（三）考試和考察

此次招聘采取考試+考察的方式計算考生的綜合成績，綜合成績按滿分100分計算。其中：考試成績占綜合成績的80％，考察占綜合成績的20%，具體考試時間及地點詳見準考證。

1、考試

考試采用專業(yè)能力測試的辦法進行，其中對新聞采編崗位主要測試應試人員的采編能力；對播音主持崗位主要測試應試人員的普通話播報水平。

2、考察

按照招聘名額1：2的比例，根據(jù)考生的專業(yè)能力測試成績，從高分到低分依次確定進入考察的人選（最后一名如專業(yè)能力測試成績相同者一并進入考察）。實際參加專業(yè)能力測試人數(shù)未達到招聘名額2倍的崗位，所有參加考試人員全部進入考察程序�？疾熘饕�考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、人崗相適能力、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因自動放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘單位按專業(yè)能力測試成績從高分到低分依次遞補。本階段遞補工作只進行一次。

四、體檢

根據(jù)綜合成績，按招聘計劃從高分到低分等額確定進入體檢人員（綜合成績相同的，以專業(yè)能力測試成績高低確定名次；如專業(yè)能力測試成績也相同的，采取加試辦法確定。加試方式由招聘單位自行確定）。實際參加考試人數(shù)未達到招聘名額2倍的崗位，考試結束將劃定合格分數(shù)線。凡低于合格分數(shù)線的，不得進入體檢等后續(xù)招聘程序�？荚嚭细穹謹�(shù)線的劃定，需報經(jīng)招聘領導小組審核同意。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，由用人單位具體組織實施。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

因體檢不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘單位按綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，以專業(yè)能力測試成績高低確定名次；如專業(yè)能力測試成績也相同的，采取加試辦法確定。加試方式由招聘單位自行確定）依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加考試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

五、公示

根據(jù)考生綜合成績和體檢結果確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員由縣廣播電視臺統(tǒng)一組織簽訂試用合同，試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格的簽訂勞動合同，在聘用期間應按《勞動合同法》進行管理，考核不合格的不予聘用。（應屆畢業(yè)生須在正式畢業(yè)后提供有效證件方能簽訂勞動合同）被聘人員納入寶興縣地方用人計劃，依法參加各項社會保險，工資福利待遇可參照本單位同類人員的標準執(zhí)行。

七、其它

（一）應聘人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

（二）嚴肅招考工作人員紀律，對于違反工作紀律者，將按規(guī)定從嚴查處。

聯(lián)系電話:0835-6822038 15181249391。

聯(lián)系人：樊先生唐女士。

特此公告

附件：1、《寶興縣廣播電視臺2015年上半年公開招聘新聞采編人員職位表》；

2、《寶興縣廣播電視臺應聘人員報名表》。

寶興縣文化新聞出版和廣播影視局

2015年1月12日