【導讀】2017年綿陽三臺縣從三支一扶高校畢業(yè)生中直接招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告（招聘7人） 為你提供以下公告內容，更詳詢請關注四川人事考試信息網微信(htgwy01)或咨詢省考面試備考群QQ515348183，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群喲)
三臺縣人力資源和社會保障局
關于2017年從 “三支一扶”高校畢業(yè)生中直接招聘
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告
根據四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案精神，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬從我縣“三支一扶”高校畢業(yè)生中直接考核招聘7名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘范圍
招聘范圍：三臺縣2017年服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）報考者應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關規(guī)定。
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責。
4.愿意在招聘單位服務5年以上，未滿服務期不得申請調動。
具體條件：招聘單位、名額、具體招聘范圍及條件見《三臺縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2017年從“三支一扶”高校畢業(yè)生中直接考核招聘工作人員崗位需求表》。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在各級人事考試中違規(guī)違紀尚在禁考期內的；
3.有違法違紀正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀政紀處分的；
5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；
6.按照《綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關規(guī)定應當回避的。
報考時，每名“三支一扶”高校畢業(yè)生只能報考本人當前所服務的單位。
三、報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，不進行網絡報名。
（一）報名時間：2017年10月18日上午9點至12點，下午13點至17點。
（二）報名地點：三臺縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)流動股（縣政務大樓7樓）。
（三）報名時需提交的材料：持畢業(yè)證書、近期免冠正面彩色照片３張、現(xiàn)服務單位證明等有關材料，填寫《三臺縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2017年從 "三支一扶"高校畢業(yè)生中直接考核招聘工作人員報名表》的各項內容。
（四）資格審查
現(xiàn)場進行資格初審，資格初審通過的人員須領取考核通知書。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
四、考核
1.考核以結構化面試方式進行，總分100分。
2.考核成績于考核工作結束后3個工作日內在綿陽人事考試網www.mypta.gov.cn公告。實際參考人數少于或等于招聘人數的職位，考生的考核成績低于70分的，不得進入招聘的下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
（一）根據崗位招聘人數，按照報考者的考核成績，等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經本人申請，可申請復查一次。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
（二）體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢所產生的費用由報考者承擔。
六、綜合考察
縣人力資源和社會保障局和招聘單位對體檢合格的人員進行綜合考核，對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其考核資格。
七、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局進行公示，公示期限為5天。公示期間接受社會舉報。公示期間，對反映擬聘人員有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、聘用
經公示無異議者，招聘單位應及時到縣人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，并由縣人力資源和社會保障局報市人力資源和社會保障局備案。招聘單位憑縣人力資源和社會保障局的審批通知，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時間內到單位報到，簽訂聘用合同，為其辦理人事代理和社會保險等有關手續(xù)。
九、招聘工作紀律
（一）為保證我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從“三支一扶”大學生中招聘工作人員的順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會的監(jiān)督。
（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。
（三）從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
咨詢電話：0816-5332323（縣人社局人力資源開發(fā)流動股）
2017年10月16日
