根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）和四川省委組織部、四川省人力資源社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）等文件規(guī)定，為進(jìn)一步強化高層次人才對我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用，經(jīng)自流井區(qū)委、區(qū)政府同意，自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護(hù)局面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、面試考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
6、符合招聘崗位所要求的資格條件。
（二）有下列情形之一的，不予招聘
1、曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4、有其它不適宜報考事業(yè)單位情形的。
四、報名資格審查及面試
（一）報名
1、報名方式
本次公開考核招聘以自貢人事考試網(wǎng)（www.zgpta.gov.cn）為主要平臺，進(jìn)行信息發(fā)布、成績公布、聘前公示等程序。采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行報名。由考生本人持相關(guān)資料在規(guī)定時間到自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護(hù)局進(jìn)行現(xiàn)場報名。
2、報名要求
（1）如實準(zhǔn)確填報《自流井區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》一式3份（附件1）；
（2）提供近期二寸免冠彩色證件照片2張；
（3）提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
3、報名時間、地址及聯(lián)系電話
（1）報名時間：2018年1月8日—1月9日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)；
（2）報名地址：自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護(hù)局（自貢市自流井區(qū)新街桐梓坳高坪地3號）；
（3）聯(lián)系電話：0813-2101253。
（二）資格審查
現(xiàn)場報名時即由用人單位或主管部門進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審合格后，確定為擬進(jìn)入面試人選。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。考生提供的材料必須保證真實、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
（三）面試考核
1、領(lǐng)取面試通知書
資格審查合格人員，當(dāng)場發(fā)放面試通知書。面試的時間地點見面試通知書。
2、面試方式及成績
面試由區(qū)人力資源社會保障局及主管部門統(tǒng)籌組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要了解報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技能、工作責(zé)任心等方面的情況。
面試總分為100分，面試成績當(dāng)場公布。若參加面試的考生人數(shù)達(dá)到3:1的，按照專家評委的評分從高到低等額確定擬聘用人員。若參加面試的人數(shù)未達(dá)到3：1的，劃定面試成績70分為最低合格線，低于70分的不予聘用。
五、體檢
依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢由區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)籌組織安排。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在進(jìn)入考核人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢人員。
六、考察
根據(jù)考生的總成績，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對考生進(jìn)行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。
上述人員不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
七、公示
用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、姓名、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《自流井區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報區(qū)人力資源社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證此次公開考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
十、本公告由自流井區(qū)人力資源和社會保障局、自流井區(qū)環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。
2017年12月27日
