康定市國(guó)有林保護(hù)管理局前身為康定縣林工商開(kāi)發(fā)總公司，成立于1981年。2020年國(guó)有林區(qū)改革優(yōu)化調(diào)整為康定市國(guó)有林保護(hù)管理局，為市屬國(guó)有公益性企業(yè)，級(jí)別為副科級(jí)單位，由康定市林業(yè)和草原局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。資金以天然林保護(hù)修復(fù)(國(guó)有林管護(hù))資金為主，主要承擔(dān)全市國(guó)有森林資源保護(hù)管理和天然林資源保護(hù)工程的實(shí)施與管理職責(zé)，以及造林綠化、森林資源培育、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等項(xiàng)目建設(shè)。全局下轄四個(gè)林場(chǎng)，分別為爐城林場(chǎng)、姑咱林場(chǎng)、金湯林場(chǎng)、貢嘎山林場(chǎng)，七個(gè)管護(hù)站分別為爐城管護(hù)站、新都橋管護(hù)站、姑咱管護(hù)站、孔玉管護(hù)站、金湯管護(hù)站、捧塔管護(hù)站、貢嘎山自然保護(hù)區(qū)管護(hù)站。因工作需要，擬面向全市公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位和人數(shù)
本次公開(kāi)招聘工作人員20名，具體崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。
二、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象及范圍。
面向康定市所有符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員以及2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
（二）基本條件。
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有康定市戶籍(常住戶口)。
（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，思想素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；
（3）具有聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；
（4）身體健康，體檢合格，具有正常履行聘用崗位職責(zé)的身體條件；
（5）符合本方案相應(yīng)招聘崗位所要求的資格條件（詳見(jiàn)《國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》）。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書(shū)、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)可。
（6）年齡原則在18-35周歲，崗位資格條件有特殊規(guī)定的除外; 年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報(bào)名的第一日未滿36周歲，以此類推）。
（7）符合有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作回避規(guī)定。
2.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員，受處分期間或者未滿影響期的;
（3）法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（4）因表現(xiàn)不好個(gè)人原因曾被單位解聘、辭退或者開(kāi)除的;
（5）簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生;
（6）在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消錄用資格的；
（7）其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名。
1.報(bào)名方式及時(shí)間：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2020年12月8日—12月12日（上午9:00—12:00，下午2:30—5:30）。
報(bào)名地址：甘孜州民干校弘德樓7樓（康定市爐城鎮(zhèn)向陽(yáng)街207號(hào)）
聯(lián)系電話：0836-2811282、0836-2822006、15729809887
2.報(bào)名材料：
報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證書(shū)的原件和復(fù)印件、以及近期免冠1寸彩色照片2張，有相關(guān)工作經(jīng)歷的還需提供相關(guān)證明材料，并填寫(xiě)《康定市國(guó)有林保護(hù)管理局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式兩份，每人限報(bào)一個(gè)崗位，年齡、工作年限、取得證書(shū)資格時(shí)間截止2020年12月1日。
3.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：
（1）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。提交畢業(yè)證時(shí)，必須同時(shí)提供從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)彩色打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(帶二維碼);
（2）二代身份證原件及復(fù)印件(不含過(guò)期身份證、一代身份證)。無(wú)身份證原件的，可持有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件；
（3）應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因填報(bào)的信息有誤影響招聘及招聘結(jié)果的使用，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé);如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；
（4）所招聘職位報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到適當(dāng)比例。招聘職位資格審查通過(guò)人數(shù)須達(dá)到3倍；資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到比例的，調(diào)減或取消該招聘職位。
（二）資格審查。
招聘單位根據(jù)公布的崗位基本條件和能力素質(zhì)要求，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查、匯總。經(jīng)聘用單位確認(rèn)，資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員參加綜合考核。
（三）綜合考核。
本次招聘采取綜合淘汰的方式進(jìn)行。
文秘、會(huì)計(jì)、專業(yè)技術(shù)崗采取筆試+面試相結(jié)合的方式；
森林管護(hù)崗位，若進(jìn)入綜合考核的報(bào)考人數(shù)大于崗位招聘名額7倍的，采取筆試與面試相結(jié)合的方式；若進(jìn)入綜合考核的報(bào)考人數(shù)小于或等于崗位招聘名額7倍的，采取直接面試的方式。
1、筆試。
按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合康定市實(shí)際，本次招聘筆試開(kāi)考比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1。
需進(jìn)行筆試的崗位，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試結(jié)束后，由各招聘組根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低、按照各崗位招聘名額與參加筆試人員不高于1：5的比例依次確定進(jìn)入面試人員。筆試總成績(jī)*40%計(jì)入綜合考核總成績(jī)。
