因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，屏山縣恒軒建設(shè)投資有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

屏山縣恒軒建設(shè)投資有限公司成立于2018年11月，屬縣屬國(guó)有企業(yè)屏山縣恒源投資有限公司全資子公司。公司具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)二級(jí)資質(zhì)。主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍包括：建設(shè)項(xiàng)目投資；投資管理；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與咨詢；建筑工程、公路工程、市政公用工程、水利水電工程、建筑裝修裝飾工程等；

二、招聘原則

按照“公開(kāi)公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，筆試、面試相結(jié)合”的原則。

三、招聘范圍及報(bào)考條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向所有符合招聘條件及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，且須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等。

（二）報(bào)考條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

（1）擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)；

（2）遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，品行端正；

（3）能吃苦耐勞，遵守公司規(guī)章制度，服從公司調(diào)配，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、事業(yè)心和責(zé)任感；

（4）具有招聘崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)資格）條件（詳見(jiàn)附件1）。年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為本次招聘報(bào)名的第1日；

（5）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

2.凡有下列情形之一者，不能報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

（2）曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（5）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

四、招聘崗位及名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。招聘崗位及名額具體情況詳見(jiàn)《屏山縣縣屬國(guó)有公司2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（詳見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《崗位表》”）。

五、薪酬待遇

本次招聘工作人員的薪酬待遇按照《屏山縣財(cái)政局 關(guān)于縣屬國(guó)有公司薪酬管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》（屏財(cái)發(fā)〔2018〕464號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，如因屏山縣縣屬國(guó)有公司實(shí)施薪酬制度改革出現(xiàn)調(diào)整的，按調(diào)整后的制度執(zhí)行。

薪酬組成及發(fā)放方式

薪酬待遇由“基本薪酬+技術(shù)職稱(chēng)工資+工齡工資”構(gòu)成。

1.三年期基本薪酬。基本薪酬由“基薪+績(jī)效薪酬”組成，基薪占80%，績(jī)效薪酬占20%�；�本薪酬為5萬(wàn)元/年，其中：基薪4萬(wàn)元/年，公司代扣應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)部分的“五險(xiǎn)一金”等政策規(guī)定費(fèi)用后，實(shí)行按月發(fā)放；績(jī)效薪酬1萬(wàn)元/年，員工試用期內(nèi)的基本薪酬按80%支付，不享受績(jī)效薪酬。試用期滿，績(jī)效薪酬的50%按季度考核預(yù)發(fā)，其余部分年終考核后結(jié)算。

2.一年期基本薪酬�；�本薪酬由“基薪+績(jī)效薪酬”組成，基薪占80%，績(jī)效薪酬占20%。基本薪酬為3萬(wàn)元/年，其中：基薪2.4萬(wàn)元/年，公司代扣應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)部分的“五險(xiǎn)一金”等政策規(guī)定費(fèi)用后，實(shí)行按月發(fā)放；績(jī)效薪酬0.6萬(wàn)元/年，員工試用期內(nèi)的基本薪酬按80%支付，不享受績(jī)效薪酬。試用期滿，績(jī)效薪酬的50%按季度考核預(yù)發(fā)，其余部分年終考核后結(jié)算。

3.技術(shù)職稱(chēng)工資。試用期內(nèi)不享受技術(shù)職稱(chēng)工資。試用期滿，具備從事與崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的技術(shù)職稱(chēng)，可以享受技術(shù)職稱(chēng)工資，具體標(biāo)準(zhǔn)：高級(jí)職稱(chēng)800元/月、中級(jí)職稱(chēng)400元/月、初級(jí)職稱(chēng)200元/月。

4.工齡工資。從簽訂勞動(dòng)合同當(dāng)月起計(jì)算，履行合同滿1年后享受工齡工資；此后每滿1年工齡，次年調(diào)增30元/月。

（二）“五險(xiǎn)一金”。公司按相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并代扣應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)部分。

