根據(jù)工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,華鎣市瀚海建設開發(fā)有限公司擬面向社會公開選聘市場部部長1名及相關技術人員4名,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及職數(shù)
1.市場部部長1名
2.項目經(jīng)理2名
3.工程內(nèi)業(yè)人員2名
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、職位資格條件
(一)職位條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,理想信念堅定,自覺遵守國家的法律、法規(guī);
2.堅持原則、廉潔奉公,愛崗敬業(yè)、忠于職守;
3.具有較強的專業(yè)知識和動手能力;
4.具有豐富的工程管理和相關工作經(jīng)驗;
5.具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識等;
6.具有良好的個人征信,無惡意違約記錄和重大司法糾紛。
7.具有正常履行職責的身體條件。
(二)職位資格
1.市場部部長
(1)經(jīng)濟管理、工程管理類相關專業(yè),具有大專及以上學歷;
(2)有5年以上建筑工程市場運營或招投標等相關工作經(jīng)驗;
(3)具有較強的領導能力、善于獨立思考,能快速理解業(yè)務需求,并做出反應。
(4)年齡30-40周歲(1980年1月1日至1990年12月30日期間出生)。
2.項目經(jīng)理
(1)市政、公路工程、房建專業(yè),大專及以上學歷,持有多余的字一、二級建造師優(yōu)先;(2)有3年以上現(xiàn)場施工、技術管理經(jīng)驗;
(3)熟悉施工規(guī)范、規(guī)程,熟悉掌握理論知識和安全施工技術等管理,并熟悉現(xiàn)代化的施工管理方法及應用等專業(yè)知識;(4)年齡28-40周歲(1980年1月1日至1992年12月30日期間出生)。
3.工程內(nèi)業(yè)人員
(1)市政、公路工程、房建專業(yè),大專及以上學歷;
(2)從業(yè)3年以上,能獨立承擔或熟悉項目全過程資料的編制等業(yè)務工作;
(3)具有較強的責任感和吃苦耐勞的精神。
(4)有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(5)年齡25-40周歲(1980年1月1日至1995年12月30日期間出生)
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:本公告發(fā)布之日至2020年4月15日18:30止。
2.報名方式:采取現(xiàn)場報名。
3.咨詢電話:
華鎣市瀚海建設開發(fā)有限公司:0826-4871789(楊先生)
4.應聘者應對所填信息的真實性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消聘用資格。
(二)資格審查
現(xiàn)場報名時進行資格審查。應聘者須提交以下資料:本人身份證、學歷證書、學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術職務任職資格證、本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(成果)的有關證明材料等資料原件及復印件各1份(提交的資料復印件不予退回),近期同底免冠1寸彩色照片4張和《應聘人員登記表》。
(三)面試
1.面試重點了解應聘人員所具備的相關工作能力以及對應聘職位的適應程度。面試方式、時間及地點另行通知。
2.未按規(guī)定時間到達考場候考的視為自動放棄應聘資格。
3.面試采用百分制計算成績。
(四)體檢
根據(jù)總得分和考察結果,組織擬聘任人選進行體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用,缺額人員根據(jù)總得分從高到低依次遞補。
(六)考察
由本次公開招聘工作領導小組組織相關人員對參加測試人員德、能、勤、績、廉以及征信等方面進行考察。
(七)聘用
根據(jù)面試、考察和體檢情況,由華鎣市瀚海建設開發(fā)有限公司研究決定擬聘任人選,并在華鎣人才網(wǎng)公示5個工作日。公示結果不影響任職的,依法辦理聘用手續(xù)。
五、管理
(一)根據(jù)有關規(guī)定,被聘用人員先試用3個月。試用期間只按月發(fā)放基本薪酬。試用期滿考核合格方可正式聘用(聘期三年);考核不合格不予聘用。聘期滿后,經(jīng)考核合格,可續(xù)聘。
(二)聘用人員應遵守相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,與公司簽訂《勞動合同書》。
六、薪酬待遇
(一)聘用人員待遇
根據(jù)其工作能力和承辦工作的負荷而定,按公司薪酬制度執(zhí)行。
(二)聘用人員按國家有關規(guī)定辦理五險一金,享受節(jié)假日和帶薪休假等福利。
七、本公告由華鎣市瀚海建設開發(fā)有限公司負責解釋。
附件:華鎣市瀚海建設開發(fā)有限公司應聘人員登記表
(點擊下載)
華鎣市瀚海建設開發(fā)有限公司
2020年3月31日