一、引進(jìn)原則

 

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

 

二、引進(jìn)方式

 

    公開(kāi)選調(diào)、引進(jìn)人才和聘請(qǐng)顧問(wèn)三種方式相結(jié)合。

 

三、引進(jìn)人員范圍

 

（一）公開(kāi)選調(diào)人員。全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記的在編在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)人員以及事業(yè)單位工作人員。

 

（二）引進(jìn)人才

 

1.高層次人才。具有碩士及以上學(xué)位的普通高校畢業(yè)的全日制研究生、海外留學(xué)回國(guó)人員。

 

2.優(yōu)秀技術(shù)和管理人才。具有高級(jí)職稱(chēng)，在項(xiàng)目包裝、項(xiàng)目申請(qǐng)、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域具有較高造詣并有較突出成績(jī)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者，具有在項(xiàng)目工作中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和難題的高級(jí)技師等經(jīng)濟(jì)社會(huì)迫切需要的優(yōu)秀人才。

 

（三）聘請(qǐng)顧問(wèn)。各高等院校、科研機(jī)構(gòu)專(zhuān)家，如國(guó)家重大科研項(xiàng)目領(lǐng)軍人才；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室、研究中心技術(shù)帶頭人；省部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)撸幌硎車(chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家；國(guó)家級(jí)、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家等。

 

四、引進(jìn)條件

 

（一）報(bào)名條件

 

1.公開(kāi)選調(diào)人員需符合以下條件

 

（1）具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

 

（2）年齡40周歲及以下（1977年10月1日以后出生）；

 

（3）除試用期外，年度考核均為稱(chēng)職以上等次；

 

（4）身體健康；

 

（5）具體職位條件以《2018年廣安市廣安區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目工作人才職位一覽表》（附件1）要求為準(zhǔn)。

 

2.引進(jìn)人才需符合下列條件之一

 

（1）年齡35周歲以下（1982年10月1日以后出生），具有普通高等院校全日制碩士研究生以上學(xué)歷；海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位；1年以上項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)歷。

 

（2）年齡45周歲以下（1972年10月1日以后出生），全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，水利電力或建筑、交通工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)，且有2年以上施工項(xiàng)目工作經(jīng)歷；

 

（3）年齡45周歲以下（1972年10月1日以后出生），全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有造價(jià)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng),2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

 

3.聘請(qǐng)顧問(wèn)符合以下條件之一

 

（1）在項(xiàng)目工作中有較高造詣、研究成果豐富、學(xué)術(shù)能力較強(qiáng)的各高等院校、科研機(jī)構(gòu)具有高級(jí)職稱(chēng)或博士學(xué)位的專(zhuān)家學(xué)者，年齡不限。

 

（2）具有豐富的項(xiàng)目包裝、項(xiàng)目申請(qǐng)及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，在世界500強(qiáng)公司、大型央企或同等類(lèi)型企業(yè)公司工作2年以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或項(xiàng)目管理人員，年齡不限。

 

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名

 

1.新錄用公務(wù)員(參公人員）、事業(yè)人員尚在試用期的，不得報(bào)名公開(kāi)選調(diào)；

 

2.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的，不得報(bào)名公開(kāi)選調(diào)；

 

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

 

5.受過(guò)刑事處罰的；

 

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

五、引進(jìn)程序及方式

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間。即日起至10月21日18:30（工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:30）

 

2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、委托報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或委托報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)和工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件各1份，2寸正面免冠照1張；選調(diào)人員還需提供經(jīng)所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)蓋章的《2018年廣安市廣安區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目工作人才報(bào)名表》（附件2）1份，公務(wù)員（參公）登記表或事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表以及本人近3年年度考核表（組織人事部門(mén)蓋章）各1份。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，通過(guò)電子郵箱將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要提供的相關(guān)證件影印件傳至廣安區(qū)委組織部，待電話(huà)確認(rèn)通知后提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求所需資料。

 

3.報(bào)名地點(diǎn)。中共廣安市廣安區(qū)委組織部公務(wù)員管理股，地址：廣安市廣安區(qū)北倉(cāng)路178號(hào)區(qū)委大院內(nèi)1號(hào)樓5樓503室，電子郵箱：gagaqwzzb@163.com，咨詢(xún)電話(huà)：0826-2226071。

 

4.資格審查。資格審查貫穿本次選調(diào)和引進(jìn)全過(guò)程。報(bào)名人員所提供的報(bào)名材料須真實(shí)有效，在選調(diào)和引進(jìn)的任何階段發(fā)現(xiàn)選調(diào)和引進(jìn)人員有不符合職位要求報(bào)考情形或弄虛作假的，一律取消選調(diào)和引進(jìn)資格。

 

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。報(bào)名截止后，區(qū)委組織部將及時(shí)通知通過(guò)資格初審的人員到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚嚠�(dāng)天報(bào)考人員持有效身份證和本人準(zhǔn)考證到指定考點(diǎn)參加考試。

 

（二）選拔方式

 

