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    2020年瀘州市自然資源和規(guī)劃局關(guān)于下屬事業(yè)單位瀘州市納溪區(qū)自然資源綜合服務(wù)中心直接考核招聘工作人員1名公告

    2020-03-30來(lái)源:本站采編

    因工作需要,瀘州市自然資源和規(guī)劃局下屬全額撥款事業(yè)單位瀘州市納溪區(qū)自然資源綜合服務(wù)中心決定面向社會(huì)直接考核招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘范圍  
      符合招聘條件的在職人員和非在職人員。
      二、招聘崗位
      管理崗位工作人員1名。
      三、招聘報(bào)名條件
      (一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件:
      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),熱愛(ài)自然資源和規(guī)劃工作;
      2.身體健康,能正常履行招聘崗位職責(zé);
      3.符合招聘崗位要求的具體條件(詳見(jiàn)附件1),其中:學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn),專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn);
      4.年齡以有效居民身份證記載為準(zhǔn),計(jì)算截止時(shí)間為:2020年4月9日(詳見(jiàn)附件1);
      5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員試用期滿(mǎn)且達(dá)到所在地最低服務(wù)年限,近三年年度考核為稱(chēng)職或合格及以上等次。
      (二)凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:
      1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或開(kāi)除處分的。
      2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。
      3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
      4.尚處于試用期內(nèi)的新錄用人員。
      5.工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。
      6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
      四、招聘程序和方式
      (一)報(bào)名
      采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
      報(bào)名時(shí)間:即日起至4月9日18:00止。
      報(bào)名方式:報(bào)名人員將報(bào)名所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱1009564451@qq.com。
      報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0830-4281975,13518372116。
      報(bào)名所需材料:
      1.《瀘州市納溪區(qū)自然資源綜合服務(wù)中心直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。
      2.本人學(xué)歷學(xué)位證、有效居民身份證、招聘崗位條件所要求的證書(shū)(未取得相應(yīng)證書(shū)的不具備報(bào)名資格);海外留學(xué)生需提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
      3.本人近期1寸藍(lán)底照片。
      (二)資格初審
      由招聘單位負(fù)責(zé)審查。資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進(jìn)行,資格審查初審結(jié)果將通過(guò)電話(huà)或電子郵件方式通知報(bào)考人員。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者,一經(jīng)查實(shí),即取消招聘資格。  
      (三)資格復(fù)審和面試
      經(jīng)資格初審合格者,在資格復(fù)審時(shí)需提供報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件(其中報(bào)名登記表原件一式兩份、1寸藍(lán)底照片兩張、其他報(bào)名材料復(fù)印件各一份)。報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的,還需要提供本人所在單位、主管部門(mén)和具有人事管理權(quán)限的組織人事部門(mén)同意報(bào)考的審查意見(jiàn)。因現(xiàn)處于疫情防控期間,資格復(fù)審、參加面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
      (四)體檢
      根據(jù)面試成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作》執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
      應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
      (五)考察
      對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件,作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。
      (六)公示
      體檢、考察均合格的擬聘用人員,將在瀘州人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的人員,按規(guī)定辦理相關(guān)占編聘用手續(xù)。
      (七)有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
      受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的,不予聘用。對(duì)于在以上任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息行為的,一經(jīng)查實(shí),取消招聘資格直至取消聘用。
      五、其他事項(xiàng)
      招聘解釋權(quán)歸屬瀘州市自然資源和規(guī)劃局,未盡事宜按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
     
      附件:1.瀘州市納溪區(qū)自然資源綜合服務(wù)中心直接考核招聘工作人員崗位表
         2.瀘州市納溪區(qū)自然資源綜合服務(wù)中心直接考核招聘工作人員報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載)
     

    瀘州市自然資源和規(guī)劃局
    2020年3月30日

     附件1

    瀘州市納溪區(qū)自然資源綜合服務(wù)中心直接考核招聘工作人員崗位表

     

    序號(hào)

    主管單位

    招聘單位

    編制性質(zhì)

    招聘崗位

    招聘條件

    崗位名稱(chēng)

    崗位類(lèi)型

    人數(shù)

    專(zhuān)業(yè)

    學(xué)歷

    學(xué)位

    年 齡

    備注

    1

    瀘州市自然資源和規(guī)劃局

    瀘州市納溪區(qū)自然資源綜合服務(wù)中心

    全額事業(yè)

     

    地質(zhì)災(zāi)害防治崗位

    管理崗位

    1

    地質(zhì)資源與地質(zhì)工程

    研究生及以上

    碩士及以上

    35周歲及以下

    應(yīng)在應(yīng)聘單位工作至少5年

     

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