2021年樂山夾江縣公開考核招聘74名事業(yè)單位工作人員的公告

2021-05-17來源：樂山人事考試網(wǎng)作者：四川人事考試網(wǎng)

按照中共樂山市委組織部樂山市人力資源和社會保障局《關于進一步加強和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（樂人社發(fā)〔2020〕14號）和四川省人力資源和社會保障廳《關于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號）規(guī)定，結(jié)合我縣實際，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開考核招聘74名事業(yè)單位專業(yè)技術人才。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、考核招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

面向社會考核招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人才，符合附件1《夾江縣2021年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）所需資格條件的2021年高校應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中：2019年及以前畢業(yè)的人員須在資格審查時提供崗位要求的畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術資格證、教師資格證等相關證書；2020年畢業(yè)的人員須在資格審查時提供崗位要求的畢業(yè)證、學位證，并于2021年7月31日前取得崗位要求的其他相關證書；2021年高校應屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證等相關證書；未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相關證書及證明材料的，不予聘用或不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

年齡計算截止日期為本次報名截止日期。

（二）基本條件

1、應聘者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢相關要求。

（3）完全符合本公告《一覽表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求�！兑挥[表》中的崗位條件沒有設置專業(yè)方向的，專業(yè)方向不作要求。如：崗位要求的“專業(yè)名稱”為“護理”，報考者畢業(yè)證所載專業(yè)為“護理（涉外護理）”，由于專業(yè)名稱“護理”完全一致，可以報考。

2、有下列情況之一者，不得參加應聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）涉嫌違紀、違法正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關審查尚未作出結(jié)論的；

（4）受過黨紀政務處分的，或正處于處分影響期的；

（5）按照《公務員法》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關規(guī)定應當回避的；

（6）在各級人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；

（7）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

二、考核招聘單位及名額

本次招聘名額共計74名。招聘單位、名額及崗位條件要求詳見附件1《一覽表》。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進行招聘。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2021年5月24日--5月25日

上午9：00-11:30，下午14:00-17:00止。

2、報名方式：本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報名方式，報名與面試資格審查一并進行。

3、報名地點：

（1）綜合類崗位

夾江縣人力資源和社會保障局三樓綜合會議室（夾江縣漹城街道興隆街38號）

咨詢電話：0833-5652056

（2）衛(wèi)生類崗位

夾江縣衛(wèi)生健康局二樓202室（夾江縣漹城街道鄧溝路步行街）。

咨詢電話：0833-5795387

（3）教育類崗位

夾江縣教育局四樓人事股2（夾江縣漹城街道迎春南路108號）

咨詢電話：0833-5662026

報名要求：

（1）報考者按照《一覽表》崗位及要求報名，限報一個崗位。

（2）2019年及以前畢業(yè)的報考者報名時須提供《夾江縣2021年公開考核招聘事業(yè)工作人員報名信息表》（附件2）、本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術資格證等證書原件和復印件各1份、1寸近期免冠彩色照片一張。

（3）2020年畢業(yè)的報考者報名時須提供《夾江縣2021年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（附件2）、本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學位證等證書原件和復印件各1份、1寸近期免冠彩色照片一張。已取得崗位條件要求的其他資格證的，應同時提供相應證書原件及復印件。

（4）2021年應屆畢業(yè)生報名時須提供《夾江縣2021年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（附件2）、本人有效二代身份證原件和復印件、學院開具的學歷及專業(yè)證明原件和1寸近期免冠彩色照片一張。

其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：
（1）機關事業(yè)單位在編工作人員，須按人事管理權(quán)限出具上

級主管單位和組織或人事部門同意報考的證明。
（2）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相

關國（境）外學歷學位認證書�？忌傻卿浗逃苛魧W服務中心

網(wǎng)站（http：//www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。

（3）國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動放棄面試資格。

通過面試資格審查的人員，由夾江縣人力資源和社會保障局現(xiàn)場發(fā)給面試通知書。
報考者須按面試通知書的要求，于指定的時間到指定的地點

參加面試，未按規(guī)定參加面試的報考者，視為自動放棄面試及下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）面試

對資格審查合格的人員進行面試考核，綜合類、衛(wèi)生類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式、教育類采取微型課和教學理論問答的方式進行考核，面試總分100分，保留小數(shù)點后2位，個人面試成績當場公布。面試成績設定最低分數(shù)線為60分，面試成績低于最低分數(shù)線的人員不予聘用。

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合考核排名從高分到低分等額確定進入體檢人員，若出現(xiàn)擬聘崗位面試成績相同者，進行面試加試，以加試成績高低確定進入體檢人員，面試加試相關事項另行通知。

面試時間見面試通知書，面試主要內(nèi)容為：綜合知識、專業(yè)知識和業(yè)務能力等。

（三）體檢

進入體檢人員名單及體檢有關事項見夾江縣人民政府網(wǎng)（http://www.jiajiang.gov.cn/）。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準按照人社部國家衛(wèi)計委國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者自行承擔。體檢不合格人員可由本人在體檢結(jié)果公布之日起3個工作日內(nèi)書面向夾江縣人力資源和社會保障局申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準（已安排當日當場復檢的除外）。

未在規(guī)定時間到達指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。女性報考者因懷孕申請延期體檢的按照相關規(guī)定進行。

（四）考察

體檢合格人員填寫《夾江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考核政審表》，事業(yè)單位及其主管部門對其進行考察，考察組至少應有2人組成。

考察內(nèi)容主要包括：報考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況；同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認�？疾旖Y(jié)束應形成書面材料，確定考察意見和結(jié)論，經(jīng)考察不合格的不予聘用。

報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)遞交《政審表》、個人檔案等相關考察材料的，視為自動放棄。

（五）公示

通過面試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘人選，在夾江縣人民政府網(wǎng)（http://www.jiajiang.gov.cn/）公示7天。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。

（六）審核確認和聘用

1、經(jīng)面試、體檢、考察合格且公示無異議者，由用人單位報主管部門和縣人力資源社會保障局審核確認。

受聘人員如系在職人員，應提供原用人單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2、審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用合同、戶口轉(zhuǎn)移等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。

3、受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度,試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4、受聘人員在招聘單位最低服務年限為5年，在服務期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動。

五、紀律與監(jiān)督

（一）在考核招聘工作全過程中，工作人員與報考人員存在《公務員回避規(guī)定》或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關系的，必須進行回避；

（二）凡在招聘過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監(jiān)察機關按相關規(guī)定嚴肅處理；

（三）招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀律等情況的，一律取消招聘資格，并根據(jù)實際情況追究相應的法律和紀律責任。

六、特別提示

公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由夾江縣人力資源和社會保障局在夾江縣人民政府網(wǎng)（http://www.jiajiang.gov.cn/）上公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。