為進(jìn)一步充實(shí)我公司人才隊(duì)伍建設(shè)，提升管理服務(wù)整體水平，按照《興文縣縣屬國有企業(yè)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘興文縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司（以下簡稱“縣城投公司”）直管下屬公司工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況
    （一）興文宇繪建筑設(shè)計(jì)有限公司（以下簡稱“宇繪設(shè)計(jì)公司”）于2009年9月由縣城投公司出資組建，注冊資本為人民幣50萬元。經(jīng)營范圍：建筑工程丙級設(shè)計(jì)，建筑工程技術(shù)咨詢，建筑工程造價(jià)咨詢。

（二）興文縣天泉建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限責(zé)任公司（以下簡稱“縣天泉檢測公司”）于2015年1月由縣城投公司出資組建，注冊資本為人民幣500萬元。經(jīng)營范圍：建筑工程及材料類檢測。

（三）興文縣高新林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡稱“縣高新林業(yè)公司”）于2013年6月由縣城投公司出資組建，注冊資本為人民幣6500萬元，具有建筑工程總承包三級資質(zhì)和市政工程總承包三級資質(zhì)。經(jīng)營范圍：主要從事建筑、市政工程施工和竹木生產(chǎn)經(jīng)營管理等。

二、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，組織筆試、面試，擇優(yōu)選錄。

三、公開招聘名額及開考比例

（一）招聘名額

本次面向社會公開招聘6名工作人員。其中：宇繪設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)員1名，縣天泉檢測公司檢測部檢測員1名，縣高新林業(yè)公司財(cái)務(wù)部會計(jì)1名、工程部工程技術(shù)負(fù)責(zé)人1名、工程管理人員2名。（詳見附件1）。

（二）開考比例

招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。達(dá)不到該比例的崗位，急需緊缺崗位需降低開考比例的，須經(jīng)上級主管部門同意。

四、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

面向社會公開招聘全日制專科及以上學(xué)歷人員（部分崗位可適當(dāng)放寬）(詳見附件1)

（二）基本條件
    1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件
    (1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線和方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)。
    (2)身體健康，相貌端正，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
    (3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。
    2.有下列情況之一者，不得報(bào)考
    (1)曾受過各類刑事處罰的。
    (2)曾被其他單位開除的。
    (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
    (4)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

    五、報(bào)名及審查

 (一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
    1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日～11月15日（上午9:00～11：30；下午15：00～17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣城投公司辦公室（興文縣古宋鎮(zhèn)建國大道天泉商城6幢3樓)。
     (二)資格審查
    報(bào)名者在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下材料進(jìn)行資格審查。
    1.填寫好的《報(bào)名登記表》(附件2)并張貼近期1寸免冠照片《公開招聘工作人員報(bào)考誠信承諾書》(詳見《招聘公告》之附件3)；

2.身份證及復(fù)印件1張；

3.戶口本及復(fù)印件1張；

4.畢業(yè)證復(fù)印件1張；
    5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

以上所有證件資料均需驗(yàn)原件。

（三）報(bào)考要求 

報(bào)考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的1個(gè)崗位(設(shè)計(jì)員崗位、檢測員崗位、會計(jì)崗位、工程管理人員崗位)報(bào)名（詳見附件1）。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假，報(bào)考或聘用資格一律無效。

六、考評考核

（一）考核方式

本次招聘采取筆試+面試兩種方式，筆試、面試滿分各100分，筆試、面試成績各占50%，以折合總成績擇優(yōu)錄取。折合總成績＝筆試成績×50% +面試成績×50%。

（二）考核范圍、時(shí)間、地點(diǎn)

1.筆試

（1）主要考評公共知識、公文寫作及其相關(guān)專業(yè)知識。

（2）在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假等，一律取消聘用資格。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2019年11月15日下午18:00前到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。

2.面試

（1）主要考評應(yīng)聘者意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。

（2）面試按參加面試考生人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試入圍人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

（4）參加面試人員持本人《面試通知單》有效身份證在規(guī)定的時(shí)間、到指定地點(diǎn)候考，未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄。

3.成績計(jì)算

總成績=（筆試成績×50%）＋（面試成績×50%），筆試成績、面試成績折合后進(jìn)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(體檢入圍人員)將在縣城投公司公示欄上公布。

七、擬聘人員確定及公示

   （一）擬聘人員的確定

面試成績公示期屆滿且公示無異議，按照報(bào)考人員以考試（筆試+面試）折合總成績由高到低依次排序，等額確定擬聘人員名單：

1.設(shè)計(jì)員崗位擬聘人員：報(bào)考設(shè)計(jì)員崗位的報(bào)考人員考試（筆試+面試）折合總成績由高到低依次排序，根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，先后以筆試的成績高低順序確定名次），等額確定進(jìn)入設(shè)計(jì)員崗位擬聘人員。

2.檢測員崗位擬聘人員：報(bào)考檢測員崗位的報(bào)考人員以考試（筆試+面試）折合總成績由高到低依次排序，根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，先后以筆試的成績高低順序確定名次），等額確定進(jìn)入檢測員崗位擬聘人員。

