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2017年宜賓珙縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告（選調(diào)6人）
根據(jù)我縣實際，經(jīng)縣人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，特制定本公告。
一、選調(diào)(聘)單位、崗位、名額、范圍
本次選調(diào)崗位共6個，詳見附件《珙縣2017年公開選調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表》。
二、選調(diào)(聘)要求
(一)基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績突出，群眾公認(rèn)。
2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.具備考調(diào)崗位所要求的其他工作能力和任職資格條件。
(二)有下列情況之一的人員不能報考：
1.正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.受過刑事處罰的。
4.近5年年度考核有不稱職(或不合格)、基本稱職(基本合格)的。
5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員、選調(diào)生、參公人員和事業(yè)人員在珙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)未滿5周年的。
6.縣級部門的公務(wù)員、選調(diào)生、參公人員和縣級部門直屬事業(yè)單位的事業(yè)人員試用期未滿的。
7.法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。
(三)公務(wù)員或參公人員被選聘到事業(yè)單位的，其公務(wù)員或參公人員身份自然消失。
(四)公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員選調(diào)(聘)到新的事業(yè)單位崗位上，其以前所聘職務(wù)自行消失，工資、福利待遇不再保留。選聘到事業(yè)單位本著“對崗聘用、按需聘用”的原則，根據(jù)選聘單位崗位類別和等級以及本人的基本條件和崗位空缺情況予以聘用，享受相應(yīng)工資待遇。
三、報名相關(guān)事項
(一)報名時間：2017年10月16日-10月17日上午8：30-12：00，下午14:30-17:30。
(二)報名地點(diǎn)：珙縣人才交流開發(fā)中心(縣人力資源和社會保障局二樓)，聯(lián)系電話：4032168。
(三)報名所需材料
1.報名時交1寸免冠照片2張。
2.報名時提供本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。
3.本人單位必須出具同意報考證明，證明中請寫明：報考者在單位正式參加工作時間、近五年年度考核情況及當(dāng)年招考公告時間。
(四)報名注意事項：
1.年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為此次報名的首日。工作經(jīng)歷以周年計算，年齡以周歲計算。如：最大年齡40周歲，指截止此次報名的首日未滿41周歲，以有效的身份證為準(zhǔn)，以此類推。
2.報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消其選調(diào)(聘)資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
3.報名時按川價費(fèi)〔2003〕237 號文件規(guī)定交筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。
四、選調(diào)(聘)辦法
本次選調(diào)(聘)堅持公開、公正、平等、競爭的原則，采取自愿報名，通過筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)選調(diào)(聘)。
(一)開考比例：選調(diào)(聘)名額與有效報考人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開考比例為1:2。放寬比例后仍達(dá)不到開考比例的，調(diào)減或取消該崗位考調(diào)計劃。取消崗位的報名人員可重新選擇符合考調(diào)條件崗位報名，無其他符合條件報名崗位或放棄重新報名的，攜帶身份證和繳費(fèi)發(fā)票到繳費(fèi)點(diǎn)退還筆試考務(wù)費(fèi)。
(二)筆試：筆試內(nèi)容詳見附件《珙縣2017年公開選調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表》。筆試總分100分，折合50%。
(三)筆試時間：2017年10月28日(具體考試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2017年10月27日上午9：00-12：00。
(五)面試時間：另行通知，參加面試人員交面試費(fèi)80元。
(六)面試：根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按選調(diào)(聘)名額1:3的比例進(jìn)入面試(若進(jìn)入面試的最后一名筆試成績有并列的，并列人員均進(jìn)入面試)。實際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位的考生全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，折合50%。
(七)考核：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績從高分到低分依次等額確定考核人選，若總成績相同的，以面試成績從高分到低分確定進(jìn)入考核人選。考核采用查閱檔案資料、個別談話、實績分析等對被考核對象“德、能、勤、績、廉、學(xué)”進(jìn)行全面考察。由各考察單位及主管部門如實寫出考察報告，經(jīng)集體研究確定考核是否合格。
(八)遞補(bǔ)：因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，經(jīng)上級主管部門審核并報人社部門研究同意后，按照總成績依次等額遞補(bǔ)一次。
五、公示
經(jīng)考核合格的人員，在珙縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日，公示內(nèi)容包括擬選調(diào)(聘)用人員姓名、性別、年齡、成績、擬調(diào)(聘)崗位和監(jiān)督舉報電話。在公示期間內(nèi)，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人選調(diào)(聘)資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否調(diào)動。
六、辦理調(diào)動
公示無異議者，辦理選調(diào)(聘)手續(xù)，按照現(xiàn)行人事管理辦法和事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用和管理。
七、紀(jì)律要求
此次選調(diào)(聘)工作堅持公開、公正、公平的原則，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格人事紀(jì)律。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考條件，弄虛作假的行為，將追究有關(guān)人員責(zé)任，并取消違紀(jì)人員選調(diào)(聘)資格。
監(jiān)督電話：0831-4085652、4011972
珙縣人力資源和社會保障局
2017年10月9日