六、招聘信息公布網(wǎng)站

招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）及屏山縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.ybps.gov.cn/）公告。所有報(bào)考者在招聘期間必須保持聯(lián)系暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加任一環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

七、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)考者須選擇完全符合條件的崗位報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，如委托他人報(bào)名者需提供委托報(bào)名授權(quán)書(shū)（詳見(jiàn)附件2）。

2.報(bào)名時(shí)報(bào)考者需提供以下材料：

（1）本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；

（2）有效的畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證資料1份；

（3）《崗位表》上要求提供的有關(guān)執(zhí)（職）業(yè)（職稱(chēng)）證書(shū)原件和復(fù)印件1份；

（4）《屏山縣縣屬國(guó)有公司2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《報(bào)名表》”）1份，報(bào)考者必須仔細(xì)閱讀本次招考公告和《崗位表》，如實(shí)填寫(xiě)和提供本人有關(guān)信息，《報(bào)名表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；

（5）近期免冠1寸彩色照片3張；

（6）報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷證明要求的，需提供原工作單位或相關(guān)組織機(jī)構(gòu)出具的經(jīng)歷證明材料原件1份（可另附1-2項(xiàng)業(yè)績(jī)材料）；

（7）其他證明材料原件1份。

（二）資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)即對(duì)報(bào)考者進(jìn)行初步資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘全過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位及條件不符、或隱瞞真實(shí)情況提供虛假材料的，取消其本次招聘資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查合格的報(bào)考者，憑本人第二代居民身份證原件到招聘單位人事行政綜合部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（四）考試

1.招考方式及開(kāi)考比例

招錄方式詳見(jiàn)《屏山縣屬國(guó)有公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）上的要求，開(kāi)考比例為1:2，若出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考或崗位開(kāi)考比例達(dá)不到規(guī)定要求的情況，由招聘單位決定采用取消對(duì)應(yīng)崗位招聘或按比例減少招聘崗位名額的方式處理。

2.面試

資格審查合格，進(jìn)入面試的考生憑本人第二代居民身份證及準(zhǔn)考證參加面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，由評(píng)委組圍繞職位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、履職能力等對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估。

3.成績(jī)計(jì)算

直接以面試成績(jī)計(jì)算本次招考總成績(jī)，得分低于60分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。成績(jī)計(jì)分均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

（五）體檢

1.入圍要求。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，筆試成績(jī)得分高者為入圍人選。

2.體檢要求

（1）體檢在公司指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。懷孕考生參加體檢按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

（3）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。最終體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（4）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（5）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在相同崗位報(bào)考者中按體檢入圍時(shí)的成績(jī)排序要求等額遞補(bǔ)一次。

（6）體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考核

考核內(nèi)容主要包括被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等，并進(jìn)一步核實(shí)被考核對(duì)象提供報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在相同崗位報(bào)考者中按體檢入圍時(shí)的成績(jī)排序要求等額遞補(bǔ)一次。

（七）擬聘人選公示

考核合格人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）、屏山縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.ybps.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，公司為其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《屏山縣屬國(guó)有公司勞動(dòng)用工暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定與其簽訂一年期或三年期勞動(dòng)合同（即“最低服務(wù)年限”），其中一年期合同無(wú)試用期，三年期合同含試用期6個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格的不予繼續(xù)聘用。

本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書(shū)面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。擬聘用人選未按公司要求報(bào)到或到崗履職的，超過(guò)規(guī)定時(shí)限15個(gè)日歷天的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

八、考試時(shí)間和要求

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月3日至12月11日（7個(gè)工作日）（上午9:30～12：00；下午14：30～18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：恒軒公司人事行政綜合部（屏山縣屏山鎮(zhèn)君山大道西段499號(hào)岷江大廈第12層1220號(hào)）。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：恒軒公司人事行政綜合部（屏山縣屏山鎮(zhèn)君山大道西段499號(hào)岷江大廈第12層1220號(hào)）。

