【導(dǎo)讀】2017年成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工程類“雙師型”教師公告（招聘11人）為你提供以下公告內(nèi)容，更詳詢請(qǐng)關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢省考面試備考群QQ515348183，我們將及時(shí)為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請(qǐng)根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號(hào)：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群?jiǎn)?/span>)
成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年
公開(kāi)招聘11名工程類“雙師型”教師的公告
根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）和《成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于職業(yè)院校公開(kāi)招聘工程類“雙師型”教師和實(shí)習(xí)（訓(xùn)）指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員的通知》（成人社辦發(fā)〔2016〕4號(hào)）規(guī)定及成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工程類“雙師型”教師共11名。本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在報(bào)名前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2017年11月26日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
4.符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
報(bào)考人員至該次公招報(bào)名截止日期的當(dāng)月，在企業(yè)從事與招聘崗位要求相符的專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿5周年及以上，視為具有5年及以上與招聘崗位要求相符的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(截止時(shí)間11月26日)。
6.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘崗位及人數(shù)（詳見(jiàn)附件1）
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2017年11月27日至12月8日（工作日）9：00—11：40；14：00—16：30
報(bào)名地點(diǎn)：成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院南綜合樓20321人事科辦公室（地址：成都市天府新區(qū)正興鎮(zhèn)大安路818號(hào)）。
（二）報(bào)名及資格審查需提供的證件及材料
1.居民身份證原件和復(fù)印件1份；
2.《成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一式兩份；
3.報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料原件和復(fù)印件1份；
4.證明工作經(jīng)歷的社保繳納清單原件1份；
5.如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供有人事管理權(quán)限的部門、單位出具同意應(yīng)聘的書面證明；
6.如系企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、工作單位出具同意應(yīng)聘的書面證明和人事檔案所在單位出具同意應(yīng)聘的書面證明。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1. 每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)考核招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2. 報(bào)名資格審查合格后領(lǐng)取《面試通知書》。報(bào)名資格審查不合格的，不能進(jìn)入面試。
3. 應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、面試
（一）面試方式
面試由招聘單位組織，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定，由招聘單位以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的考核方式組織面試，主要采用試講、實(shí)踐操作考核的方式進(jìn)行。
（二）面試內(nèi)容
面試主要測(cè)試考生適應(yīng)招聘崗位要求所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。
試講考核具體考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能、學(xué)科（實(shí)訓(xùn)）教學(xué)相關(guān)知識(shí)、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂（實(shí)訓(xùn)）教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)效果等，時(shí)間10分鐘。
基本素質(zhì)考核以問(wèn)答方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的儀容儀表、言談舉止、對(duì)工作的責(zé)任感、進(jìn)取心、應(yīng)變、協(xié)調(diào)等方面的能力，時(shí)間5分鐘。
實(shí)踐操作考核具體考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能。
（三）面試成績(jī)計(jì)算方法
試講成績(jī)（含基本素質(zhì)考核）和實(shí)踐操作成績(jī)均實(shí)行百分制，評(píng)分辦法采取將各位考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其它分?jǐn)?shù)相加平均并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，所得分?jǐn)?shù)即為考生最后得分。
面試成績(jī)滿分為100分：試講成績(jī)和實(shí)踐操作成績(jī)各占50%。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)
詳見(jiàn)《面試通知書》。
面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)招聘名額按照應(yīng)聘者面試成績(jī)，在成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.cdivtc.com)公布體檢人員名單和體檢時(shí)間。
六、體檢
招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按實(shí)踐操作成績(jī)排序）。
進(jìn)入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、考核
體檢合格者由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考核�？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
考核合格者由招聘單位確定為擬聘人員，分別在成都市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和辦公地進(jìn)行張貼公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)成都市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。
擬聘人員應(yīng)在成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
咨詢：成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，028-64458875；監(jiān)督舉報(bào)：中共成都市紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐成都市教育局紀(jì)檢組（監(jiān)察室），028-61881680。
十一、特別提示
公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在成都人事考試網(wǎng)或成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
2017年10月19日
