根據(jù)江安縣縣屬國有企業(yè)發(fā)展的需要，按《江安縣縣屬國有企業(yè)公開招（選）聘經(jīng)營管理者暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘江安縣縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及名額
江安縣江源發(fā)展投資有限公司（暫定名）總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名；
江安縣新能投資有限公司（暫定名）總經(jīng)理1名；
江安縣城交建設(shè)投資有限公司（暫定名）副總經(jīng)理1名；
江安縣億源農(nóng)業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理1名。
二、招聘范圍和基本條件
（一）招聘范圍
1.江安縣內(nèi)外的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員；
2.國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)具有經(jīng)營管理經(jīng)歷的企業(yè)人員。
（二）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人信用；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.較強(qiáng)的開拓及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通表達(dá)、公關(guān)交流能力，團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神；
5.無國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員的情形；
6.年齡：正職50周歲以下(1969年6月30日以后出生)、副職48周歲以下(1971年6月30日以后出生)；
7.學(xué)歷：具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
8.政治面貌：兼任黨組織負(fù)責(zé)人必須為中共正式黨員。
（三）具體要求
1.機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員報(bào)考企業(yè)正職應(yīng)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作擔(dān)任過副科級(jí)及以上職務(wù)且具有崗位所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，報(bào)考企業(yè)副職應(yīng)在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作擔(dān)任股級(jí)及以上職務(wù)具有崗位所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.企業(yè)人員報(bào)考正職應(yīng)累計(jì)具有2年以上國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)高管任職經(jīng)歷，報(bào)考副職應(yīng)累計(jì)具有3年以上國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷；熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，熟悉項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營管理，在融資（金融）業(yè)務(wù)方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。
三、報(bào)名及相關(guān)程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2019年7月22日至31日止（8個(gè)工作日）。
（二）報(bào)名方法
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式，應(yīng)聘者應(yīng)隨帶報(bào)名表（一式兩份）及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。同時(shí)歡迎人才中介公司推薦人才報(bào)名。
報(bào)名地址為江安縣財(cái)政局三樓辦公室（江安縣江安鎮(zhèn)竹都大道西段106號(hào)）聯(lián)系人：楊茜，聯(lián)系電話：0831－2632001，手機(jī)18380817483，郵箱：894677316@QQ.com。
（三）有關(guān)要求
1.證明材料主要包括：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠一寸彩色照片2張，證件取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2019年6月30日，報(bào)名復(fù)印資料恕不退回。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.本次選聘每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位，應(yīng)聘者可選擇是否服從崗位調(diào)配。
四、招聘程序
（一）資格審查
由江安縣國企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)選聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不符合條件的，即取消聘用資格。
（二）推薦初步人選
由江安縣國企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組成專業(yè)評(píng)審組，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員條件進(jìn)行初評(píng)作為初步人選進(jìn)入面談。對(duì)競爭性不足的職位，在征求個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)配。
（三）面試
由江安縣國企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)初步人選進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)了解初步人選所具備的業(yè)務(wù)能力以及對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。
面試具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
（四）考察
面試結(jié)束后，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察。考察工作由江安縣國企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組負(fù)責(zé)實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等方面情況，查閱相關(guān)檔案，提出聘任考察意見材料。
（五）審定
江安縣國企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者面試、考察情況，結(jié)合應(yīng)聘者個(gè)人意愿，提出選聘建議人選及聘用崗位，提交研究審定通過后，確定擬聘用人選。
（六）聘用
經(jīng)審定的擬聘用人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、人事管理
（一）聘任制人員
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期為6個(gè)月（試用期薪酬按1萬元/月結(jié)算）。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用（每屆聘任期三年）。三年期滿后，經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用。
（二）機(jī)關(guān)單位人員
聘用人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，應(yīng)辭去公職或辭聘，根據(jù)政策規(guī)定和身份性質(zhì)確定勞動(dòng)人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用（每屆聘任期三年）。三年期滿后，經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用。
六、薪酬待遇
（一）聘用人員實(shí)行年薪制
薪酬由基本年薪、績效年薪兩部分組成。經(jīng)考核完成目標(biāo)任務(wù)，總經(jīng)理年薪A類企業(yè)以35萬元、B類企業(yè)以32萬元為基數(shù)，副總經(jīng)理年薪A類企業(yè)以28萬元、B類企業(yè)以26萬元為基數(shù)，按考核結(jié)果上下浮動(dòng)。任期激勵(lì)在任期滿考核合格后另行發(fā)放。（以上薪金均為稅前數(shù)）
（二）聘用人員如符合江安縣引進(jìn)人才政策的可享受相關(guān)政策待遇。
（三）江安縣外人員聘用上崗的，配偶如在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可隨調(diào)到江安相應(yīng)單位工作。
七、注意事項(xiàng)
本公告未盡事宜，由江安縣國企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
八、監(jiān)督
此次選聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。在選聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話：0831-2622014（中共江安縣委組織部干監(jiān)辦）
0831-2624444（中共江安縣紀(jì)委）
江安縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（代）
2019年7月22日