筆試時(shí)間地點(diǎn)，（如因新冠肺炎疫情防控要求調(diào)整，將會(huì)提前在發(fā)布公告）。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。
筆試成績(jī)公布。筆試總成績(jī)及崗位排名在甘孜人事網(wǎng)、甘孜林草等媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)筆試總成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于成績(jī)公布后1日內(nèi)持準(zhǔn)考證申請(qǐng)查分，逾期不再受理。
2、面試。
面試采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的崗位專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言和邏輯思維能力、實(shí)際操作能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通協(xié)調(diào)能力及舉止儀表等。面試（技能操作考核）總成績(jī)*60%計(jì)入綜合考核總成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)*40%+面試總成績(jī)*60%�？荚嚳偝煽�(jī)及崗位排名在甘孜人事網(wǎng)、甘孜林草等媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（四）體檢。
1.根據(jù)崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員，如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。
2.體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
擬聘用人員在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消擬聘用資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
(五)考察（政審）
體檢合格的擬聘用人員確定為考察（政審）對(duì)象，考察工作由主管部門(mén)會(huì)同聘用單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考資格條件。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件的，取消相應(yīng)資格;發(fā)現(xiàn)有其他問(wèn)題的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定考察是否合格，不合格的取消相應(yīng)資格。
（六）公示
考察合格的擬聘用人員在甘孜人事考試網(wǎng)、甘孜林草等媒體上進(jìn)行公示，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用;反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考資格條件的人員，取消其擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫予聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）遞補(bǔ)
本次招聘，僅限體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在符合資格條件的人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)以一次為限。
（八）審核確認(rèn)。
1、擬聘人員公示無(wú)異議者，由聘用單位對(duì)報(bào)者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，報(bào)主管部門(mén)復(fù)核匯總并備案。通過(guò)審核備案的人員，取得聘用資格。其中，在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格，聘用單位不予聘用。
2、擬聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
五、聘用管理
新聘用人員按企業(yè)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期3個(gè)月，試用期間工資待遇按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格，與聘用單位簽訂正式聘用合同，聘期為三年，合同期限滿后自行終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)工作需要及聘用人員個(gè)人表現(xiàn)，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，特別優(yōu)秀者三年后可以納入市國(guó)有林管理局編制內(nèi)。
六、新冠肺炎疫情防控要求
1、廣大報(bào)考人員務(wù)必做好的自我健康管理，通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并從公告發(fā)布日起持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及綜合考核階段，報(bào)考人員應(yīng)提前到指定地點(diǎn)排隊(duì)入場(chǎng)。主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)；經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異�；蚝粑喇惓０Y狀者，不再參加此次招聘，應(yīng)配合到定點(diǎn)收治醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診。
3、為避免影響報(bào)名和考試，去過(guò)國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的報(bào)考人員，應(yīng)提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。
4、請(qǐng)報(bào)考人員注意個(gè)人防護(hù)，需自備并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。
5、招聘期間，報(bào)考人員要自覺(jué)遵守考場(chǎng)秩序，與其他人員保持安全距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，招聘結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。
七、其他事項(xiàng)
1、根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、綜合考核時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)情況將在本《公告》發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布。
2、報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間要確保登記的聯(lián)系電話暢通，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3、資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。報(bào)考人員提交的有關(guān)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)考條件或弄虛作假及違反回避制度的，主管單位（康定市林業(yè)和草原局）和招聘單位將立即取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
此次公開(kāi)招聘工作由市人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：13990483258。
康定市林業(yè)和草原局
康定市國(guó)有林保護(hù)管理局
2020年12月7日
來(lái)源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/25760.html
