縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。資格審查貫穿于考核招聘全過程。若本人自愿申請放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。

（三）考察（2015年1月22日至2月10日）�？h委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘條件和報名人員情況，確定擬聘人選，并組成考察組對擬聘人選進行組織考察，考察內容為大學生村干部“德、能、勤、績、廉”情況，重點考察年度目標任務完成情況、履行崗位職責和群眾公認情況等。考察采取發(fā)布考察預告、個別談話、征求意見、實地考察、查閱資料等方式進行，并征求紀檢、綜治、計生等部門意見�？疾觳缓细裾�，取消其擬聘人員資格。擬聘用人員考察合格后，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局在武勝縣黨建網(wǎng)、武勝縣人力資源和社會保障局網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。

（四）體檢（2015年2月11日至2月15日）。對經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（五）上報審核（2015年2月16日至3月20日）。根據(jù)考察和體檢情況，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將擬聘人員名單報廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會保障局匯總審核。廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總后報全省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室批準。

（六）公示（2015年3月21日至27日）。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)全省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室核定和批復的聘用人員，在武勝縣黨建網(wǎng)、武勝縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進行5個工作日的公示。對公示期間反映被公示人有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消其擬聘用人員資格。

（七）聘用（2015年3月28日至31日）。公示期滿后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用相關手續(xù)。

五、聘用人員管理

（一）考核招聘人員原則上安排在原服務村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核招聘人數(shù)多于招聘崗位的，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)工作需要統(tǒng)一進行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格；

（二）考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

（三）考核招聘人員服務年限不少于6年，服務期間不得調動到其他縣和本縣其他縣級及以上機關事業(yè)單位。

六、紀律監(jiān)督

為保證考核招聘工作的嚴肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

附件：從大學生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表

中共武勝縣委組織部

武勝縣人力資源和社會保障局

2015年1月9日