六、考試時間、地點及成績公布

考試分為筆試和面試。筆試由成都市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，面試由招聘單位和主管部門組織。應(yīng)聘人員筆試成績（含加分）和面試成績以各占50%的比例計入總成績。

考試總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

（一）筆試。

筆試時間：2016年3月19日上午（周六）。

筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。

筆試科目分類設(shè)置（詳見附件1）。A類為公共行業(yè)類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》；B類為衛(wèi)生醫(yī)務(wù)類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》；C類為教育教學(xué)類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育公共基礎(chǔ)》。筆試范圍見《成都市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱》（詳見附件2）。

筆試成績按照兩科成績各占50%計算（職業(yè)能力傾向測驗×50%+公共基礎(chǔ)知識／醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識／教育公共基礎(chǔ)×50%），滿分為100分。

經(jīng)組織選派服務(wù)期滿（服務(wù)期限認(rèn)定截止時間為2016年2月16日）的大學(xué)生志愿者、大學(xué)生退役士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、《居民身份證》原件和復(fù)印件、服務(wù)所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用、未享受過政策性加分）、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份；符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、《居民身份證》原件和復(fù)印件、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）。待繳納了筆試考務(wù)費后，在2016年3月10日至3月16日的工作日內(nèi)由本人交成都市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處（地址：成都市錦城大道366號3號樓32425房間），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

報考面向組織選派服務(wù)城鄉(xiāng)基層的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，不再享受政策性加分；報考其它崗位已按規(guī)定享受過基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

筆試時須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》（不含過期身份證和身份證復(fù)印件）。

筆試成績于2016年4月5日登錄成都人事考試網(wǎng)查詢，期間也可在招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位辦公地查看。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

（二）面試及原件核對校驗。

進入面試原件核對校驗的人員由招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照各單位面試比例和筆試成績從高分到低分依次確定，與筆試成績一起公布。面試原件校驗和領(lǐng)取《面試通知書》于2016年4月11日至13日在招聘單位進行（詳細(xì)地址和聯(lián)系電話見附件1，請?zhí)崆白稍儯�。面試原件校驗須本人持《�?zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗報考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料。如系在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明；如系應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表。

報考面向組織選派服務(wù)城鄉(xiāng)基層的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，還須提供服務(wù)所在區(qū)（市）縣項目管理部門出具的證明，內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、經(jīng)考核合格、未被機關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用、服務(wù)協(xié)議、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份。

報考市屬教育、衛(wèi)生事業(yè)單位的崗位，要求具有2年及以上基層工作經(jīng)歷的人員，系黨政機關(guān)在編人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編職工的正式證明，以及組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件（加蓋公章）；系事業(yè)單位在編在崗人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編在崗工作人員的證明，以及事業(yè)單位法人登記證書復(fù)印件（加蓋公章）；系企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位編制外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動合同、工作單位企業(yè)法人證書（或黨政機關(guān)組織機構(gòu)代碼證或事業(yè)單位法人登記證書）復(fù)印件（加蓋公章）和社保繳納存單；系軍隊復(fù)轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊團級及以上政治部門出具的證明。

原件校驗合格后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產(chǎn)生的空額由招聘單位按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。

同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》，面試成績滿分為100分。

七、體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績再相同，按專業(yè)科目筆試成績排序）。

進入體檢人員由招聘單位和主管部門通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、考核

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考核�？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號）文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

九、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，分別在成都市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、主管部門網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站或辦公地進行張貼公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

十、聘用及報到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報成都市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：成都市監(jiān)察局派駐成都市人力資源和社會保障局監(jiān)察室，028-61888190）。

考生問詢應(yīng)聘報名條件、資格審查等相關(guān)問題，請撥打各招聘單位的聯(lián)系電話（詳見附件1）咨詢。（考生了解事業(yè)單位招聘政策解釋可聯(lián)系成都市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：028-61888204；網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：028-12333；微信公眾帳號：cdhrss）

附件： 1. 直接訪問:綜合類、衛(wèi)生類、教育類  下載:成都市市屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位表

2. 成都市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱 3. 少數(shù)民族自治區(qū)域、“四大片區(qū)”貧困縣（區(qū)）名單

本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心無關(guān)，特此提醒。

成都市人力資源和社會保障局

2016年2月16日