（三）面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（四）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

聯(lián)系人：曾女士，聯(lián)系電話：0831-8920085。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作程序及紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)核實(shí)，取消其聘用資格。監(jiān)督電話：0831-5601800。

十、本公告未盡事宜，由屏山縣恒軒建設(shè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：

1.屏山縣縣屬國(guó)有公司2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.屏山縣縣屬國(guó)有公司2020年公開(kāi)招聘工作人員委托報(bào)名授權(quán)書(shū)

3.屏山縣縣屬國(guó)有公司2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

 

屏山縣恒軒建設(shè)投資有限公司

2020年11月12日

 

 

屏山縣縣屬國(guó)有公司2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位表
序號(hào)	招聘公司	招聘部門(mén)	崗位名稱(chēng)	招考名額	年齡要求	崗位要求	工作職責(zé)	招錄方式	用工方式	服務(wù)年限
1	恒軒公司	工程部	工程管理員	1	35周歲以下（1985年12月4日之后出生）	一、學(xué)歷：國(guó)民教育大專(zhuān)及以上 二、專(zhuān)業(yè)：工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 三、其他要求：具有擔(dān)任施工方項(xiàng)目經(jīng)理、施工員或甲方代表3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境適應(yīng)能力及長(zhǎng)駐施工現(xiàn)場(chǎng)的吃苦耐勞精神；有較強(qiáng)的工作積極性和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任心； 四、具有市政工程、水利工程、公路工程、建筑工程等二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先，按三年期合同工招錄； 五、無(wú)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)按一年期合同工招錄，25周歲以下優(yōu)先； 備注：具備全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員、建造師、十大員等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的人員，須在兩個(gè)月內(nèi)將個(gè)人執(zhí)業(yè)資格全部轉(zhuǎn)注冊(cè)到屏山縣恒軒建設(shè)投資有限公司或下設(shè)全資子公司。	負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資、合同管理、信息管理及協(xié)調(diào)工作。	結(jié)構(gòu)化面試	一年期或三年期用工	最低服務(wù)年限3年
2	恒軒公司		資料管理員	1	35周歲以下（1985年12月4日之后出生）	一、學(xué)歷：國(guó)民教育大專(zhuān)及以上 二、專(zhuān)業(yè)：工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 三、其他要求：具有從事3年以上工程前期資料辦理、施工資料編制、工程資料歸檔、工程信息統(tǒng)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)，具備資料員證書(shū)和二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 四、具有二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格者按三年期合同工招錄； 五、無(wú)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)證書(shū)者按一年期合同工招錄，25周歲以下優(yōu)先； 備注：具備全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員、建造師、十大員等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的人員，須在三個(gè)月內(nèi)將個(gè)人執(zhí)業(yè)資格全部轉(zhuǎn)注冊(cè)到屏山縣恒軒建設(shè)投資有限公司或下設(shè)全資子公司。	負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資、合同管理、信息管理及協(xié)調(diào)工作。	結(jié)構(gòu)化面試	一年期或三年期用工	最低服務(wù)年限3年
3	恒軒公司	營(yíng)銷(xiāo)策劃部	策劃執(zhí)行	1	35周歲以下（1985年12月4日之后出生）	一、學(xué)歷：國(guó)民教育大專(zhuān)及以上 二、專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 三、其他要求：1、能熟練使用office辦公軟件等應(yīng)用，有一定的文字功底和創(chuàng)意能力，有極強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)性。2、具有從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售、策劃等工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，由原單位出具工作證明。3、具有從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售、策劃等工作10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡可放寬到47歲，由原單位出具工作證明。4、根據(jù)工作安排需常駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)，能適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。	負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，提供銷(xiāo)售及活動(dòng)策劃方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目備案、審核及協(xié)調(diào)工作	結(jié)構(gòu)化面試	三年期用工	最低服務(wù)年限3年