3.會計(jì)崗位擬聘人員：報(bào)考會計(jì)崗位的報(bào)考人員以考試（筆試+面試）折合總成績由高到低依次排序，根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，先后以筆試的成績高低順序確定名次），等額確定進(jìn)入會計(jì)崗位擬聘人員。

4.工程技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位擬聘人員：報(bào)考工程技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位的報(bào)考人員以考試（筆試+面試）折合總成績由高到低依次排序，根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，先后以筆試的成績高低順序確定名次），等額確定進(jìn)入工程技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位擬聘人員。

5.工程管理人員崗位擬聘人員：報(bào)考工程管理人員崗位的報(bào)考人員以考試（筆試+面試）折合總成績由高到低依次排序，根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，先后以筆試的成績高低順序確定名次），等額確定進(jìn)入工程管理人員崗位擬聘人員。

（二）體檢

1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

5.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。

6.體檢費(fèi)用由考生自理。

（三）考察

對體檢合格的擬聘人選，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等對擬聘用人員進(jìn)行考察。同時(shí)對被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍��？疾觳缓细窕蛑鲃?dòng)放棄考察出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績從高到低原則等額遞補(bǔ)一次進(jìn)行體檢、考察。

（四）公示

1.擬聘用人員在興文縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司公示欄公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高到低原則遞補(bǔ)一次進(jìn)行體檢。

八、聘用及工資福利待遇

（一）聘用

1.經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員，試用期1個(gè)月，試用期間、試用期滿不合格的，解除聘用資格。試用期滿，確定為正式聘用人員，按程序與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。《勞動(dòng)合同書》合同期限原則上實(shí)行一年一簽。

2.被聘用人員在聘用期間，由用人單位負(fù)責(zé)考核和管理。

3.未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

（二）工資福利待遇

各崗位根據(jù)崗位級別、專業(yè)資質(zhì)、文憑學(xué)歷、技術(shù)含量、勞動(dòng)強(qiáng)度的不同而各有差異。聘用單位按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)。

    九、紀(jì)律與監(jiān)督

    本次招聘堅(jiān)持以“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受社會監(jiān)督。對違反招聘工作程序和紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用。

    十、本公告未盡事宜，由縣城投公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    聯(lián)系電話：0831-8832570；  監(jiān)督電話：0831-8827378

 

    附件：1.興文縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司2019年招聘崗位和條件需求一覽表

2.報(bào)名登記表

3.公開招聘工作人員報(bào)考誠信承諾書
      
附件下載：點(diǎn)擊查看                

興文縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司

2019年10月28日

 

附表1

興文縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司

2019年招聘崗位和條件需求一覽表

序號	招聘單位	招聘 部門	招聘崗位	崗位代碼	招聘人數(shù)	報(bào)名資格條件			備注
						學(xué)歷	專業(yè)類別	其他條件
1	宇繪設(shè)計(jì)公司	設(shè)計(jì)部	設(shè)計(jì)員	201902001	1	全日制本科及以上學(xué)歷	建筑類相關(guān)專業(yè)	1.40周歲及以下；2.政治立場堅(jiān)定，品行端正、誠實(shí)守信、有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德；3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較高強(qiáng)度工作壓力；4.獲得國家注冊建筑師或結(jié)構(gòu)師資格。
2	縣天泉檢測公司	檢測部	檢測員	201902002	1	全日制本科及以上學(xué)歷	建筑類相關(guān)專業(yè)	1.35周歲及以下；2.政治立場堅(jiān)定，品行端正、誠實(shí)守信、有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德；3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較高強(qiáng)度工作壓力。
3	縣高新林業(yè)公司	財(cái)務(wù)部	會計(jì)	201902003	1	全日制本科及以上學(xué)歷	金融、會計(jì)類相關(guān)專業(yè)	1.35周歲及以下；2.品政治立場堅(jiān)定，行端正、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；3.具有3年以上會計(jì)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同等條件下具有相應(yīng)會計(jì)職稱的優(yōu)先聘用；4.能吃苦耐勞，遵守公司規(guī)章制度，服從公司調(diào)配；5.熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，能夠熟練使用office辦公軟件、財(cái)務(wù)相關(guān)軟件等；6.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具備較強(qiáng)的寫作能力，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，客觀公正，保守秘密。
4		工程部	工程技術(shù)負(fù)責(zé)人	201902004	1	全日制本科及以上學(xué)歷	建筑工程、工程造價(jià)、工程管理、土木工程類相關(guān)專業(yè)	1.35周歲及以下；2.品政治立場堅(jiān)定，行端正、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；3.能吃苦耐勞，遵守公司規(guī)章制度，服從公司調(diào)配。 4.具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有類似工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
5			工程管理人員	201902005	2	全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷	專業(yè)不限	1.35周歲及以下；2.品政治立場堅(jiān)定，行端正、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；3.能吃苦耐勞，遵守公司規(guī)章制度，服從公司調(diào)配；4.具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有類似工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。