1.選調(diào)人員通過(guò)筆試和面試進(jìn)行。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合能力素質(zhì)和基本公文寫(xiě)作能力，面試主要測(cè)試報(bào)考人員項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)及履職能力。筆試時(shí)間暫定于2018年10月24日，筆試、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行電話(huà)或短信通知。通過(guò)筆試、面試、體檢和考察合格后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。若參試人員不符合崗位要求，則取消該崗位選調(diào)。

 

2.引進(jìn)人才采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行。主要考察考生綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，面試時(shí)間暫定于2018年10月24日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行電話(huà)或短信通知。報(bào)名人員通過(guò)資格審查后，參加面試，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)體檢、考察后引進(jìn)。若參試人員不符合崗位要求，則取消該崗位引進(jìn)。

 

3.聘請(qǐng)顧問(wèn)采取面談交流、實(shí)地考察的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試人員項(xiàng)目包裝運(yùn)作技能及績(jī)效，面試時(shí)間暫定于2018年10月24日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行電話(huà)或短信通知。報(bào)名人員通過(guò)資格審查后，參加面談，擇優(yōu)確定擬聘用人選，若不符合崗位要求，則取消該崗位引進(jìn)。

 

 

（三）手續(xù)辦理

 

1.選調(diào)人員。根據(jù)考試、體檢和考察情況確定選調(diào)人員，并對(duì)其進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，不符合條件的，取消資格，出現(xiàn)的缺額根據(jù)需要經(jīng)研究后，可依本次選調(diào)程序按排名先后進(jìn)行遞補(bǔ)；符合條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

2.引進(jìn)人才。根據(jù)面試、體檢和考察情況確定引進(jìn)人員，并對(duì)其進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，不符合條件的，取消資格，出現(xiàn)的缺額根據(jù)需要經(jīng)研究后，可依本次引進(jìn)程序按排名先后進(jìn)行遞補(bǔ)；符合條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

3.聘請(qǐng)顧問(wèn)。根據(jù)面談考察情況確定聘請(qǐng)人員，符合條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同。

 

六、編制及待遇情況說(shuō)明

 

（一）選調(diào)人員。選調(diào)人員按編制對(duì)應(yīng)原則列占區(qū)本級(jí)行政或事業(yè)編制。享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇，若到崗后項(xiàng)目工作成績(jī)突出，可根據(jù)區(qū)內(nèi)相關(guān)規(guī)定獲取獎(jiǎng)勵(lì)。

 

（二）引進(jìn)人才。對(duì)引進(jìn)的具備公務(wù)員（參公）身份的優(yōu)秀人才，列占區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)行政或參公編制，從事項(xiàng)目相關(guān)工作；對(duì)不具備公務(wù)員（參公）身份的人員，列占區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，從事項(xiàng)目相關(guān)工作。對(duì)引進(jìn)人才給予一次性住房和搬遷安置補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)參照《廣安市廣安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才管理辦法》（廣區(qū)委辦發(fā)〔2014〕27號(hào)）執(zhí)行。全日制普通高校碩士研究生一類(lèi)專(zhuān)業(yè)5萬(wàn)元/人，二類(lèi)專(zhuān)業(yè)4萬(wàn)元/人，享受5年生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生8000元/年·人，一類(lèi)碩士研究生5000元/年·人，二類(lèi)碩士研究生4000元/年·人。引進(jìn)的優(yōu)秀技術(shù)和管理人才相關(guān)待遇參照全日制普通高校碩士研究生享受待遇執(zhí)行。

 

（三）聘請(qǐng)顧問(wèn)。根據(jù)本人意愿，在不改變其人事關(guān)系、戶(hù)籍和身份的前提下，可聘為我區(qū)項(xiàng)目專(zhuān)家顧問(wèn)，不列占我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，每年定期或不定期為我區(qū)提供項(xiàng)目工作智力服務(wù)和技術(shù)支持，按聘用合同相關(guān)條約給予適當(dāng)薪酬，由區(qū)財(cái)政設(shè)立的引進(jìn)人才專(zhuān)項(xiàng)資金保障。

 

七、明確工作紀(jì)律

 

（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。本次選調(diào)和引進(jìn)人才工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)禁徇私舞弊、以權(quán)謀私、弄虛作假。報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)考信息。

 

（二）實(shí)行全程監(jiān)督。經(jīng)辦選調(diào)和引進(jìn)人才工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。工作人員要主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)各界、新聞媒體的監(jiān)督。

 

（三）落實(shí)責(zé)任追究。報(bào)考人員如有違反選調(diào)和引進(jìn)人才工作紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)和引進(jìn)資格，并通報(bào)至原單位或按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。工作人員和其他相關(guān)人員存在違反選調(diào)和引才工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。

 

咨詢(xún)電話(huà)：0826-2226071（廣安區(qū)委組織部公務(wù)員管理股）

 

監(jiān)督電話(huà)：0826-2220038（廣安區(qū)委組織部干部監(jiān)督股）

 

0826-2226335（廣安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

 

其他未盡事宜由廣安區(qū)委組織部和廣安區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

附件：1.2018年廣安市廣安區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目工作人才職位一覽表

 

2.2018年廣安市廣安區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目工作人才報(bào)名表

 

 附件點(diǎn)擊查看 

 

                       中共廣安市廣安區(qū)委組織部 

 

2018年10月8日