一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位、名額及相關(guān)要求詳見《2016年上半年米易縣公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘對象及條件 

（一）招聘對象

符合崗位招聘條件的在職、非在職人員和2016年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生。其中，2016年普通高等醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、其他資格條件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步考聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）招聘條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正；

（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（4）年齡條件：年齡在18-35周歲（1980年6月20日—1998年6月20日期間出生）。

（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

根據(jù)川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)文件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位可以考核招聘取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書，且距國家法定退休年齡10周年以上的人員。招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報(bào)考人員本人學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷（學(xué)位）”和“學(xué)科或?qū)�業(yè)”資格條件要求應(yīng)相符；不符者，請勿報(bào)名，否則取消其報(bào)考（聘用）資格的責(zé)任自負(fù)。

2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

采取直接考核招聘的方式。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年6月20—24日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)詳見《2016年上半年米易縣公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

4.報(bào)名要求及提供資料

現(xiàn)場報(bào)考人員須填寫《2016年上半年米易縣公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（附件2），并攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證、資格證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件1份、2寸免冠近照1張（2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供高校出具的證明其學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間的證明材料）。

網(wǎng)上報(bào)名人員填寫《2016年上半年米易縣公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（附件2）發(fā)送至報(bào)考單位郵箱。在領(lǐng)取面試通知書時(shí)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證、資格證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件1份、2寸免冠近照1張（2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供高校出具的證明其學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間的證明材料）參加現(xiàn)場審核，審核合格者方可領(lǐng)取面試通知書。

（二）資格審查

招聘單位及縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）面試

縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織對資格審查合格人員進(jìn)行面試,面試主要測試應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的情況。按招聘崗位等額確定考察人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

考察工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

（五）體檢

通過考察的人員參加體檢，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)兩次。

（六）公示

面試、考察、體檢合格的擬聘用人員在攀西人才網(wǎng)和米易縣公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用

對考核、體檢并經(jīng)公示無異議人員報(bào)縣人社部門審核后辦理聘用手續(xù)。

1.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同的書面證明材料。

2．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格。

3.新聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

5.通過直接考核招聘方式進(jìn)入米易縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位的工作人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在聘用單位最低服務(wù)年限不低于5年。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

直接考核招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

為保證我縣公開考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的順利進(jìn)行，維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

米易縣監(jiān)察局：0812-8179744 

政策咨詢電話：

米易縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0812-8172649

米易縣人力資源和社會(huì)保障局：0812-8130962

招聘單位咨詢電話詳見《崗位表》

附件：1. 2016年上半年米易縣公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

    2. 2016年上半年米易縣公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表

2016年5月24日