為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于考核招聘高層次和緊缺人才的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，眉山市自然資源局面向全國(guó)公開考核招聘3名高層次和緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位、崗位、名額及資格條件詳見《2021年眉山市自然資源局考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象：符合條件的2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，社會(huì)在職、非在職人員（詳見附件1）。其中：2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須按期取得并提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書；其他人員必須在資格復(fù)審前取得并提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）報(bào)考條件
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定；
（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見《崗位表》。《崗位表》中的專業(yè)條件主要以國(guó)家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件2），目錄中沒有的專業(yè)主要以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。
本次公招年齡計(jì)算時(shí)間截止2021年5月8日。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
（6）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（7）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名和資格審核
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2021年5月8日至2021年5月15日，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
2.報(bào)名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫《2021年眉山市自然資源局考核招聘高層次和緊缺人才報(bào)名信息表》（附件3），與相關(guān)報(bào)名材料電子檔（紙質(zhì)材料掃描成圖片）一并打包壓縮后，以“報(bào)考崗位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。相關(guān)報(bào)名材料包括：
（1）身份證；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校推薦信或其他學(xué)籍證明材料，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
3.郵箱地址及聯(lián)系電話：
電子郵箱：89095283@qq.com
聯(lián)系電話：028-38168205（吳老師）
（二）資格審查
資格審查工作由眉山市自然資源局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求的，取消其報(bào)考或招聘資格。資格審查合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）綜合考核
資格審查合格的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對(duì)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。
考核的時(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。
五、體檢及考察
（1）體檢。考核結(jié)束后，根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
（2）考察。主要對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解，對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。
因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)眉山市自然資源局同意后，可按該崗位已參加考核人員的考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。規(guī)定了最低成績(jī)的崗位，遞補(bǔ)人員的考核總成績(jī)不得低于該招聘崗位規(guī)定的最低成績(jī)。體檢、考察事宜另行通知。
六、公示和聘用
（一）公示�？己�、體檢合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員公示7個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（二）聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
考核招聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招考單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
聘用人員實(shí)行3年服務(wù)期，服務(wù)期未滿的，一律不得調(diào)（流）動(dòng)。
附件：1.《2021年眉山市自然資源局考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》
2. 國(guó)家教育行政部門制定的研究生、本科、大專專業(yè)目錄
3.《2021年眉山市自然資源局考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件報(bào)名信息表》
2021年5月7日
來源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/12409.html
