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    2018年資陽雁江區(qū)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才35人的公告

    2018-07-19來源:本站采編

    為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)衛(wèi)計(jì)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/發(fā)布):
     
    一、單位及名額
     
    本次引進(jìn)名額35個(gè)。具體崗位及名額詳見《資陽市雁江區(qū)2018年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表》(附件1)。
     
       二、范圍、對(duì)象及條件
     
    (一)范圍、對(duì)象
     
    全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位要求的人員(雁江區(qū)在編在職人員除外)。
     
    (二)報(bào)考條件
     
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
     
    2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
     
    3.18周歲及以上,45歲以下(崗位設(shè)置有年齡要求的以崗位設(shè)置為準(zhǔn))。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn),日期計(jì)算截止至報(bào)名開始時(shí)。“18周歲及以上”是指2000年8月2日(含)以前出生,“35周歲及以下”是指1982年8月2日(不含)以后出生,“45歲以下”是指1973年8月2日(不含)以后出生。
     
    4.崗位所要求的專業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn),考生的專業(yè)須與崗位表引進(jìn)條件中的專業(yè)名稱相同。所有報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,必須與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件要求完全相同;不符報(bào)考條件者,請(qǐng)勿報(bào)考,否則取消報(bào)考或聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
     
    5.具有良好的品行;
     
    6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
     
    7.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
     
    8.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
     
    (三)凡有下列情形之一者,不得報(bào)名
     
    1.曾受過各種刑事處罰的;
     
    2.曾被開除公職的;
     
    3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
     
    4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
     
    5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的;
     
    6.在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;
     
    7.試用期未滿的新錄用國(guó)家公務(wù)員;
     
    8.現(xiàn)役軍人;
     
    9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
     
    三、引進(jìn)程序
     
    (一)報(bào)名及資格審查
     
    1.報(bào)名時(shí)間:2018年8月2日—2018年8月3日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。
     
        2.報(bào)名地點(diǎn):資陽市雁江區(qū)城東新區(qū)行政中心2號(hào)樓4樓427室(雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股)。  
     
    3.報(bào)名、資格審查:報(bào)考者如實(shí)填寫《資陽市雁江區(qū)2018年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》(附件2)一份(雙面打印,貼上照片),持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照2張,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。其中,在編在職人員還須按照人事管理權(quán)限出具所在單位和上級(jí)主管部門出具的本人工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考證明。
     
    報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),按照有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的,均取消其引進(jìn)資格。
     
    (二)面試比選
     
    資格審查合格后,由資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委的監(jiān)督下,通過結(jié)構(gòu)化面試的形式對(duì)報(bào)考者進(jìn)行面試比選,考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試比選時(shí)間為2018年8月4日,面試比選地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
     
        (三)體檢和考察
     
    體檢、考察人選按面試比選成績(jī)從高分到低分,等額確定(如面試比選成績(jī)相同,則加試一題)。面試比選成績(jī)低于60分者,不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
     
    體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。
     
    招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招考機(jī)關(guān)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神,考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理。
     
    體檢合格人員進(jìn)入考察。
     
    體檢合格者,由資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及用人單位組織進(jìn)行考察,考察內(nèi)容為:體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行確認(rèn)。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神,應(yīng)聘人員在考核過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考核單位客觀公正作出考察的,給予其不予聘用的處理。
     
    凡體檢和考察不合格人員,取消其聘用資格。因考生自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格產(chǎn)生的空額,按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
     
    (四)公示
     
    對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人才,在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議,請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委反映,并提供必要的調(diào)查線索。擬引進(jìn)人才公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)聘用機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合引進(jìn)條件的,不予聘用;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額,不進(jìn)行遞補(bǔ)。
     
    (五)聘用
     
    經(jīng)公示無異議的人員,由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件并經(jīng)審查合格后方能辦理聘用手續(xù)),簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí),必須由本人提供真實(shí)完整的人事檔案材料,否則不予聘用,且責(zé)任一律自負(fù)。被聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,未經(jīng)聘用單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格,產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。在引進(jìn)人才任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的,均取消其報(bào)名或聘用資格,且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
     
    受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的,試用期為3個(gè)月,為首次參加工作的,試用期為12個(gè)月。具有碩士以上學(xué)位的人員,不再約定試用期。聘用合同期包括試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。
     
    此次引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才享受《資陽市雁江區(qū)人才引進(jìn)辦法》和資陽市雁江區(qū)委四屆95次常委會(huì)會(huì)議紀(jì)要規(guī)定的崗位激勵(lì)津貼、住房補(bǔ)助、職稱評(píng)定、科技研發(fā)等方面優(yōu)惠政策。其中,碩士研究生(或副高級(jí)職稱人才)發(fā)放崗位激勵(lì)津貼1000元/月(共發(fā)放5年)、住房補(bǔ)助5萬元(分5年支付),博士研究生(或正高級(jí)職稱人才)發(fā)放崗位激勵(lì)津貼1500元/月(共發(fā)放5年)、住房補(bǔ)助10萬元(分5年支付)。實(shí)行最低服務(wù)期制度,引進(jìn)的人才在引進(jìn)單位最低服務(wù)期限5年(含試用期)滿后,方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。服務(wù)期限以本次聘用合同簽訂時(shí)間開始算起。
     
    四、紀(jì)律及其他
     
    本次引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)行回避制度,全程由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委實(shí)行監(jiān)督。
     
    為確?己苏衅腹ぷ鞯墓_、公平、公正,歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。如有問題,請(qǐng)向資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委反映,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
     
    資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局綜合協(xié)調(diào)本次引才工作,并負(fù)責(zé)對(duì)本公告解釋。
     
    相關(guān)事項(xiàng):
     
    1.引進(jìn)過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng),在資陽人事考試網(wǎng)上公告,不再另行通知。
     
    2.請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)填寫的《資陽市雁江區(qū)2018年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話等),并保持通訊暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式,無法與考生取得聯(lián)系造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。
      3.有效居民身份證是考生參加報(bào)名資格審核、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。
      4.本次引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
     
    咨詢電話:
     
    資陽市雁江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院:028-26241883
     
    資陽市雁江區(qū)人民醫(yī)院:028-26225185
     
    資陽市雁江區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心:028-26222079
     
    資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局:028-26920552
     
    資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:028-26920227
     
    資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:028-26921180
     
    監(jiān)督電話:
     
    資陽市雁江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委:028-26920618
     
     
    附件:1.資陽市雁江區(qū)2018年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表
     
          2.資陽市雁江區(qū)2018年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才資格審查表  
     
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                    資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
     
     
                           2018年7月19日
    來源:本站采編

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