根據(jù)工作需要，雅安經(jīng)開區(qū)正騰人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員共2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
（一）人力資源工作人員1名，負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、
勞動(dòng)合同簽訂、人事檔案管理等人力資源相關(guān)工作以及辦公室綜合工作；
（二）駕駛員1名，認(rèn)真完成日常車輛服務(wù)保障工作，嚴(yán)格遵守公司管理制度，定期對(duì)車輛進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保行車安全，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)。
二、招聘條件
（一）資格條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無執(zhí)業(yè)不良行為記錄；
3.具有良好的服務(wù)意識(shí)、全局意識(shí)以及較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，愛崗敬業(yè)，服從公司管理;
4.學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)要求詳見附件1《雅安經(jīng)開區(qū)正騰人力資源管理有限公司公開招聘工作人員職位表》；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的，不接受報(bào)名。
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
2.有違法犯罪記錄的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
4.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
三、報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2020年10月26日至2020年11月01日18：00截止（注：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名方式。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：雅安經(jīng)開區(qū)正騰人力資源管理有限公司（四川雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)濱河?xùn)|路11號(hào)，創(chuàng)業(yè)孵化園1號(hào)樓1樓正騰公司1818辦公室），報(bào)名材料不再退回。咨詢電話：19911700974。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。需提交填寫完整并粘貼近期免冠彩色照片的《報(bào)名表》（見附件2）1份，提交身份證、畢業(yè)證、駕駛證等相關(guān)資格證書原件（資格審查后退還）及復(fù)印件1套,工作經(jīng)歷證明（需出具紙質(zhì)蓋鮮章證明）或社保繳存證明（注：駕駛員崗位還需提供3年內(nèi)無交通事故證明）。
網(wǎng)上報(bào)名。需提交身份證、畢業(yè)證、駕駛證等相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明（需出具紙質(zhì)蓋鮮章證明）或社保繳存證明（注：駕駛員崗位還需提供3年內(nèi)無交通事故證明）等原件的掃描件，以及《報(bào)名表》（詳見附件2）電子文檔，以附件的形式發(fā)送至郵箱jkqzhengteng@163.com,郵件題目格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。電子文檔的報(bào)名表上必須在表格設(shè)定位置插入近期免冠證件照。
報(bào)名者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。請(qǐng)注意：如報(bào)名資料不齊全，報(bào)考資格不符合崗位要求的報(bào)名人員，將不會(huì)予以通知進(jìn)入筆試、實(shí)操和面試環(huán)節(jié)。
四、筆試、實(shí)操和面試環(huán)節(jié)
（一）人力資源工作人員
1.筆試開考比例為3:1，未達(dá)到開考比例取消本次招聘。筆試成績(jī)滿分為100分，得分在60分以上的方可進(jìn)入面試（注意：筆試缺考者不得進(jìn)入面試；以電話方式通知面試，請(qǐng)保持電話暢通）。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，開考比例為3：1，未達(dá)到開考比例取消本次招聘。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，滿分100分，從高到低依次排名。根據(jù)考生面試成績(jī)按1:1的比例確定進(jìn)入考察的人選。個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）駕駛員
1.筆試開考比例為3:1，未達(dá)到開考比例取消本次招聘。筆試成績(jī)滿分為100分，得分在60分以上的方可進(jìn)入實(shí)操考試（注意：筆試缺考者不得進(jìn)入實(shí)操考試）。
2.實(shí)操開考比例為3:1，未達(dá)到開考比例取消本次招聘。實(shí)操滿分為100分，得分在60分以上的方可進(jìn)入面試（以電話方式通知面試，請(qǐng)保持電話暢通）。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，開考比例為3：1，未達(dá)到開考比例取消本次招聘。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)等方面進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，滿分100分，從高到低依次排名。根據(jù)考生面試成績(jī)按1:1的比例確定進(jìn)入考察的人選。個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
根據(jù)職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，需在公布體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該職位面試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢者本人承擔(dān)。體檢時(shí)須提供本人有效身份證明和近期一寸免冠照片。
六、考察政審
體檢合格者確定為考察政審人選，由正騰公司組織進(jìn)行�？疾煺䦟徍细袢藛T按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定為擬聘用對(duì)象。考察政審不合格的，在該職位內(nèi)按面試成績(jī)排序由高到低重新確定體檢人選后，依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
七、公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在四川雅安經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按照有關(guān)程序予以正式聘用。（網(wǎng)址http://jkq.yaan.gov.cn/index.html）。
八、聘用及工資待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與雅安經(jīng)開區(qū)正騰人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月；若試用期滿考核不合格的，將解除聘用合同。
人力資源工作人員：薪酬待遇參照事業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”等福利待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
駕駛員：薪酬待遇按照雅安經(jīng)開區(qū)正騰人力資源管理有限公司駕駛員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”等福利待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
九、其他事項(xiàng)
（一）資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消考試資格，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
（二）本次招聘采取網(wǎng)上公示和電話聯(lián)系的方式進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式的暢通。
（三）本公告由雅安經(jīng)開區(qū)正騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
雅安經(jīng)開區(qū)正騰人力資源管理有限公司
2020年10月23日
