根據(jù)工作需要,廣元市公安局利州區(qū)分局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名(男性)特巡警輔警人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘對(duì)象、范圍和條件
(一)招聘對(duì)象
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治上堅(jiān)定可靠;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,紀(jì)律觀念強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的心理素質(zhì),自愿從事特警輔助工作;
3、年齡在18-28周歲之間(2001年1月1日至1991年1月1日出生);
4、廣元市常住戶口,高中以上文化程度;
5、身高1.73米以上,具備履行職責(zé)的身心健康條件。體貌端正,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色盲、無(wú)色弱;面部無(wú)明顯缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等);軀體無(wú)明顯疤痕,無(wú)雞胸,無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張,無(wú)明顯羅圈腿,無(wú)嚴(yán)重平足(平腳板),無(wú)紋身、駝背;無(wú)各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。
6、有B1、A2以上大車駕駛證(年齡可放寬至40周歲以下)、摩托車駕駛證優(yōu)先;
7、有計(jì)算機(jī)、寫(xiě)作、體育等特殊專長(zhǎng)的優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的,不予招聘:
1.曾受過(guò)刑事處罰或被免于刑事處罰的;曾受過(guò)治安處罰的;曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;曾被開(kāi)除公職或公務(wù)員辭退不滿5年的;在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;曾受過(guò)記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;
2.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制度管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的;
3.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
4.有個(gè)人不良信用記錄;
5.道德品質(zhì)不良,社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差,嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;
6.有犯罪嫌疑尚未查清的;
7.其他不適應(yīng)從事警務(wù)輔助工作的情形
(三)優(yōu)先招聘條件
在考試總成績(jī)相同的條件下,優(yōu)先招聘下列人員:
1.警察類或政法類院校畢業(yè)生
2.退役軍人;
3.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;
4.烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女;
5.在職公安民警配偶、子女;
二、招聘程序及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
時(shí)間:2019年5月29日至6月6日
上午8:30至11:30
下午15:00至17:30
(二)報(bào)名地點(diǎn):
利州公安分局政治處辦公室(二樓)
電話:0839-5206085
(三)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合報(bào)名條件的,在報(bào)名時(shí)提交電子文檔打印的《廣元市公安局利州區(qū)分局輔警招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件),同時(shí)提交以下資料:本人二代身份證(含臨時(shí)身份證)、戶口簿、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、退伍證等相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份,本人近期正面免冠1寸彩色照片1張,特殊技能者請(qǐng)攜帶證書(shū)或相關(guān)證明材料。
(四)資格審查:資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交信息必須真實(shí)有效,不得弄虛作假,一經(jīng)核實(shí),取消資格。逾期不交者,視為自動(dòng)放棄優(yōu)先招聘條件。
三、招聘考試
1、體能測(cè)試
測(cè)試項(xiàng)目:1000米中長(zhǎng)跑、4*10米往返跑、立定跳遠(yuǎn),俯臥撐共四項(xiàng),凡其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)試不合格,體能測(cè)試不合格,不予以進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、筆試
內(nèi)容:時(shí)事、政治、法律、公文寫(xiě)作等,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試
以體能測(cè)試和筆試總成績(jī),由高到低優(yōu)先錄用。內(nèi)容為答辯,主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力和儀表氣質(zhì)。
考試總成績(jī)=體能測(cè)試+筆試成績(jī)+面試成績(jī)。(其中體能測(cè)試占總成績(jī)的60%,筆試成績(jī)占總成績(jī)的20%,面試成績(jī)占總成績(jī)的20%)
四、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),從高分到低分確定聘用人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格者,不予聘用。因體檢不合格而產(chǎn)生的缺額依次遞補(bǔ)。
五、政審
政審由應(yīng)聘者持《政審表》到戶籍所在地派出所簽注政審意見(jiàn)。
六、招錄及工資福利待遇
對(duì)招聘合格人員由用人單位組織培訓(xùn)上崗,并按相關(guān)程序辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。工資福利待遇實(shí)行“基本工資+績(jī)效考核+工齡工資”的薪酬制。并按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
廣元市公安局利州區(qū)分局
2019年5月29日